七、加大人才開發(fā)投入
23.建立人才開發(fā)財政投入保障機(jī)制。各級政府要設(shè)立人才發(fā)展專項資金，將人才開發(fā)投入納入地方財政年度預(yù)算，每年用于人才開發(fā)投入的資金不低于上年度地方財政一般預(yù)算收入的0.5%，并按照1‰的比例逐年遞增。人才發(fā)展專項資金主要用于人才工程重點項目實施及人才工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
24.鼓勵企事業(yè)單位設(shè)立人才開發(fā)資金。鼓勵企事業(yè)單位加大人才開發(fā)投入，允許企事業(yè)單位從上年度收益總額中提取一定比例人才開發(fā)專項資金，作為人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵、保障等方面的專項經(jīng)費(fèi)。建立重大規(guī)劃項目人才投入機(jī)制，對自治區(qū)重大科研建設(shè)工程、技術(shù)改造、科研項目，允許按建設(shè)資金總額一定比例提取人才開發(fā)專項資金，作為人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的專項經(jīng)費(fèi)。
25.引導(dǎo)社會資金投入人才發(fā)展事業(yè)。完善人才投入稅收政策，綜合經(jīng)費(fèi)配套、創(chuàng)業(yè)支持、分配激勵等優(yōu)惠措施，鼓勵社會資金以多種形式投資人才開發(fā)，并依法享受相應(yīng)權(quán)益，提高社會各方面對人才開發(fā)投入的積極性和主動性。支持社會組織將人才作為資本進(jìn)行投資、開發(fā)和經(jīng)營，鼓勵個人投資發(fā)展人才事業(yè)，吸引社會資金向人才發(fā)展事業(yè)集聚。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
26.健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。各級黨委、政府要深刻認(rèn)識加快自治區(qū)人才發(fā)展的重大意義，把人才工作作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)擺在更加突出位置，堅定不移地走人才強(qiáng)區(qū)之路，確立在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。堅持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，把握好人才工作方向，謀劃好人才工作大局，管好人才工作大事，解決好人才工作突出問題。各級黨委常委會每年至少要召開兩次專題會議，聽取人才工作報告，研究部署人才工作醫(yī)學(xué).全在.,線提,供
f1411.cn。縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，推動形成黨政班子特別是黨政主要負(fù)責(zé)人切實抓好人才工作的新局面。進(jìn)一步建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，縣級以上地方黨委都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)、地、縣三級黨委組織部門都要成立專門的人才工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，做到編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)四到位。建立健全黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、成員單位例會制度、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、工作責(zé)任分解制度、重點工作專項督查制度、重大決策專家咨詢制度、調(diào)查研究制度、檢查通報制度、信息交流制度以及人才工作監(jiān)測評估制度，健全完善科學(xué)決策機(jī)制、分工協(xié)作機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
27.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。各級黨委、政府要切實做好人才服務(wù)工作，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。要堅持以寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)和用好人才；堅持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間；堅持用法制保障人才，健全人才工作政策法規(guī)，形成公正、和諧、包容、平等的人才法制環(huán)境。要努力改善人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、交通居住、子女就學(xué)、文化需求等學(xué)習(xí)生活條件。要依靠全社會文化和精神力量，積極倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的社會風(fēng)氣，大力表彰、廣泛宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，努力在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
28.抓好人才工作落實。各級黨委、政府要切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的人才工作職責(zé)。各級黨委組織部門要認(rèn)真落實人才工作牽頭抓總職責(zé)，重點抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點人才培養(yǎng)、重大典型宣傳等方面的工作。各級政府人力資源和社會保障部門要在黨管人才工作格局下，按照政府行政管理體制改革的總體部署，完善人才管理運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)宏觀管理，健全市場體系，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，重點在人力資源開發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場建設(shè)、社會保障等方面發(fā)揮職能作用。各級黨委組織部門、人力資源社會保障部門、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督部門、農(nóng)業(yè)部門、民政部門是承擔(dān)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍建設(shè)的主要責(zé)任部門，要切實擔(dān)負(fù)起負(fù)責(zé)，采取有力措施統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。宣傳、教育、科技、財政、文化、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)等職能部門，要依據(jù)職能主動做好人才發(fā)展有關(guān)工作和本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的人才隊伍建設(shè)，特別是抓緊培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺專門人才。各類企事業(yè)單位要認(rèn)真貫徹國家和自治區(qū)人才方針政策，發(fā)揮好培養(yǎng)、吸引、使用人才主體作用。要動員全社會力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作，不斷開創(chuàng)自治區(qū)人才發(fā)展新局面。
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