關(guān)于做好2017年甘肅省深化職稱制度改革幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知
甘人社廳發(fā)〔2017〕10號
各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門人事處（職改辦)，各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革的意見的通知》，以習(xí)總書記“八個(gè)著力”的要求為指導(dǎo)，按照省委省政府的部署安排，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就做好2017年深化職稱制度改革幾項(xiàng)重點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、研究制定《甘肅省深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。按照國家深化職稱制度改革的思路和要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上擬定《甘肅省深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，并開展深入討論醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理f1411.cn，廣泛征求各市州、各系列（專業(yè))主管部門、有關(guān)大型企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和民營企業(yè)以及基層專業(yè)技術(shù)人員的意見建議，6月底前完成《實(shí)施意見》的出臺試行。
二、加快推進(jìn)我省尚未開展正高級資格評審工作系列（專業(yè))的設(shè)置工作。在認(rèn)真組織做好2016年新出臺的會(huì)計(jì)、中等職業(yè)學(xué)校正高級職稱資格評審試行工作基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)省統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)廳研究制定統(tǒng)計(jì)、審計(jì)兩個(gè)專業(yè)正高級資格評審標(biāo)準(zhǔn)和辦法，年底前出臺試行，并力爭在3年內(nèi)完成所有系列（專業(yè))正高級職稱平臺的設(shè)置工作，打通各系列（專業(yè))的職業(yè)發(fā)展通道。
三、做好衛(wèi)生、藝術(shù)、水利工程、新聞出版和社會(huì)科學(xué)研究等專業(yè)的高級資格評審量化標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。修訂后的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)專業(yè)的特點(diǎn)特色，突出本專業(yè)崗位工作業(yè)績，合理弱化論文論著要求，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向要有利于充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性，激發(fā)他們在本職崗位上多做貢獻(xiàn)、多出成果。今后，每年要對已出臺的3-6個(gè)高級資格評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行循環(huán)修訂，以適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和專業(yè)技術(shù)發(fā)展需要。
四、進(jìn)一步創(chuàng)新完善評價(jià)辦法。切實(shí)抓好《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新完善高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯測評辦法的通知》（甘人職〔2016〕56號)的落實(shí)，指導(dǎo)各系列主管部門和高評會(huì)所在部門，結(jié)合本系列（專業(yè))實(shí)際，研究改進(jìn)和完善高級資格的答辯測評辦法，豐富答辯測評內(nèi)容，根據(jù)專業(yè)特性和崗位需要，采取更具針對性、操作性和實(shí)效性的專業(yè)技能答辯測評辦法，進(jìn)一步提高評價(jià)工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。六月底前，各系列主管部門和高評會(huì)所在部門要將本系列（專業(yè))的答辯測評辦法報(bào)省職改辦備案。
五、全面落實(shí)針對基層制定出臺的各項(xiàng)職稱評價(jià)傾斜性政策措施。按照《2017年推進(jìn)全省人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施拓寬人才引進(jìn)渠道工作方案》（甘人社通﹝2017﹞119號)的部署，針對我省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才評價(jià)的需求，研究制定切合實(shí)際的傾斜政策和措施。指導(dǎo)各市州全面落實(shí)《甘肅省關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（甘人社通﹝2016﹞399號)中關(guān)于基層職稱評價(jià)的各項(xiàng)具體政策措施，包括：對業(yè)績突出人員直接推薦評審高級資格，優(yōu)秀專業(yè)人才提前申報(bào)中級資格，“定向評價(jià)、定向使用”，以及弱化和放寬論文、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求等。
六、放寬外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力在職稱評審中的要求。按照國家深化職稱制度改革的要求，繼續(xù)研究放寬各系列（專業(yè))申報(bào)晉升高、中級職稱資格時(shí)對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求，在總體放寬的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同專業(yè)和人員要求，確定區(qū)別對待的辦法。
七、繼續(xù)對符合組建高級資格評審委員會(huì)條件的市州和單位下放評審權(quán)限。在已下放各市州及部分企事業(yè)單位高級資格評審權(quán)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)研究對符合組建相關(guān)專業(yè)評委會(huì)條件的有關(guān)單位及市州下放高級資格評審權(quán)。與工程系列主管部門及有關(guān)部門研究提出下放正高級工程師評審權(quán)限的辦法。
八、進(jìn)一步加強(qiáng)對職稱評價(jià)事中事后的監(jiān)督檢查。從今年起醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理f1411.cn，各系列（專業(yè))中、高級職稱在申報(bào)評審中推行單位推薦和評委會(huì)評審后的兩次公示制度，高度重視對反映和投訴職稱評審中違紀(jì)違規(guī)問題的調(diào)查處理，凈化職稱評審全過程，切實(shí)維護(hù)評審工作的嚴(yán)肅性和公正性。進(jìn)一步提高職稱評審政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的公開透明度，增強(qiáng)社會(huì)和公眾對職稱評審的監(jiān)督。對已下放評審權(quán)的市州、部門和單位，要加強(qiáng)評審監(jiān)管，規(guī)范程序，采用抽查的方式對部分高、中級評委會(huì)的評審工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對評審工作不規(guī)范的要責(zé)令整改，對明顯違規(guī)操作或整改不力的部門要停止或收回評審權(quán)限。
九、加強(qiáng)職稱工作隊(duì)伍自身建設(shè)。按照全面從嚴(yán)治黨要求，大力加強(qiáng)職稱管理工作中的廉政建設(shè)和職稱工作隊(duì)伍的自身建設(shè)，著力增強(qiáng)“四個(gè)意識”，提高履職盡責(zé)能力。各級人事職改部門要把強(qiáng)化干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持政策原則、嚴(yán)格遵守職稱工作紀(jì)律作為加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的突破口，全面提升工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，樹立職稱管理工作的良好形象。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年5月3日
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