浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省教育廳關(guān)于做好2017年中小學(xué)正高級教師職稱評審工作的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、教育局，省直有關(guān)部門：
根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2017年度中小學(xué)職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕67號)，省人力社保廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕38號)和省教育廳、省人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱評審工作的通知》（浙教人〔2017〕81號)等文件精神，現(xiàn)將2017年度中小學(xué)正高級教師職稱評審工作通知如下：
一、評審和推薦名額
根據(jù)人社廳發(fā)〔2017〕67號文件精神，2017年中小學(xué)正高級教師數(shù)量仍實行總量控制，核定我省評審指標(biāo)共133名。各設(shè)區(qū)市和省直屬學(xué)校推薦名額共205名，具體見附件。
二、評審和推薦的范圍對象及要求
（一)范圍對象。
普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校及教研、電教、少年宮等校外教育機構(gòu)的在職在崗高級教師。
教研、教科、進(jìn)修學(xué)校等整合設(shè)置的教科研修機構(gòu)醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，整合前按照中小學(xué)教師系列參加職稱評審，整合后仍從事教研工作的，可納入推薦范圍。超過法定退休年齡的教師，必須符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門延遲退休的文件規(guī)定，且按干部管理權(quán)限提供同意延遲退休批復(fù)證明，方可參加評審。
（二)有關(guān)要求。
1.具有高級教師職稱但未被聘任至高級教師崗位的任教年限，不計入高級教師任職年限。
2.教研員在中小學(xué)教學(xué)一線的任教經(jīng)歷作為推薦評審的重要參考，但不再將10年教學(xué)一線任教經(jīng)歷作為申報的前置條件。
3.實行多校區(qū)辦學(xué)并達(dá)到一定規(guī)模的，推薦名額可由各地在分配名額內(nèi)統(tǒng)籌確定，但要從嚴(yán)把握，每個校區(qū)推薦名額不超過1名。對于2017年秋季開學(xué)后調(diào)整到新校區(qū)任教的，推薦名額計入原任教校區(qū)。
三、政策導(dǎo)向
（一)堅持把師德放在首要位置，對師德有問題的教師實行“一票否決制”。通過個人述職、考核測評、征求學(xué)生和家長意見等方式全面考察推薦對象的職業(yè)道德，嚴(yán)把思想政治關(guān)口，黨員教師應(yīng)由所在黨支部出具寫實性的鑒定意見。
（二)注重考察推薦對象的教書育人工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)，切實改變過分強調(diào)論文和課題的傾向，體現(xiàn)教學(xué)的中心地位。經(jīng)設(shè)區(qū)市組織專家鑒定，具有較高學(xué)術(shù)水平、對實際教育教學(xué)有較大指導(dǎo)意義的論文、課題、教案、研究報告、工作總結(jié)等成果，可作為示范引領(lǐng)方面的業(yè)績，但要從嚴(yán)把握。專著以正規(guī)出版社出版為準(zhǔn)。課題的主要參與人包括排名第一、二位的參與人以及明確為執(zhí)筆者的參與人。
（三)按照培養(yǎng)和造就教育家的政策導(dǎo)向，重點推薦獲得教育教學(xué)領(lǐng)域公認(rèn)的教學(xué)成果獎等標(biāo)志性成果的教師，以及獲得省部級及以上榮譽稱號和師德高尚的優(yōu)秀教師，切實樹立中小學(xué)教師發(fā)展的業(yè)績標(biāo)桿和道德楷模。
（四)發(fā)揮正高級職稱評審對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的引領(lǐng)作用，加大對一線教師特別是農(nóng)村教師的傾斜力度，各地推薦到省里的名額中，擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過30%，教研員原則上不超過15%。
四、推薦和評審程序
市地推薦由設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)組織實施，推薦時要充分考慮不同學(xué)段、不同學(xué)科教師的特點，以師德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c進(jìn)一步完善當(dāng)?shù)氐目己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)，切實把每個領(lǐng)域的優(yōu)秀教師推薦出來。省直學(xué)校（單位)由省教育廳負(fù)責(zé)初審，統(tǒng)一委托相關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行考評，擇優(yōu)確定最終推薦人選。
省人力社保廳和省教育廳組織同行專家對最終推薦人選的教學(xué)水平和科研水平進(jìn)行綜合考評�？荚u中，省里將進(jìn)一步體現(xiàn)分類導(dǎo)向，對不同學(xué)段和學(xué)科教師設(shè)置更為科學(xué)的考評要素和權(quán)重，試行教研員單獨考評，實現(xiàn)“干什么、評什么”。
五、其他事項
各設(shè)區(qū)市要按照省里的文件精神做好本地人選的推薦工作醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，于2017年10月30日前將以下材料報省教育廳人事處：
（一)《中小學(xué)正高級教師職稱評審表》（紙質(zhì)一式3份、電子稿一式1份、JPG格式掃描件一式1份)；
（二)《中小學(xué)正高級教師職稱評審對象匯總表》（紙質(zhì)一式2份、電子稿一式1份)；
（三)評審對象代表性科研成果（包括核心期刊論文、專著以及經(jīng)設(shè)區(qū)市組織專家鑒定具有較高學(xué)術(shù)水平、對實際教育教學(xué)有較大指導(dǎo)意義的論文、課題、教案、研究報告、工作總結(jié)等成果) 2篇（部)（紙質(zhì)一式3份、電子稿一式1份)。
在提供的電子稿中，評審對象的相關(guān)電子材料須分別打包，文件夾以“設(shè)區(qū)市+申報學(xué)科+姓名”命名上報。
根據(jù)浙價費〔2002〕229號文件規(guī)定，省里按照每名評審對象280元的標(biāo)準(zhǔn)收取評審費，由設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯到指定賬戶。
本通知未明確的，仍按照浙人社發(fā)〔2016〕53號、76號文件和浙教人〔2016〕136號文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：
省教育廳人事處 袁沉 電話：0571-88008938
省人力社保廳專技處 張建林 電話：0571-87052538
附件：1.2017年浙江省中小學(xué)正高級教師推薦名額表
2.評審表.docx
3.2017年中小學(xué)正高級教師評審對象匯總表.xls
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省教育廳
2017年8月29日
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