部門利益是正確醫(yī)改方案成功之大敵

　　通過多年來關(guān)注醫(yī)改、學(xué)習(xí)醫(yī)改、參與醫(yī)改，對這一重大改革有了一定的認識，醫(yī)改是十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們還需要時間通過實踐深入學(xué)習(xí)。我有如下初步認識和體會：

　　1. 政府正在大幅度提高對醫(yī)療保障的投入，這是必要的。但是，醫(yī)療體制改革的第一位的問題不是投入多與少的問題，而是體制問題。不轉(zhuǎn)變公立醫(yī)院現(xiàn)行體制和機制，注入多少資金都會石沉大海。

　　2. 醫(yī)療體制改革的關(guān)鍵是要認認真真、原原本本的落實黨中央十七大報告的指導(dǎo)方針，認認真真實踐科學(xué)發(fā)展觀，只要拋棄既得利益，真正把十三億人舉在頭上，改革一定會順利！

　　3. 千頭萬緒，要從部門領(lǐng)導(dǎo)同志轉(zhuǎn)變思想入手，當務(wù)之急是政事分開。具體一點說，衛(wèi)生主管部門和社保主管部門都要落實政事分開，政事不分開，醫(yī)改沒希望。

　　4. 堅持政府主導(dǎo)并引入市場機制，三方面競爭機制缺一不可！無論是醫(yī)院之間、醫(yī)藥企業(yè)之間還是保險公司之間！都要鼓勵多元化的有序競爭！競爭的結(jié)果歸根結(jié)底對老百姓有利!

　　政府花錢買服務(wù)

　　三個競爭惠百姓

　　政事分開是起點

　　醫(yī)改必然前景明

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