�。ǘ�)培訓形式：
1.全員護士培訓：所有的培訓均實行多媒體講課，每次培訓快結束時發(fā)放蓋章的學分卷，年底交至護理部，統(tǒng)計繼續(xù)教育是否合格。要求每人每年參加培訓不少于10次，其中�？婆嘤柌簧儆�5次，且專科培訓課要求當場簽到。
2.�？谱o士培訓：每年培訓一批，今年是她們的第二屆�？谱o士培訓，申報專科護士要求護師以上，先由科室上報名單，護理部審核以后才有資格參加培訓。每年年底由大科護士長上報明年的�？谱o士培訓教學大綱（內有本專科的培訓目標、教學安排、教學內容)，其中每月每個大科必須安排一次符合自己本�？浦R內容的護士培訓科，要求除了值班人員以外，所屬專科的的護理人員全體參加。�？谱o士要求書寫學習筆記，定期檢查。護理部還會每月安排公共培訓課1～2次。
3.新護士培訓：首先采取“師帶徒”的方式，也就是在新護士入科之時，由護士長安排一名具有帶教資格的師傅負責對這名新護士進行一對一的全面帶教歷時一年，三個月內要保證讓新護士能獨立上班。其次，新護士在三年之內都為培訓期，分操作、基礎護理、理論三個方面的培訓。操作考核根據(jù)學歷有不同規(guī)定，本科學歷要求三年內考核12項操作，大專要求考核16項操作，中專要求考核20項操作，其中中醫(yī)操作占30%。每年考核的項目都是在一定范圍內由新護士自行上報，在指定時間統(tǒng)一考核，這樣護士對每一項操作都是經(jīng)過認真練習以后再考核的，考核成績與獎金直接掛鉤，而且要求大多操作都要在病人身上真實操作，以辨別所考核護士是否完全掌握此項操作�？己水斕焐衔纾付ǖ淖o士長下病區(qū)考核，下午由護理部專門負責護士培訓的負責人主持召開考核點評會�；A護理培訓方面，要求工作第一年做50次床上洗頭，50次抹身，50次口腔護理，100次靜脈穿刺（此項操作要求必須是利用休息時間進行)，第二年前三項改為30次，每一次完成后都要由上級帶教簽名確認。理論培訓方面，要求每個大科每月自行安排一次對新護士的培訓講課，并要求有學習筆記，課后每人還要書寫學習心得，由上級帶教及護士長檢查簽名。
4.其它培訓：成立了五個�？菩〗M，分別為：傷口小組、輸液小組、
糖尿病小組、中醫(yī)特色小組、安全小組。各自自行安排培訓課程和培訓內容，定期組織小組成員開展興趣活動和學習。并且負責全院相關的護理會診，她們的出現(xiàn)使臨床護理工作也更為�？苹�。操作培訓也和我們類似不再贅述。
從她們科學的管理、細致的服務、嚴格的培訓中更讓我深刻的感受到“一份耕耘，一份收獲”，廣東省中醫(yī)院良好的服務聲譽來自于全體中醫(yī)院護理人不懈的追求和努力！
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