關于印發(fā)《上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理辦法》的通知
各區(qū)縣衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障局，申康醫(yī)院發(fā)展中心、有關高等學校、中福會，各培訓醫(yī)院及有關單位:
根據(jù)市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市財政局、市發(fā)展改革委、市教委和市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法>的通知》（滬衛(wèi)計科教〔2015〕29號)精神，我們對2010年印發(fā)的《上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理暫行辦法》進行了修訂�，F(xiàn)將修訂后的《上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
附件：上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理辦法
上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會
上海市人力資源和社會保障局
2016年7月11日
附件：
上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理辦法
第一條 為加強本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的勞動人事管理，根據(jù)市衛(wèi)生計生委、市人力資源社會保障局、市財政局、市發(fā)展改革委、市教委和市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法>的通知》（滬衛(wèi)計科教〔2015〕29號)精神，結合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的實際，制定本辦法。
第二條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理，堅持公平競爭、擇優(yōu)錄用、自愿簽約、契約管理的原則，依法維護雙方的合法權益。
培訓醫(yī)院和上海市衛(wèi)生人才交流服務中心按照職責分工，協(xié)調配合，實行統(tǒng)一的勞動人事管理模式。
第三條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象（以下簡稱“培訓對象”)為擬在本市醫(yī)療機構從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學類專業(yè)（指臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、中醫(yī)學類和中西醫(yī)結合類，下同)本科及以上學歷畢業(yè)生，是在規(guī)定期限內接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的從業(yè)人員。
培訓醫(yī)院招錄住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員，須按上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作聯(lián)席會議（以下簡稱“市聯(lián)席會議”)辦公室下達的招錄計劃數(shù)，在市聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)一指導下，參照原有的招錄用工方式進行，錄取結果報市聯(lián)席會議辦公室和上海市衛(wèi)生人才交流服務中心備案。
第四條培訓期間培訓醫(yī)院與培訓對象簽訂“培訓暨勞動合同”，培訓期限為合同期限。勞動關系委托上海市衛(wèi)生人才交流服務中心管理。培訓結束后，合同自然終止，培訓對象自主擇業(yè)。
第五條 培訓對象依法參加并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障，參照事業(yè)單位在編人員繳金比例和資金來源繳納企業(yè)年金，并享受國家法律法規(guī)規(guī)定的以及合同約定的相關福利待遇，其工資獎金按照其學歷和資歷情況，參照所在培訓醫(yī)院同類人員水平發(fā)放。
第六條 根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關規(guī)定，培訓對象可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由所在培訓醫(yī)院負責申報。培訓期間取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是培訓考核合格的必備條件。
第七條 培訓期間培訓對象取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在帶教老師的指導下，按照有關規(guī)定，承擔資質允許的相應臨床醫(yī)療工作。培訓對象培訓合格后被用人單位錄用的，在培訓醫(yī)院的培訓年限計為用人單位工作年限，用人單位可不再另設試用期，并辦理相應執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。
第八條培訓對象培訓合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作的，可按國家規(guī)定年限標準，提前一年參加全國衛(wèi)生中級專業(yè)技術資格考試。
第九條 實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度后，各級醫(yī)療機構應當將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為新進人員聘任臨床醫(yī)學類初級醫(yī)師崗位和晉升臨床醫(yī)學類中級專業(yè)技術職務任職資格的重要依據(jù)之一。
第十條 除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，培訓對象因兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試未通過、培訓考核不合格需要延長培訓期限的，須由本人申請，培訓醫(yī)院同意。延長期內簽訂培訓協(xié)議，不再簽訂“培訓暨勞動合同”，不再享受工資福利和社會保障待遇，培訓所需費用由個人承擔。原則上順延期限不超過3年。
培訓對象因個人原因中途主動退出培訓的，應當賠償培訓醫(yī)院相應損失，且5年內不得再次在本市參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
第十一條 培訓對象為非上海生源的應屆醫(yī)科類高校畢業(yè)生，可以按本市有關規(guī)定申請辦理本市戶籍、居住證及居住證積分，并由培訓醫(yī)院統(tǒng)一管理。非本市戶籍的培訓對象培訓結束后，符合條件的，可以按本市有關規(guī)定申請辦理本市戶籍，培訓期間持有居住證并繳納社會保險的年限，可作為本市“居住證轉戶籍”的年限。
第十二條 實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度后，除培訓醫(yī)院及經(jīng)批準同意的有關單位以外，本市用人單位不再從醫(yī)學院校直接招錄從事臨床醫(yī)學專業(yè)工作的應屆畢業(yè)生。
第十三條 本辦法由上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會、上海市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
第十四條 本辦法自2016年9月1日起執(zhí)行，原《上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓勞動人事管理暫行辦法》（滬衛(wèi)人事〔2010〕96號)同時廢止。
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