關(guān)于印發(fā)2017年內(nèi)蒙古職稱改革工作安排意見的通知
內(nèi)人社發(fā)〔2017〕45號(hào)
各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各大企事業(yè)單位人力資源部門：
現(xiàn)將《2017年全區(qū)職稱改革工作安排意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2017年9月22日
2017年全區(qū)職稱改革工作安排意見
根據(jù)中央《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))和自治區(qū)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號(hào))精神醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . f1411.cn，結(jié)合自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我區(qū)2017年職稱改革工作安排如下：
一、政策規(guī)定
（一)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
1.修訂完善各職稱系列評(píng)審條件。自治區(qū)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)深化職稱制度改革精神，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家各系列改革指導(dǎo)意見，對(duì)評(píng)審條件及時(shí)進(jìn)行修訂。堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為主的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性。突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)權(quán)重。注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。
2.合理設(shè)置論文和科研成果等條件。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和旗縣（市、區(qū))及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，不作論文、科研成果要求；對(duì)盟市及以上工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級(jí)以上職稱、正高級(jí)工程師職稱，繼續(xù)設(shè)置論文條件，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，但應(yīng)淡化論文數(shù)量要求。各系列中級(jí)（工程系列副高)及以下職稱，不再將論文作為限制性條件，只作為參考性條件。探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。
3.對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。各職稱系列不再統(tǒng)一將職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試作為申報(bào)和評(píng)審的必備條件，可作為評(píng)審時(shí)的參考因素。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。
（二)創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。
1. 實(shí)行考評(píng)結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列高級(jí)職稱，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。
2. 實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯等職稱系列，按國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。
3. 實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。同時(shí)，在其他行業(yè)逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性。
4. 推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。在自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、包頭市部分職稱評(píng)審中，試行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。
（三)下放職稱評(píng)審權(quán)限。
1.下放內(nèi)蒙古黨校、本科院校高校教師系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。內(nèi)蒙古黨校本級(jí)教師系列高級(jí)職稱實(shí)行自主評(píng)審，同時(shí)承擔(dān)全區(qū)黨校教師系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。
具備自主評(píng)審條件的本科院校，高校教師系列（含自然科學(xué)研究、思政研究、實(shí)驗(yàn)系列)高級(jí)職稱全部實(shí)行自主評(píng)審。對(duì)不具備評(píng)審條件的有關(guān)專業(yè)，由自治區(qū)高校教師高級(jí)評(píng)委會(huì)統(tǒng)一評(píng)審。
2.逐步下放衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。在內(nèi)蒙古人民醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、包頭市中心醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院和赤峰市醫(yī)院先行試點(diǎn)，下放衛(wèi)生系列（藥學(xué)、中蒙醫(yī)專業(yè)除外)高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；“基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱”評(píng)審，由各盟市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、食品藥品監(jiān)督管理部門共同組織實(shí)施。
3.逐步下放科研院所高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán) 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 f1411.cn。給予內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院農(nóng)牧業(yè)科研系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，給予內(nèi)蒙古水利科學(xué)研究院水利工程系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，給予內(nèi)蒙古林業(yè)科學(xué)研究院林業(yè)科研、工程系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。
內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院本級(jí)社會(huì)科學(xué)系列高級(jí)職稱實(shí)行自主評(píng)審，同時(shí)承擔(dān)全區(qū)社會(huì)科學(xué)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。
4.推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才職稱社會(huì)化評(píng)審。依托內(nèi)蒙古科協(xié)所屬學(xué)會(huì)，繼續(xù)試點(diǎn)探索開展全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審工作。
5.逐步下放中級(jí)職稱評(píng)審備案權(quán)。各盟市可結(jié)合實(shí)際，逐步將中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到符合條件的旗縣（市、區(qū))和用人單位。各盟市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)中級(jí)職稱的備案工作；各高評(píng)委負(fù)責(zé)區(qū)直部門參加評(píng)審的中級(jí)職稱備案工作；各區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位中級(jí)職稱考核認(rèn)定的備案工作。
