關(guān)于印發(fā)《2016年吉林省職稱評(píng)聘工作的安排意見》的通知
吉人社辦字〔2016〕46號(hào)
為深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》精神，按照省委、省政府對(duì)人才工作改革部署的要求，2016年，全省職稱評(píng)聘工作突出堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，以深化人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革為核心，加快推進(jìn)職稱制度分類改革，大力完善人才評(píng)價(jià)政策體系，大力優(yōu)化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，大力創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作機(jī)制，大力推進(jìn)職稱工作各項(xiàng)改革任務(wù)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)水平，確保各類人才穩(wěn)定發(fā)展、競(jìng)相涌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力為吉林新一輪振興發(fā)展提供有力的人才支撐。
一、優(yōu)化完善職稱評(píng)聘政策體系
1.分類推進(jìn)職稱制度改革。研究制定《吉林省深化職稱制度改革的意見》及相關(guān)配套政策，健全完善符合各行業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)需求的多元職稱評(píng)價(jià)機(jī)制醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. f1411.cn，分類推進(jìn)各系列職稱評(píng)價(jià)制度改革。
2.優(yōu)化調(diào)整職稱評(píng)審權(quán)限。根據(jù)職稱工作發(fā)展需要，結(jié)合行業(yè)
和人才發(fā)展實(shí)際，建立運(yùn)行年度授權(quán)機(jī)制，對(duì)全省各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審權(quán)限重新界定和設(shè)置，集中清理規(guī)范一批“問題”和“空殼”評(píng)委會(huì)，授權(quán)組建一批新興行業(yè)、縣市和科研院所評(píng)委會(huì)，推動(dòng)政府評(píng)價(jià)職能向?qū)I(yè)化、社會(huì)化、自主化評(píng)聘方式轉(zhuǎn)變；研究探索中直單位、國(guó)有企業(yè)委托評(píng)審和授權(quán)自主評(píng)審機(jī)制，推進(jìn)東北師范大學(xué)附屬學(xué)校和長(zhǎng)春一汽集團(tuán)職稱制度銜接改革，構(gòu)建多層次、多元化、多樣化職稱評(píng)審工作格局。
3.優(yōu)化完善職稱評(píng)審條件。按照新的改革思路和評(píng)委會(huì)設(shè)置布局，根據(jù)不同行業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，突出重崗位能力業(yè)績(jī)、重單位考核評(píng)價(jià)、重社會(huì)群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，繼續(xù)開展職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件修訂工作，構(gòu)建符合各行業(yè)人才發(fā)展需求的科學(xué)實(shí)用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。
4.優(yōu)化基層人才評(píng)聘機(jī)制。深入落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見（試行)》（吉人社辦字〔2016〕44號(hào))，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，注重向基層一線傾斜，探索開展縣
(市)自主評(píng)聘相關(guān)系列中、高級(jí)職稱試點(diǎn)改革；樹立重職業(yè)道德、能力水平、崗位業(yè)績(jī)和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，探索試行職稱評(píng)定與聘任相結(jié)合機(jī)制，推動(dòng)基層專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)定發(fā)展。
5.優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)和中直單位人才評(píng)價(jià)機(jī)制。制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)全省民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見（試行)》（吉人社辦字〔2016〕45號(hào))醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. f1411.cn，加大政府職稱評(píng)價(jià)職能向社會(huì)化和民營(yíng)企業(yè)主體轉(zhuǎn)移力度，探索開展相關(guān)系列職稱行業(yè)社會(huì)化評(píng)審和民營(yíng)企業(yè)自主評(píng)審試點(diǎn)改革；打破傳統(tǒng)條件限制，優(yōu)化完善民營(yíng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，釋放民營(yíng)企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間；建立職稱直推直報(bào)和統(tǒng)一受理評(píng)價(jià)機(jī)制，省內(nèi)所有非公經(jīng)濟(jì)組織人員和中直單位委托代評(píng)人員職稱申報(bào)全部實(shí)行集中受理機(jī)制，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一受理評(píng)審。
6.規(guī)范特設(shè)崗位設(shè)置管理工作。制定實(shí)施《吉林省省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位設(shè)置管理試行意見》（吉人社辦字〔2016〕47號(hào))，進(jìn)一步明確和規(guī)范省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位設(shè)置類別條件和管理程序，實(shí)行一門受理，按規(guī)定時(shí)限核準(zhǔn)，不斷強(qiáng)
化專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位在集聚激勵(lì)人才和服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的調(diào)控促進(jìn)作用。
