湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)關(guān)于做好2014年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直各廳局、各省屬高等學(xué)校人事（職改)部門：
為認(rèn)真做好2014年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)要求
�。ㄒ�)事業(yè)單位的高級(jí)職稱申報(bào)
2014年度事業(yè)單位的高級(jí)職稱申報(bào)，原則上仍然按照完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)空缺崗位（專業(yè))差額申報(bào)的要求進(jìn)行。
1、事業(yè)單位（含中學(xué))有空缺崗位的，須由各市州、省直各廳局、各省屬本科院校匯總填寫《2014年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（附件1)及《2014年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件2)報(bào)省職改辦。
2、事業(yè)單位無空缺崗位的，原則上不得申報(bào)醫(yī)學(xué).全在.線f1411.cn。但以下情況可由單位提交專項(xiàng)報(bào)告經(jīng)市州、省直廳局、省屬本科院校同意后報(bào)省職改辦。
�。�1)國家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實(shí)需要申報(bào)的，由所在單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件3)、《2014年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)高級(jí)職稱花名冊》（附件4)。
�。�2)按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2015年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《2014年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件5)、《事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2015年底前退休人員花名冊》（附件6)。
3、事業(yè)單位根據(jù)省職改辦核準(zhǔn)的各系列年度高級(jí)職稱評(píng)審總職數(shù)，自行確定申報(bào)崗位（專業(yè))，并按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求，在符合本崗位（專業(yè))申報(bào)條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。
各市州、省直各廳局、各省屬本科院校根據(jù)所屬單位各系列的專業(yè)申報(bào)情況，填寫《2014年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》（附件7)報(bào)省職改辦備案。
事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)渠道嚴(yán)格按湘人社發(fā)〔2013〕72號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ�)非事業(yè)單位的高級(jí)職稱申報(bào)
1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)醫(yī)學(xué).全在.線f1411.cn、改制成國有企業(yè)的科研院所等)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱按原辦法執(zhí)行。
2、民辦教育機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時(shí)聘用人員和社會(huì)流動(dòng)人員等，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報(bào)；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。
