秦皇島衛(wèi)生專業(yè)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合測評推薦表
姓名 |
工作 單位 |
專 業(yè) |
申報 資格 |
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項(xiàng) 目 |
分值 權(quán)重 |
評審內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) |
實(shí)際 得分 |
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學(xué)歷層次 |
12 |
1、博士(12分); 2、碩士(10分); 3、本科(8分); 4、?疲6分); (后取得學(xué)歷相應(yīng)檔次扣2分,專業(yè)不對口扣3分) |
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任職資歷 |
14 |
任現(xiàn)職每年1分,最多不超過14分。(轉(zhuǎn)評人員低一級到本級時間每年計(jì)0.5分,本級到現(xiàn)在時間每年1分。護(hù)理崗位任職每年1.5分。) |
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醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 和工作態(tài)度 |
5 |
1、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,工作表現(xiàn)突出(省及以上勞模) 5分 2、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)較好,工作表現(xiàn)好(市勞模) 3分 3、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)一般 1分 |
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專業(yè)技術(shù)工作能力 |
15 |
1、本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,工作中起主要作用15分;2、在本專業(yè)工作中起骨干作用11分;3、在本專業(yè)工作中起一定作用7分。 |
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專業(yè)技術(shù)工作水平 |
15 |
1、能夠解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題,達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平15分; 2、能夠較好解決本專業(yè)較復(fù)雜問題,達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平11分醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com; 3、能夠解決本專業(yè)復(fù)雜問題,在本單位有一定影響7分。 |
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科研成果 |
23 |
1、 省級三等獎以上,1~7名依次遞減2分,第一主研人18分; 2、 市級一等獎,1~7名依次遞減2分,第一主研人14分; 3、 市級二等獎,1~5名依次遞減2分,第一主研人10分; 4、 市級三等獎,1~3名依次遞減2分,第一主研人6分; 5、 經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的省級科研課題的第一完成人,并獲得科技成果完成證書,4分;第二完成人2分。 6、 經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市級科研課題的第一完成人,并獲得科技成果完成證書,2分。 (多個科研成果可累計(jì)計(jì)算,5、6條所列的科技成果完成證書,僅指未獲獎的科技成果) |
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專業(yè)理論 學(xué)術(shù)水平 |
10 |
1、正式出版過專著、譯著(主編或副主編)(每部3分); 2、核心期刊論文(每篇2分); 3、學(xué)術(shù)期刊論文(每篇0.5分)。 (論文為第一作者方能計(jì)分)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com |
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年度考核 |
5 |
1、任期內(nèi)三次優(yōu)秀及以上(5分); 2、任期內(nèi)二次優(yōu)秀者(4分); 3、任期內(nèi)一次優(yōu)秀者(3分); 4、任期內(nèi)稱職(2分)。 |
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繼續(xù)教育 |
1 |
任現(xiàn)職以來每一年度繼續(xù)教育證書合格計(jì)0.2分,累計(jì)不超過1分醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。 |
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合計(jì) |
100 |
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單位申報人數(shù) |
單位推薦意見 |
縣、區(qū)或主管部門審核意見 |
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量化排名 |
年 月 日 |
年 月 日 |
注:每項(xiàng)評分內(nèi)容不得突破該項(xiàng)所占最高分值;論文、專著、成果與本專業(yè)無關(guān)的不計(jì)分。專業(yè)技術(shù)工作能力和專業(yè)技術(shù)工作水平的測評打分,各單位應(yīng)根據(jù)本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn),細(xì)化分值的測評辦法。
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秦皇島衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審綜合測評推薦辦法(試行)