第五條： 特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審按下列程序進(jìn)行：
1 、評(píng)審委員會(huì)或同行專家推薦。由評(píng)審委員會(huì)推薦，個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，并填寫《山西省特殊人才高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式四份，經(jīng)所在單位審查，由所在市人事局或省直主管部門同意后，以專題報(bào)告報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè))高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，按正常評(píng)審要求參加統(tǒng)一評(píng)審。經(jīng)本專業(yè)（學(xué)科)組評(píng)議一致同意，評(píng)委會(huì)表決同意票數(shù)達(dá)到實(shí)到評(píng)委人數(shù)的五分之四以上，再由評(píng)審委員會(huì)填寫《山西省特殊人才高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審評(píng)委會(huì)推薦表》一式兩份，并出具專題報(bào)告，連同相關(guān)評(píng)審材料報(bào)送省人事廳職稱處。所用 “ 任職資格申報(bào)評(píng)審基本情況登記表 ” （簡(jiǎn)表)、材料裝訂及其它附件，與正常評(píng)審要求相同。
由同行專家推薦。個(gè)人申請(qǐng)，并填寫《山西省特殊人才高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式四份，經(jīng)所在單位審查，所屬市人事局或省直主管部門負(fù)責(zé)，將本人主要代表成果（可為論文、論著或其它學(xué)術(shù)成果)兩件以上，以匿名的方式送請(qǐng)三名以上國(guó)內(nèi)知名專家（申報(bào)正高者)或三名以上省內(nèi)知名專家（申報(bào)副高者)審查鑒定，鑒定結(jié)果一致認(rèn)為達(dá)到相應(yīng)水平。再由市人事局或省直主管部門填寫《山西省特殊人才高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)袑＜彝扑]表》一式兩份，并附市人事局或省直主管部門的專題推薦報(bào)告和同行知名專家的審查鑒定意見(jiàn)，連同其它相關(guān)評(píng)審材料報(bào)送省人事廳職稱處醫(yī)學(xué).全在.,線提,供f1411.cn。
2 、由山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并公示評(píng)審結(jié)果。
3 、省人事廳對(duì)評(píng)審結(jié)果審核批準(zhǔn)。
四、附則
第六條： 特殊人才評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則。嚴(yán)禁弄虛作假和違反程序操作，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報(bào)者，取消本人評(píng)審資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
第七條： 特殊人才評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格經(jīng)費(fèi)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條： 本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第九條 ：本辦法從發(fā)文之日起施行。
二 ○○ 六年三月十日
