晉人字[2006]47號
各市人事局、省直各有關(guān)部門人事（干部)處：
在2005年晉人職字[2005]38號文件關(guān)于《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審意見》的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，省人事廳制定了《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請遵照執(zhí)行。
二00六年三月十日
山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法
為貫徹落實《中共山西省委、山西省人民政府關(guān)于進一步加強人才工作實施人才強省戰(zhàn)略的意見》，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔方式，建立特殊人才評價快捷通道，鼓勵各類人才為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，根據(jù)我省《關(guān)于深化職稱制度改革的若干意見》精神，特制定本辦法醫(yī)學(xué).全在.,線提,供f1411.cn。
一、 評審范圍
第一條： 可評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的特殊人才范圍：全省各類企事業(yè)單位、社會經(jīng)濟組織中，專業(yè)技術(shù)、專業(yè)學(xué)術(shù)才能達到了高級技術(shù)職稱相應(yīng)水平，并在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)中做出突出貢獻，得到了社會和同行認可，但其身份、學(xué)歷和資歷等不符合國家本系列（專業(yè))正常的任職資格評審范圍和條件，以及不符合《山西省申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件（試行)》（晉人職通字 [1999]34 號)文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報評審條件
第二條： 除學(xué)歷、任現(xiàn)職時間及專業(yè)工作年限外，符合我省相應(yīng)系列（專業(yè))高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件中的其它條件，并在任現(xiàn)職期間或近 5 年內(nèi)取得如下業(yè)績的，可申報評審正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（一)自然科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員符合下列條件之一的：
1 、作為主持人完成過省部級以上的科研、技術(shù)項目多項，獲得《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例 》規(guī)定獎項的一、二等獎，或省部級科技進步一等獎兩項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平的專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇以上，或作為主要作者在國家專業(yè)出版社正式出版過高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著二部以上（每部著作中本人撰寫部分不少于 20 萬字)。獲獎科研、技術(shù)項目在本行業(yè)推廣、應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟和社會效益；發(fā)表的論文、出版的專著在本專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生過一定的影響，并被同行認可。
2 、 作為主持或主要骨干完成過多項省部級以上科研、技術(shù)項目，其成果經(jīng)省級以上權(quán)威部門組織鑒定，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并獲得三項以上個人國家發(fā)明專利，或作為獨立、第一作者發(fā)表過多篇國家級高水平學(xué)術(shù)論文，其中五篇以上被國際權(quán)威檢索機構(gòu)收錄。同時，獲得的發(fā)明專利已有兩項以上被轉(zhuǎn)化，且已取得顯著經(jīng)濟、社會效益；發(fā)表的論文在本專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生過較大的影響，被國內(nèi)同行認可。
（二)社會科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員符合下列條件之一的：
1 、 主持完成過多項省部級以上社科研究項目，獲得國家級最高獎一項和省級權(quán)威最高獎二項以上，并作為獨立或第一作者在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文五篇以上，或在國家專業(yè)出版社出版過高水平的理論專著三部以上（每部著作中本人撰寫部分不少于 25 萬字)。同時，獲得的科研成果分別被省、市以上黨委、政府采用，并產(chǎn)生了明顯的社會效益；發(fā)表的論文或?qū)Ｖ诒绢I(lǐng)域產(chǎn)生過較大的影響，并被國內(nèi)同行認可。
