網站首頁
醫(yī)師
藥師
護士
衛(wèi)生資格
高級職稱
住院醫(yī)師
畜牧獸醫(yī)
醫(yī)學考研
醫(yī)學論文
醫(yī)學會議
考試寶典
網校
招聘
最新更新
網站地圖
您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 執(zhí)業(yè)獸醫(yī) > 養(yǎng)雞 > 養(yǎng)雞問答 > 正文:種雞管理中的找出問題和分析數(shù)據是怎樣的養(yǎng)雞免費問病診斷治療預防
    

養(yǎng)雞免費問病:種雞管理中的找出問題和分析數(shù)據是怎樣的

種雞管理中的找出問題和分析數(shù)據是怎樣的
-----
現(xiàn)在已經通過每只入舍母雞總產蛋數(shù)找到最好的總體性能的雞群,下一步可以進入細節(jié)了。我們已經知道哪些雞群是前25%,我們需要看他們的管理方法與后25%的差異在哪里。一般比較包括育成期體重和喂料規(guī)律后25%的雞群從16周到20周的實際體重增加(22%)每有達到要求。而前25%的雞群從15周起變得有點超重,但是仍然與標準體重曲線平行,并取得了從16周到20周33.5%的體重增幅。育成母雞在這個周齡需要最起碼有33-36%的體重增幅。這對于合理的積累恥骨脂肪和胸型發(fā)育非常重要。體重增幅較低是后25%沒有達到良好產蛋的原因! ∮晌沽希ū4)還顯示后25%早期前5周的體重超重因為前3個周的過度喂料。然后從5周到13周有一個嚴厲的限喂,因為體重在這段時間持續(xù)上升(表5),但是這個限喂最終導致雞群從18到24周體重低于標準(表3)。這個時期的育成雞體重較輕的話對加光反應不好。    今天的種雞經理一個主要的責任是分析現(xiàn)在雞群和以前雞群的細節(jié)。這個信息必須用來決定最適合公司環(huán)境的種雞管理程序,包括育成和產蛋種雞管理。這個實踐會體現(xiàn)出基于實際數(shù)據的明顯差異-而不是意見。這些表是分析雞群性能的方法舉例。
畜牧導航: 養(yǎng)雞資訊   雞價格行情   養(yǎng)雞技術   雞病防治   飼養(yǎng)管理   養(yǎng)雞問答   雞品種
關于我們 - 聯(lián)系我們 -版權申明 -誠聘英才 - 網站地圖 -網絡課程 - 幫助
醫(yī)學全在線 版權所有© CopyRight 2006-2046, MED126.COM, All Rights Reserved
浙ICP備12017320號
百度大聯(lián)盟認證綠色會員 實名網站 360認證 可信網站 中網驗證