關(guān)于做好2017年度全省中小學(xué)正高級教師職稱評審工作的通知
豫職改辦[2017]35號
各省轄市、省直管縣(市)職改辦,省直有關(guān)單位:
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2017年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)[2017]67號)精神,現(xiàn)就做好我省2017年度全省中小學(xué)正高級教師職稱評審工作有關(guān)問題通知如下:
一、申報推薦
(一)推薦數(shù)量。2017年度,人力資源社會保障部 教育部批準我省中小學(xué)正高級教師指標數(shù)為261個。為鼓勵各單位把真正特別優(yōu)秀的教師推薦出來,決定在國家核準數(shù)量的基礎(chǔ)上-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理f1411.cn,上浮20%差額推薦符合條件的教師。具體數(shù)額由省人社職改部門商有關(guān)單位參考各地教師隊伍規(guī)模、整體教育教學(xué)情況以及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平等因素確定,各地中小學(xué)正高級教師推薦數(shù)額及報送材料時間地點見附件。
(二)推薦范圍。省內(nèi)各類(公辦、民辦)普通中小學(xué)(幼兒園)、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教研室、電化教育館、少年宮專門從事中小學(xué)(幼兒園)教育的在職在崗教師、校(園)長、教研員。
(三)推薦方式。各地以省轄市、省直管縣(市)為單位集中推薦;省教育廳之外的省直單位所屬中小學(xué)(幼兒園)申報人員先將申報材料報省教育廳人事處,由省教育廳與其直屬單位申報人員一起進行推薦。
(四)推薦原則。各地、各有關(guān)單位要根據(jù)國家和我省有關(guān)文件精神科學(xué)制定推薦辦法,認真組織好申報推薦工作。要堅持把師德放在中小學(xué)教師評價首位的原則,切實把那些師德高尚,教學(xué)技藝精湛,教育教學(xué)業(yè)績卓著,為基礎(chǔ)教育事業(yè)做出突出貢獻、在本教育領(lǐng)域享有較高知名度、同行公認的教育教學(xué)專家推薦出來;要堅持向一線教師傾斜的原則,專職從事教育管理的校(園)長和從事教科研的行政領(lǐng)導(dǎo)不得超過當?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的三分之一。
(五)公開推薦結(jié)果。推薦的人員須在省轄市、省直管縣(市)教育行政主管部門網(wǎng)站和用人單位公示不少于3天。經(jīng)公示無異議的人員-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理f1411.cn,由各省轄市、直管縣(市)按照時間安排統(tǒng)一將申報材料報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;省直單位公示無異議的推薦人員由省教育廳統(tǒng)一申報。
二、有關(guān)事項
(一)業(yè)績截止時間。申報人業(yè)績材料的計算截止時間為用人單位職稱申報推薦的時間。
(二)任職截止時間。申報人員任職年限的計算截止到2017年9月底。
(三)評審費標準。按照財政、發(fā)改委部門批準的收費標準,申報中小學(xué)正高級教師評審每人應(yīng)繳納評審費用380元(其中評審費260元、論文鑒定費2篇120元)。
(四)報送材料與答辯。參評人員所需報送材料、講課答辯要求及相關(guān)表格填寫,請登錄河南職稱網(wǎng)(www.hnzcw.gov.cn)查詢“2017年度申報中小學(xué)正高級教師報送材料和講課答辯須知”。
三、要求
(一)強化誠實守信。各地各部門要加強對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾,確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確,并在《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫:“本人承諾:所提供的個人信息和申報材料真實準確。對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責任自負,并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”。用人單位要對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件進行認真審核,并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫:“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效,同意上報”,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,并加蓋單位公章,同時在《評審材料真實性保證書》上簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾,增強誠信意識,提升職稱工作公信力。
(二)堅持規(guī)范推薦。用人單位要嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序,開展申報、推薦工作。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)申報人員的崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?己撕蛯嶋H貢獻等,對申報人員進行綜合考核,在民主測評和專家評議的基礎(chǔ)上確定人選,單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復(fù)核,增強申報材料的公開性和透明度,自覺接受群眾、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。
(三)嚴格審核把關(guān)。用人單位要重點審核個人申報信息及相關(guān)證件的真實性、準確性。主管部門和人事職改部門要重點核準申報人員的學(xué)歷、資歷、任職資格、聘任情況等條件。高評會承辦部門要按照相關(guān)評審條件,認真做好申報人員評審材料受理和匯總工作,重點審查各項必備的評審要件-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理f1411.cn,特別是評審材料的齊全規(guī)范、真實有效情況,《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等,并對論文、著作檢索頁進行網(wǎng)上復(fù)核。評委會要嚴格按照《河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》的要求開展評審工作。堅持重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻、重業(yè)內(nèi)和社會認可的人才評價導(dǎo)向,全面綜合評價人才;堅持公開、公平、公正的原則,把真正有水平、有能力的優(yōu)秀人才評選出來,進一步提高評審質(zhì)量,提升評審公信力。
(四)強化責任追究。認真貫徹落實《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人〔2002〕30號)、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號)等有關(guān)規(guī)定,在推薦、申報、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責”的辦法,對弄虛作假、審核把關(guān)不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的單位和個人,一經(jīng)查實,堅決追究責任。
(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。河南省中小學(xué)正高級教師職稱評審由省人力資源社會保障廳、省教育廳共同組織。各地相關(guān)部門要切實加強協(xié)作,既要分工負責,各司其職,又要及時溝通,相互配合,形成合力。要嚴把材料關(guān),完善職稱評審業(yè)績庫,認真做好參評材料的審核和整理工作;要周密組織,做好政策宣傳和解釋工作,加強評審過程監(jiān)督與管理,切實提高評審質(zhì)量和工作效率。
2017年度河南省中小學(xué)正高級教師任職資格評審講課答辯時間擬安排在9月份進行,具體時間另行通知,請申報人員提前做好準備。
附件: 2017年度全省中小學(xué)正高級教師推薦數(shù)額及報送材料時間地點
單位 |
指標數(shù) |
報送材料時間 |
單位 |
指標數(shù) |
報送材料時間 |
鄭州市 |
30 |
8月14日下午 |
鞏義市 |
2 |
8月14日上午 |
開封市 |
13 |
8月15日上午 |
蘭考縣 |
2 |
8月14日上午 |
洛陽市 |
22 |
8月15日上午 |
汝州市 |
2 |
8月14日上午 |
平頂山市 |
12 |
8月15日下午 |
長垣縣 |
2 |
8月14日上午 |
新鄉(xiāng)市 |
16 |
8月15日下午 |
滑縣 |
2 |
8月14日上午 |
焦作市 |
11 |
8月16日上午 |
鄧州市 |
2 |
8月14日上午 |
濮陽市 |
13 |
8月16日上午 |
永城市 |
2 |
8月14日上午 |
鶴壁市 |
5 |
8月16日下午 |
鹿邑縣 |
2 |
8月14日上午 |
安陽市 |
13 |
8月16日下午 |
新蔡縣 |
2 |
8月14日上午 |
三門峽市 |
7 |
8月17日上午 |
固始縣 |
2 |
8月14日上午 |
許昌市 |
14 |
8月16日下午 |
省直單位 |
12 |
8月14日上午 |
漯河市 |
7 |
8月17日下午 |
|
|
|
南陽市 |
27 |
8月17日上午 |
|
|
|
商丘市 |
23 |
8月17日下午 |
-醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理f1411.cn |
|
|
周口市 |
24 |
8月18日上午 |
|
|
|
駐馬店市 |
21 |
8月18日上午 |
|
|
|
信陽市 |
20 |
8月18日下午 |
|
|
|
濟源市 |
3 |
8月14日上午 |
合計 |
313 |
|
報送材料地點:河南省人力資源社會保障廳行政服務(wù)大廳 | |||||
(鄭州市農(nóng)業(yè)南路與祥盛街交叉口向東200米路北) |
2017年7月19日
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