關(guān)于調(diào)整甘肅省職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文要求的通知
甘人職﹝2016﹞66號(hào)
各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門人事處（職改辦)，各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革和加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的精神和要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就職稱評(píng)聘中對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和論文的要求，作如下調(diào)整：
一、進(jìn)一步擴(kuò)大職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試范圍
1.對(duì)在少數(shù)民族自治州、縣屬及以下基層單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營企業(yè)、艱苦條件（礦山、井下、森林、野外等)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及45歲以上晉升中級(jí)、50歲以上晉升高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員論.文.客.服.QQ，80018565，外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
2.任低一級(jí)職務(wù)以來，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同類獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定范圍內(nèi)人員，或獲得省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等同類獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)規(guī)定范圍內(nèi)人員、三等獎(jiǎng)的前2名完成人，外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
3.任低一級(jí)職務(wù)以來，獲得市州以上黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)工作者稱號(hào)、或省直廳局授予的全省本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)的人員，外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不再要求。
二、弱化論文在職稱評(píng)審中的要求
縣屬及以下基層專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，發(fā)表論文不再作為硬性要求論.文.客.服.QQ，80018565，可用推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告等成果形式替代。
三、其他事項(xiàng)
1.職稱評(píng)審中對(duì)發(fā)表論文刊物的認(rèn)定，以新聞出版部門批準(zhǔn)的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN)的刊物或正式出版的全國學(xué)術(shù)會(huì)議論文集為準(zhǔn)。在各類內(nèi)部交流刊物、資料（含新聞出版部門批準(zhǔn)的有準(zhǔn)印證號(hào)的期刊)以及連續(xù)性電子期刊上發(fā)表的論文，在職稱評(píng)審中不作為正式發(fā)表的論文對(duì)待和使用。
2.合作完成的著作、教材，未注明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。
四、此通知自發(fā)文之日起實(shí)行，以往有關(guān)文件規(guī)定與本通知不一致的以本通知為準(zhǔn)。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
2016年12月12日
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