国产91在线狼伊人,欧美精品日韩一区二区三区

現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1008-1496

相關(guān)推薦

《中國(guó)醫(yī)學(xué)教育技術(shù)雜志》2014年01期

《21世紀(jì)雜志》2010年03期

《軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù))雜志》2011年11

《電化教育研究雜志》2015年02期

《中國(guó)電化教育雜志》2000年02期

《中國(guó)成人教育雜志》2015年09期

《教育與裝備研究雜志》2015年04期

《中國(guó)成人教育雜志》1993年06期

《軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù))雜志》2012年09

《成人教育雜志》2011年03期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2005年02期目錄

學(xué)習(xí)力3要素
王尚
資訊
就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作中組部干教局領(lǐng)導(dǎo)赴山東調(diào)研
書(shū)鋒
創(chuàng)新文化的內(nèi)涵及其作用
金吾倫
掌握學(xué)習(xí)之鑰啟動(dòng)創(chuàng)新引擎
廖肇弘
以學(xué)習(xí)力構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織的生態(tài)鏈——JAC學(xué)習(xí)型營(yíng)銷(xiāo)體系的思考和初探
康易成
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)著眼于"細(xì)胞"的培育
宮守平
把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的著力點(diǎn)放在班組 ——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的實(shí)踐與思考
田克寧
860元成就吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)
孫東
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)探悉
黃國(guó)輝
職工教育經(jīng)濟(jì)效益淺析
張艷娥
核心員工快速培養(yǎng)的15步驟
鄭璇
做好員工的入職培訓(xùn)
岑穎寅
創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
黃道德,張茂文
基層培訓(xùn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
羅炳勤
妨礙創(chuàng)新的6種企業(yè)管理模論文QQ81995535 式
馬越進(jìn),袁正偉
反壟斷法對(duì)企業(yè)合并的控制
張學(xué)軍,徐啟楠
優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 科學(xué)重組進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展
呂慧
什么是有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制
杜薇妮
2004人力資源10大爭(zhēng)議事件
光明
建立支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系
笪開(kāi)源
怎樣保護(hù)培養(yǎng)你的人才
白曉光,趙英
年度績(jī)效評(píng)估的意義與實(shí)施
博銳
誠(chéng)信打造顧客滿(mǎn)意的基石
謝夢(mèng)珍,潘遠(yuǎn)香
金蝶企業(yè)文化再造工程
戰(zhàn)秀強(qiáng)
2004年VS2005年9大攻略
經(jīng)理人職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)轉(zhuǎn)變
蕭海鳴
項(xiàng)目管理:公司創(chuàng)業(yè)的有效管理方法
陳寒松
全國(guó)理事會(huì)名單

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見(jiàn)刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

學(xué)習(xí)力3要素

資訊

就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作 中組部干教局領(lǐng)導(dǎo)赴山東調(diào)研

創(chuàng)新文化的內(nèi)涵及其作用

掌握學(xué)習(xí)之鑰 啟動(dòng)創(chuàng)新引擎

以學(xué)習(xí)力構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織的生態(tài)鏈——JAC學(xué)習(xí)型營(yíng)銷(xiāo)體系的思考和初探

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)著眼于"細(xì)胞"的培育

把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的著力點(diǎn)放在班組 ——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的實(shí)踐與思考

860元成就吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)探悉

職工教育經(jīng)濟(jì)效益 淺析

核心員工 快速培養(yǎng)的15步驟

做好員工的入職培訓(xùn)

創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)

基層培訓(xùn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

妨礙創(chuàng)新的6種企業(yè)管理模 論文QQ81995535 式

反壟斷法對(duì)企業(yè)合并的控制

優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 科學(xué)重組 進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展

什么是有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制

2004人力資源10大爭(zhēng)議事件

建立支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系

怎樣保護(hù)培養(yǎng)你的人才

年度績(jī)效評(píng)估的意義與實(shí)施

誠(chéng)信打造顧客滿(mǎn)意的基石

金蝶企業(yè)文化 再造工程

2004年VS2005年9大攻略

經(jīng)理人 職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)轉(zhuǎn)變

項(xiàng)目管理:公司創(chuàng)業(yè)的有效管理方法

全國(guó)理事會(huì)名單

就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作中組部干教局領(lǐng)導(dǎo)赴山東調(diào)研

掌握學(xué)習(xí)之鑰啟動(dòng)創(chuàng)新引擎

職工教育經(jīng)濟(jì)效益淺析

核心員工快速培養(yǎng)的15步驟

妨礙創(chuàng)新的6種企業(yè)管理模論文QQ81995535 式

優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 科學(xué)重組進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展

金蝶企業(yè)文化再造工程

經(jīng)理人職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)轉(zhuǎn)變