 |
 |
 |
|
|
|
（三)面試
面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，方可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分分值的，取消該崗位招聘醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
（四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢
（1)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（2)考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；
（3)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)；
（5)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
（6)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)公示、聘用
1.公示
公開招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
2.聘用
(1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格2016年梧州市事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
本次公開招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市龍圩區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確�？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0774-2722717)；梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-2722285)。
(二)監(jiān)督電話
梧州市龍圩區(qū)紀(jì)委信訪室(0774-2727580)。
(三)相關(guān)網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn。
本《公告》由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、梧州市龍圩區(qū)2016年招聘工作人員計(jì)劃表
2、梧州市龍圩區(qū)2016年招聘工作人員報(bào)名表
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年1月15日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
