南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘公告

來源：南昌市衛(wèi)生局更新：2013-8-28 求職論壇

為建立一支適應(yīng)我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū))鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)[2012]48號)精神，經(jīng)研究，將組織開展南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷)屆大中專畢業(yè)生。

學(xué)歷要求為非研究生的崗位，符合條件的應(yīng)聘對象為全日制在讀研究生的，也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。

符合崗位其它條件，學(xué)歷層次高于崗位要求學(xué)歷的，均可報(bào)名。

二、招聘崗位及條件

（一)招聘崗位

此次市縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位的813個崗位面向社會公開招聘。其中醫(yī)學(xué)類崗位781個（其中市衛(wèi)生局局屬354個)，非醫(yī)學(xué)類崗位32個（其中市衛(wèi)生局局屬24個)。

（二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織；

4、具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡計(jì)算截止時間。25周歲為1987年12月31日（含)后出生，30周歲為1982年12月31日（含)后出生，35周歲為1977年12月31日（含)后出生，以此類推；

7、工作經(jīng)歷。一年及以上工作（本專業(yè)工作)經(jīng)歷，是指2012年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)一年及以上，二年及以上工作（本專業(yè)工作)經(jīng)歷，是指2011年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)二年及以上，以此類推。具有xx工作經(jīng)歷（未明確年限)，指畢業(yè)后至2013年4月18日期間具有xx工作經(jīng)歷。

招聘崗位及具體條件詳見《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（醫(yī)學(xué)類)》（附件1)、《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（非醫(yī)學(xué)類)》（附件2)，《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及部分市直單位（除市衛(wèi)生局屬)2013年度公開招聘職位表（醫(yī)學(xué)類)》（附件3)、《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（非醫(yī)學(xué)類)》（附件4)。

三、招聘程序

（一)發(fā)布招聘信息

時間：4月18日。

在南昌市人力資源和社會保障局（http://hrss.nc。gov。cn)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.ncws。gov。cn)、南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta。com)及各縣區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布（各縣區(qū)網(wǎng)站詳見附件5)。

（二)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名

時間：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時間為資格初審?fù)ㄟ^后至4月30日下午17：00。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行�？忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W(wǎng)（http://0791.jxpta。com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個崗位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。因繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)名人數(shù)，故學(xué)歷（學(xué)位)要求為研究生（碩士)崗位的報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)用，如報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達(dá)到8：1，則返還筆試費(fèi)。

報(bào)名流程詳見《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘報(bào)名考生須知》（見附件6)。

2、資格初審

市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會同用人單位組織實(shí)施本級本系統(tǒng)報(bào)考人員資格初審工作。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時進(jìn)行資格初審，一般在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》（附件7)確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。

（三)筆試

時間：6月15日

筆試由市人保局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。崗位招聘人數(shù)在8人及以下的報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考；崗位招聘人數(shù)在9人及以上的可放寬至2：1。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開考。

報(bào)考研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位的原則上不參加筆試，按申報(bào)的崗位直接進(jìn)入面試，開考比例為2：1。研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到8：1及以上的需筆試。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為入圍面試的依據(jù)。筆試成績=公共科目（公共基礎(chǔ)知識)15%+專業(yè)科目（申論)25%。

筆試內(nèi)容：

1、醫(yī)學(xué)類為公共科目考試和專業(yè)科目考試。

（1)公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識，包括時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等�？偡�100分。

（2)專業(yè)科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人保局對招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行了歸類匯總，考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。總分100分。醫(yī)學(xué)類參加專業(yè)科目考試，分為臨床（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、營養(yǎng)學(xué)、康復(fù)醫(yī)療)、護(hù)理、醫(yī)技（含檢驗(yàn)技術(shù)、影像技術(shù)、病理學(xué)技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù))、藥學(xué)、公衛(wèi)五類。

2、非醫(yī)學(xué)類為公共基礎(chǔ)知識和申論考試。公共基礎(chǔ)知識，包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識、科學(xué)技術(shù)等。

除申論外，醫(yī)學(xué)類、非醫(yī)學(xué)類其它科目考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。

（四)資格復(fù)審

按加權(quán)后筆試成績排序，筆試開考比例為3：1的（含需筆試的研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位)根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員；筆試開考比例為2：1的根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：1.5的比例確定入闈面試人員，遇小數(shù)點(diǎn)按四舍五入取整。末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)一次。逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到所規(guī)定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門、用人單位對本級本系統(tǒng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：

1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復(fù)印件；

2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》（見附件8)；

3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件（2份，1份復(fù)審后由各縣區(qū)、市直主管部門留存，1份復(fù)審后匯總報(bào)市衛(wèi)生局)。

（五)確定面試人員

以縣區(qū)、市直主管部門為單位，在規(guī)定時間將《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年面試考生一覽表》（附件9，根據(jù)報(bào)考崗位不同分頁填寫)，報(bào)市衛(wèi)生局組織人事處。

（六)面試

面試時間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

面試由南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試，各崗位面試方式詳見職位表。

（七)總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照總成績等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績高者優(yōu)先。考試總成績的計(jì)算方法分為以下3種：

A.醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=筆試成績（公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績（專業(yè)化面試60%)。

B.非醫(yī)學(xué)類崗位要求應(yīng)聘者參加公共基礎(chǔ)知識考試、申論、面試的，其總成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識15%+申論25%)+面試成績（結(jié)構(gòu)化面試60%)。

C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績

面試時實(shí)到參加面試人員（不含違紀(jì)、面試零分人員)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則入闈體檢人員面試成績須達(dá)到所在考場參加同題本面試人員平均分。計(jì)算平均分時，應(yīng)分別去掉1個最高、最低分，零分不計(jì)入計(jì)算平均分。

（八)體檢

由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級本系統(tǒng)人員體檢工作。體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位崗位如遇名次并列的，進(jìn)行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，未進(jìn)行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)，同時要求符合專業(yè)崗位對身體健康狀況的特殊要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（九)考核

由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本級本系統(tǒng)人員考核工作。

1、考核對象為體檢合格的人員。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

3、考核由用人單位對考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案�？己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚。考核不合格的，取消其招聘資格。

4、因考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可按總成績由高至低依次遞補(bǔ)一次。

（十)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)及各縣區(qū)網(wǎng)站上公示，公示時間為七個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

在公示期內(nèi)無異議的，由用人單位填寫《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（見附件10)逐級報(bào)送上級部門，縣區(qū)人保局、市直主管部門擬定聘用請示，附《南昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(見附件11)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)市人保局審批后，憑市人保局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、考試收費(fèi)

（一)按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元（每人每科50元)；面試費(fèi)用為每人30元。

（二)經(jīng)費(fèi)不足部分，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，市、縣區(qū)財(cái)政各承擔(dān)部分，承擔(dān)具體金額依據(jù)招聘崗位數(shù)確定（另行文通知)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一)此次南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，不指定任何參考書目。

（二)報(bào)考人員請對照所報(bào)考崗位條件選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，報(bào)考人員因選擇了不符合自身?xiàng)l件的崗位所引發(fā)后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

（三)公開招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘工作過程中遇到具體問題，請及時與有關(guān)單位聯(lián)系。

1、政策咨詢電話：報(bào)考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報(bào)考市屬單位請與市直各用人單位、市人保局、市衛(wèi)生局聯(lián)系。

縣區(qū)各用人單位電話、市直各用人單位電話詳見職位表，市人保局：0791-83880312，市衛(wèi)生局：0791-83986772。

2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83884280、0791-83884312

（四)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83986851、0791-83986760

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。