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今天下班還在這里打卡，明天上班已經(jīng)去了隔壁的隔壁公司報(bào)到。作為職場(chǎng)中人，即便你沒(méi)有跳槽，相信身邊也總有那么一二位同事或者朋友跳了。他們可能跳得更高，但也可能摔得更狠。目前，跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)中獲得更高薪酬、更理想工作環(huán)境、更大發(fā)展空間的重要手段，但跳槽失敗的案例也不勝枚舉，三類跳槽者最易“受傷”。
逃避型：多少有些不成熟
其實(shí)并不是每個(gè)人跳槽都是為了工資更高、待遇更好，有不少人覺(jué)得職場(chǎng)環(huán)境與心情很重要，當(dāng)這些得不到滿足的時(shí)候，他們就會(huì)選擇跳槽。
小許從大專畢業(yè)就在一家中等規(guī)模物流公司，一晃就是六年，雖然也有一些跳槽的機(jī)會(huì)，但他始終沒(méi)有想過(guò)要離開(kāi)這家公司。因?yàn)樗幌矚g變化，而且部門(mén)經(jīng)理人很好，對(duì)待屬下寬嚴(yán)相濟(jì)，部門(mén)業(yè)績(jī)一直是公司里最好的。六年來(lái)，大家都過(guò)得很輕松也很充實(shí)。但上個(gè)月，小許跳槽了，因?yàn)閾Q了經(jīng)理，整個(gè)部門(mén)的風(fēng)氣變了。
據(jù)小許講，新任部門(mén)經(jīng)理嘴上功夫了得，基本上每天總有人會(huì)挨罵。最痛苦的是每個(gè)星期一的例會(huì)，必須報(bào)告你上個(gè)星期做了什么，這個(gè)禮拜打算做些什么，然后告訴你這也不對(duì)，那也不對(duì)，而如果有人上個(gè)星期什么事情做得不好，那他更倒霉了，開(kāi)會(huì)作為重點(diǎn)挨批對(duì)象醫(yī)學(xué)全在線搜集整理f1411.cn，有時(shí)甚至還被罵娘。平時(shí)只要他在，大家就如臨大敵，但越是謹(jǐn)慎，做錯(cuò)的事越多，挨罵的機(jī)會(huì)就。在這種環(huán)境里呆著，人變得很壓抑，心情很糟，最終大多數(shù)人選擇跳槽，小許只是其中的一個(gè)。
點(diǎn)評(píng)：每個(gè)人都有自己的性格，有些人與上司的性格“相克”，很難共處，溝通交流困難，自然在工作中感到很憋屈，進(jìn)而選擇跳槽。這種逃避型跳槽要從兩方面考慮，有些時(shí)候確實(shí)是上司性格問(wèn)題，不得不走，但的時(shí)候是因?yàn)樘壅卟粔虺墒�，不知道如何與他人溝通與交流。他們?nèi)绻荒芨淖冏陨淼奶幨路绞�，即使跳槽，也難有大的發(fā)展，因?yàn)樵谛碌墓灸愫苡锌赡芘龅礁y相處的上司。
另外，現(xiàn)在職場(chǎng)上拿跳槽當(dāng)家常便飯的大有人在，他們大多也屬于此類型。他們?cè)谄髽I(yè)中經(jīng)歷往往比較淺，也沒(méi)有什么特長(zhǎng)和技能，但“這山望著那山高”。因?yàn)闆](méi)有成績(jī)，平時(shí)不被上司或老板重視，企業(yè)給的待遇自然也低，在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺(jué)，就埋怨環(huán)境，到了一個(gè)新的單位，依然不滿意，只好接著“跳”。
