1、護士長例會每月召開兩次，由護理部主任主持，全院護士長參加。
2、建立完善的護士長例會記錄本，記錄開會時間、參加人員及主要內(nèi)容。
3、全院護士長按時參加護士長例會并親自簽到，不遲到、不早退，有事請假并安排人代開會議，及時傳達會議內(nèi)容，認真貫徹落實工作任務醫(yī)學全在線搜集整理
f1411.cn，若因無故缺席或未及時傳達、落實工作任務而影響工作質量，造成不良后果，追究其責任并于年終考核掛鉤。
4、護士長例會以護理質量和護理安全為主，至少涵蓋以下內(nèi)容：
（1)總結前期工作，傳達上級精神，布置下一步護理工作；
（2)通報護理查房情況，反饋護理管理、護理質量存在的問題與解決辦法；
①護理核心制度落實情況
②護理技術操作考核結果與存在問題
③護理交接班存在的問題與解決辦法
④護理質量管理中存在問題、質控中的薄弱環(huán)節(jié)、原因及改進措施
⑤護理服務質量存在問題及整改措施
⑥護士長夜查房（夜班崗位職責履行、護理人員儀表、危重患者護理及搶救情況、病區(qū)管理情況以及基礎護理、消毒隔離、護理文書、標本留驗、病區(qū)衛(wèi)生狀況等)存在問題及改進措施；
（3)進行專項護理質量督查信息反饋，公布護理質量檢查評價結果、存在問題、原因分析、解決辦法；
（4)通報護理不良事件、護理差錯、安全隱患的整改措施及落實情況
（5)應用對護理差錯評價結果，改進相應的護理運行機制與護理工作流程、工作制度情況；
（6)重點部門、重點護理環(huán)節(jié)護理管理情況；
（7)護士崗位職責履行情況醫(yī)學全在線搜集整理
f1411.cn，護理常規(guī)、操作規(guī)程實施情況；
（8)圍手術期患者術前訪視、術后支持服務制度落實情況；
（9)護理文書書寫質量評價情況；
（10)危重患者護理措施落實情況；
（11)護理人員
三基培訓及專科護理領域培訓、護理繼續(xù)教育和畢業(yè)后護士規(guī)范化培訓；
（12)交流護理工作經(jīng)驗，互通信息（管理、教學、進修、參觀、考察、學術會議)；
（13)學習管理知識及護理發(fā)展的新動態(tài)、新業(yè)務、新技術；
（14)通報本院護理論文、護理科研、新業(yè)務開展情況；
（15)護理教學情況及存在問題；
（16)護理安全、護理差錯事故（包括不良事件)討論分析（一般每季度一次)；
（17)年工作總結、計劃、護理發(fā)展規(guī)劃，每季度工作重點、月工作重點。
相關鏈接：2013年護士執(zhí)業(yè)資格考試報名指南
