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貴州省人事廳省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《貴州省破格申報(bào)晉升衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格試行辦法》的通知

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2014/10/23 高級(jí)職稱考試論壇

貴州省人事廳省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《貴州省破格申報(bào)晉升衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格試行辦法》的通知

黔人通〔2007〕151號(hào)

各市(州、地)人事局、衛(wèi)生局,省直各部門,各人民團(tuán)體,中央在黔單位:

根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于2007年度全省職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人通„2007‟38號(hào))、貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《臨床醫(yī)學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)藥學(xué)護(hù)理學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知(黔人通„2006‟92號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)精神,為進(jìn)一步改進(jìn)和逐步完善我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,鼓勵(lì)在醫(yī)療衛(wèi)生工作中做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年人才脫穎而出,現(xiàn)將《貴州省破格評(píng)聘衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格試行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇七年八月十三日

貴州省破格申報(bào)晉升衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格試行辦法

第一條 為鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在我省衛(wèi)生改革與發(fā)展中多做貢獻(xiàn),促進(jìn)優(yōu)秀中青年人才脫穎而出,根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)文件精神,結(jié)合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的實(shí)際,制定本辦法。

第二條 破格申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格醫(yī)學(xué)全在.線f1411.cn,是指衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員確有真才實(shí)學(xué)并在本職工作中做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn),可不受《實(shí)施細(xì)則》中《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》所列附件1-附件3(即人發(fā)„1999‟92號(hào)、國(guó)人部發(fā)„2005‟4號(hào)、16號(hào))對(duì)正常晉升所要求的學(xué)歷和資歷的限制,申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格。

第三條 申報(bào)破格晉升衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格,應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章制度。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能履行“救死扶傷、實(shí)行革命的人道主義”。

(二)破格申報(bào)須逐級(jí)并任現(xiàn)職滿兩年,醫(yī)學(xué)學(xué)歷應(yīng)分別達(dá)到《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》中對(duì)正常晉升資格所要求學(xué)歷的低一個(gè)層次的學(xué)歷。

(三)身體健康,堅(jiān)持在衛(wèi)生工作第一線,能全面、熟練地履行本崗位職責(zé)。

(四)外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合當(dāng)年國(guó)家和貴州省對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的有關(guān)規(guī)定。

(五)遵照中發(fā)„2002‟13號(hào)文件規(guī)定醫(yī)學(xué)全在.線f1411.cn,破格申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師任職資格者,必須有到農(nóng)村累計(jì)服務(wù)一年的經(jīng)歷。

(六)完成本專業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的學(xué)分。

(七)答辯考核獲優(yōu)以上等次。

(八)從本次評(píng)審工作的時(shí)間上溯到規(guī)定的任職年限,每年年度考核應(yīng)獲優(yōu)秀或稱職等次,并無(wú)下列情況之一:

1.發(fā)生醫(yī)療事故(從發(fā)生事故的當(dāng)時(shí)計(jì)算);

2.受警告或警告以上處分(從發(fā)生事故的當(dāng)時(shí)計(jì)算);

3.連續(xù)病休半年以上或累計(jì)一年以上(工傷除外);

4.連續(xù)事假三個(gè)月以上或累計(jì)半年以上;

5.違犯醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定并經(jīng)查實(shí)者。

6.申報(bào)中弄虛作假,包括偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī),剽竊他人成果等(發(fā)生此類情況者延期三年申報(bào))。

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