2014年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審面試工作順利結(jié)束
9月20-27日，2014年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審面試工作在長沙分期分批舉行。此次面試共設(shè)77個(gè)專業(yè)，分正高級(jí)、副高級(jí)2個(gè)級(jí)別，每天15個(gè)面試組同步進(jìn)行，每個(gè)面試組由5名評(píng)委組成，參加此次面試工作的評(píng)委達(dá)580人，共有5000余名專業(yè)筆試合格的申報(bào)人員參加了面試。面試工作堅(jiān)持公平公正、公開透明、從嚴(yán)管理的原則，優(yōu)化工作方案和程序，做到了規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明，有效杜絕了面試工作中的不正之風(fēng)，維護(hù)了面試和評(píng)審結(jié)果的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性。今年，在不斷改進(jìn)和完善面試工作方面采取了一系列措施，主要做法是：
一、前期工作
（一)完善工作方案，強(qiáng)化工作職責(zé)。面試作為職稱評(píng)審改革的一項(xiàng)重要工作，省衛(wèi)生計(jì)生委黨組副書記、副主任陳小春同志多次專題聽取匯報(bào)，在通盤考慮的基礎(chǔ)上醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn，經(jīng)過反復(fù)論證 、多次討論，不斷修訂完善《面試工作手冊(cè)》，強(qiáng)化評(píng)委和工作人員的職責(zé)，對(duì)面試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)細(xì)節(jié)都作出了周密安排和部署。設(shè)立面試報(bào)到組、大候考室管理組、小候考室管理組、準(zhǔn)備室管理組、考生引導(dǎo)組、考室管理組、樓層管理組、手機(jī)發(fā)放組、保障協(xié)調(diào)組和信息管理組，分別承擔(dān)相應(yīng)工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)管理，確保責(zé)任落實(shí)。
（二)召開培訓(xùn)會(huì)議，提出紀(jì)律要求。面試前，對(duì)所有考務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓大家了解和熟悉面試的相關(guān)政策規(guī)定、面試規(guī)則、工作程序和工作職責(zé)，同時(shí)明確提出紀(jì)律要求。
（三)模擬實(shí)戰(zhàn)演練，確保工作實(shí)效。在面試前一天，衛(wèi)生職改辦組織所有工作人員在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了兩次實(shí)戰(zhàn)演練，要求全體工作人員進(jìn)入角色要快，履行工作職責(zé)要精、熟悉面試流程要準(zhǔn)，對(duì)整個(gè)面試工作做到胸中有數(shù)，同時(shí)針對(duì)演練中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了修訂，確保面試方案可行、實(shí)用、可靠，確保面試工作高效有序進(jìn)行。
二、面試流程
（一)考官分組與考生參考次序?qū)嵭须S機(jī)抽簽確定。面試評(píng)委抽選后，由紀(jì)檢人員按照各面試專業(yè)，組織評(píng)委隨機(jī)抽簽，確定面試分組。同樣，每批次面試開始前，工作人員組織考生抽簽確定面試序號(hào)，考生按抽簽序號(hào)依次面試，隨機(jī)分配進(jìn)入考室，面試時(shí)禁止透露本人相關(guān)信息，有效避免了人為因素的干擾。
（二)委托第三方命題，實(shí)行每批次換題醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn。面試試題全部委托第三方命題、組卷、印制、裝袋和密封。面試前，隨機(jī)抽取一套試題作為本批次的面試試題，每半天為一個(gè)批次。為防止泄題，每個(gè)批次采用不同的面試試題。每單元面試開始前由考室監(jiān)督員將密封完好的試卷袋分別交準(zhǔn)備室第一位考生和評(píng)委查驗(yàn)簽名后當(dāng)場(chǎng)拆封。
（三)抽簽、錄分、統(tǒng)分實(shí)行電腦管理。今年首次采用電腦抽簽和電子評(píng)分系統(tǒng)評(píng)分，考生通過身份證刷驗(yàn)，獲得抽簽序號(hào)。每位評(píng)委采用電子評(píng)分器對(duì)考生的面試情況評(píng)分，考室統(tǒng)分員在監(jiān)督員的嚴(yán)密監(jiān)督下使用評(píng)審系統(tǒng)收集評(píng)委評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，并通過顯示屏和語音播報(bào)當(dāng)場(chǎng)向考生告知面試成績，既避免了人工抽簽、錄分、統(tǒng)分可能出現(xiàn)的差錯(cuò)，又進(jìn)一步增加了面試工作的透明度。
（四)候考環(huán)節(jié)實(shí)行雙重安檢程序。整個(gè)面試工作按時(shí)間順序分為抽簽、候考、準(zhǔn)備和面試4個(gè)環(huán)節(jié)。每批次面試開始前1個(gè)小時(shí)，考生按專業(yè)到大候考室對(duì)號(hào)入座后上交通訊工具并進(jìn)行抽簽。抽簽后任何人不得離開候考室，需上洗手間者，由工作人員用金屬探測(cè)儀逐一進(jìn)行探測(cè)。抽簽和進(jìn)入小候考室時(shí)，工作人員用身份證識(shí)別儀進(jìn)行2次查驗(yàn)工作，做到雙重安檢。面試前十分鐘，工作人員按專業(yè)領(lǐng)入準(zhǔn)備室閱讀試題并進(jìn)行準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時(shí)間結(jié)束后，再進(jìn)入面試考室進(jìn)行面試，真正做到了合理有序，環(huán)環(huán)相扣。
三、執(zhí)行紀(jì)律
（一)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，嚴(yán)格評(píng)委管理。面試評(píng)委由紀(jì)檢監(jiān)察部門使用湖南省人力資源社會(huì)保障廳評(píng)委管理與語音通知系統(tǒng)從我省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，通過語音平臺(tái)和系統(tǒng)短信將抽取結(jié)果自動(dòng)發(fā)送至評(píng)委本人，實(shí)行抽取和通知全流程自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)管理，確保評(píng)委抽取通知保密快捷。評(píng)委的住宿、管理、運(yùn)送由駐省人力資源社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室、駐原省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組監(jiān)督室全程監(jiān)督，實(shí)行全封閉管理。期間，評(píng)委的通訊工具一律上交并由專人保管，所住房間電話線和網(wǎng)絡(luò)全部斷開，信號(hào)屏蔽�，F(xiàn)場(chǎng)由工作人員24小時(shí)值守，任何人員不得外出，不得與外界聯(lián)系。
（二)實(shí)施全封閉運(yùn)行，嚴(yán)格考場(chǎng)管理。面試考場(chǎng)與評(píng)委住宿地一樣實(shí)施全封閉管理，網(wǎng)絡(luò)和信號(hào)全部屏蔽，全體工作人員手機(jī)等通訊工具一律上交醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn，任何人不得離開面試場(chǎng)地，進(jìn)出大候考室和小候考室時(shí)，均用金屬探測(cè)儀探測(cè)。 面試期間，各組工作人員佩戴不同顏色的工作牌，只能在自己工作崗位區(qū)域活動(dòng)，不得串崗。實(shí)現(xiàn)了人防技防有機(jī)結(jié)合，多環(huán)節(jié)全程監(jiān)控。
（三)實(shí)行責(zé)任制管理，考風(fēng)考紀(jì)良好。面試前，組織全體評(píng)委和工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，提出了具體要求，簽訂了責(zé)任承諾書。對(duì)評(píng)委和工作人員均嚴(yán)格實(shí)行回避制度和責(zé)任追究制， 面試過程實(shí)行嚴(yán)格的復(fù)審制度，評(píng)委和工作人員嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，確保了面試工作的嚴(yán)肅性和客觀公正性。
面試期間，省衛(wèi)生計(jì)生委黨組書記詹鳴、省人力資源社會(huì)保障廳副廳長楊士雅、省衛(wèi)生計(jì)生委黨組成員、駐委紀(jì)檢組組長肖玲玲等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和督查醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn，詳細(xì)詢問和了解面試工作進(jìn)展情況，對(duì)本次面試工作給予了充分肯定。通過評(píng)委、考生座談，考生紛紛表示，面試工作準(zhǔn)備充分、組織管理到位，紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范，確保了面試的公開透明、公平公正。
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