第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開(kāi)發(fā)，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)。
第三條 申報(bào)條件
（一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二)年齡在70周歲以下,身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（三)所申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)口或相近。
（四)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、年度考核和任職期滿考核不作為評(píng)審的必備條件。
第四條 申報(bào)材料
（一)按國(guó)家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報(bào)材料；
（二)提交申報(bào)人與聘用單位有效的、聘期在一年以上的聘任（用)合同或勞動(dòng)合同。
第五條 申報(bào)程序
（一)申報(bào)人通過(guò)現(xiàn)聘用單位申報(bào)，按規(guī)定提交材料并進(jìn)行評(píng)前公示。如申報(bào)人的主要業(yè)績(jī)是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績(jī)材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實(shí)反映公示情況，核實(shí)無(wú)誤后加具意見(jiàn)。如同時(shí)受聘兩個(gè)以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時(shí)間較長(zhǎng)、業(yè)績(jī)較突出的單位申報(bào)并加具意見(jiàn)，其他聘用單位出具其工作業(yè)績(jī)的證明材料。
（二)按行政隸屬關(guān)系報(bào)送。屬縣（縣級(jí)市、區(qū))的，送縣（縣級(jí)市、區(qū))政府人事部門審核；屬市的送地級(jí)以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見(jiàn)，按規(guī)定程序報(bào)送或提交評(píng)審。
第六條 離退休人員經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單位進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示。公示無(wú)異議的，由評(píng)委會(huì)日常工作部門醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，按資格審批權(quán)限報(bào)省、市人事部門核準(zhǔn)，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。
第七條 通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)的評(píng)審表（原件)，移交其人事檔案管理機(jī)構(gòu)（或掛靠保管單位)存檔。
第八條 機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機(jī)關(guān)離退休的人員，首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實(shí)際水平能力、業(yè)績(jī)成果，申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
廣東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法
第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來(lái)粵工作，充分發(fā)揮高層次出國(guó)留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)高級(jí)人才來(lái)粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（粵府〔1999〕35號(hào))、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2003〕178號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國(guó)人員是指：在國(guó)外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，以及在國(guó)內(nèi)已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員，或曾在全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的國(guó)外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。
第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國(guó)后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。
第四條 上述人員此后申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國(guó)籍限制。
第五條 申報(bào)條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作。
3、上述人員在首次申報(bào)評(píng)審時(shí)醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，可按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力)條件、業(yè)績(jī)成果條件和論文、著作條件”的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說(shuō)明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)成果材料（外文材料應(yīng)提供中文譯文)。
4、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為評(píng)審的必備條件。
第六條 上述人員在國(guó)外取得的學(xué)歷（學(xué)位)，須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理認(rèn)證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)成果材料的真實(shí)性由我國(guó)駐外使（領(lǐng))館出具證明，或由國(guó)內(nèi)三位及以上同行專家進(jìn)行專業(yè)鑒定；在全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的任職證明由我國(guó)駐所在國(guó)的使（領(lǐng))館出具。
第七條 對(duì)錯(cuò)過(guò)回國(guó)當(dāng)年申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間的留學(xué)回國(guó)人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一年度申報(bào)評(píng)審時(shí)獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時(shí)間可從該單位聘任時(shí)算起。
第八條 高層次留學(xué)回國(guó)人員的申報(bào)材料按省現(xiàn)行申報(bào)程序、辦法和渠道辦理。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
