（五)嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)材料需報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審核，凡評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后經(jīng)審核不符合規(guī)定的基本條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格。公示、審核無(wú)異議的，由人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后行文公布。衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號(hào)后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。
（六)報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員材料的要求。報(bào)送高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的審核備案材料，應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))和《關(guān)于報(bào)送評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員審核材料的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕78號(hào))的規(guī)定辦理。在對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、嚴(yán)格工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施
（一)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門（單位)要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的文件，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意。
（二)建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。把在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
（三)認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
（四)嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。按照《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào))要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))及其他有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，要將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單、單位名單、違紀(jì)違規(guī)事由及有關(guān)處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。各評(píng)委會(huì)在評(píng)審期間要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的同志參加，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門，對(duì)評(píng)審工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：8609932，舉報(bào)郵箱：ly8609932@163.com。
（五)2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排為：9月份開始組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按排定的時(shí)間表開展工作，不得無(wú)故拖延。評(píng)審工作結(jié)束后，各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須在2013年12月底前將評(píng)審工作總結(jié)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估。
臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月24日
2013衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試報(bào)名時(shí)間匯總
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