第九條 考核合格人員的申報材料，按分級管理原則報相應機構認定：
（一)市、縣屬單位人員，經主管單位審核后，員級、助理級報同級人力資源社會保障（職稱)部門認定；中級報設區(qū)市人力資源社會保障（職稱)部門認定；
（二)省屬單位人員由省直行政主管部門認定；省級人才流動服務機構人事代理人員由省級人才流動服務機構認定。
（三)經省人力資源社會保障（職稱)部門授權或批準具有相應專業(yè)技術資格自主評審權的單位人員由本單位認定。
第十條 認定機構應嚴格對照考核認定條件及單位考核評議意見進行認定，并將認定結果填入申報人員的《江西省專業(yè)技術資格考核認定表》。
第十一條 考核認定通過人員，由認定機構予以批復，并頒發(fā)省人力資源社會保障（職稱)部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術資格證書。
第十二條 考核認定結果批復后，認定機構應及時將申報材料按報送渠道退回。考核認定通過人員的《江西省專業(yè)技術資格考核認定表》由所在單位或人事代理機構存入個人檔案。
第十三條 申報人員所在單位、主管部門、認定機構要嚴格掌握考核認定范圍和條件，認真審核有關材料，對違反規(guī)定范圍、條件考核認定，弄虛作假的申報人員和工作人員，依據有關規(guī)定進行處理，申報人員三年內不得再申報認定專業(yè)技術資格醫(yī).學全.在.線網站f1411.cn。
第十四條 考核認定專業(yè)技術資格的起算時間從認定機構認定之日起計算。
第十五條 專業(yè)技術資格考核認定工作原則上每半年開展一次。
第十六條 申報認定所需費用，按省財政、物價部門核定的專業(yè)技術資格認定費標準執(zhí)行。
第十七條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋醫(yī).學全.在.線網站f1411.cn。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起實施。過去有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
附件：1.各系列專業(yè)技術資格考核認定最低學歷一覽表
2.江西省專業(yè)技術資格考核認定表
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