（四)進(jìn)一步加強(qiáng)論文鑒定工作。申報(bào)人員提供發(fā)表的論文，必須是本人任現(xiàn)職以來圍繞工作實(shí)際撰寫且與申報(bào)評(píng)審專業(yè)（學(xué)科)相符。非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對(duì)待。兩人以上合作的論文，需有合作者提供的證明材料，專家只對(duì)其撰寫的相關(guān)部分作鑒定。各地、各系列評(píng)審委員會(huì)及相關(guān)單位要加強(qiáng)申報(bào)人員提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作進(jìn)行檢索和驗(yàn)證，附送的學(xué)術(shù)期刊、著作與檢索頁，負(fù)責(zé)人簽字并蓋章。要結(jié)合專業(yè)崗位特點(diǎn)，組織業(yè)內(nèi)專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試、論文答辯，專家書面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。申報(bào)中級(jí)職稱的論文答辯，可根據(jù)申報(bào)人數(shù)由五市人力資源社會(huì)保障局組織或授權(quán)用人單位組織，區(qū)直單位可自行組織。在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，申報(bào)高級(jí)職稱的論文答辯，原則上由各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按照專業(yè)分組進(jìn)行答辯。業(yè)務(wù)能力測(cè)試或論文答辯中未通過人員，不得轉(zhuǎn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
二、堅(jiān)持職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量和公信力
（一)要突出評(píng)價(jià)重點(diǎn)。評(píng)審中要以新修訂的評(píng)審條件為基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)申報(bào)人員的品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)等要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。一是要重視思想品德的考核評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)中要正確處理好思想政治標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的的關(guān)系，對(duì)學(xué)術(shù)上弄虛作假的，在評(píng)價(jià)中堅(jiān)決予以“一票否決”。二是要突出業(yè)績(jī)和能力的評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員要能客觀反映專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績(jī)成果的社會(huì)價(jià)值，對(duì)申報(bào)人員不但要看其業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)，還要看其學(xué)術(shù)水平和解決本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。三是要突出創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。要著重評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的貢獻(xiàn)情況，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新的能力。
（二)要提高申報(bào)推薦質(zhì)量。用人單位要嚴(yán)格申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料的真實(shí)性。職稱評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理的審核工作，不得接收虛假、未經(jīng)資格審查和不符合申報(bào)流程的申報(bào)材料。要堅(jiān)持實(shí)行“誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字，加蓋公章。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)五年內(nèi)不得申報(bào)職稱；對(duì)未按規(guī)定程序開展申報(bào)、推薦工作的單位，應(yīng)予以糾正，拒不糾正的，停止其當(dāng)年度職稱評(píng)審工作，推薦、評(píng)審結(jié)果一律無效。
（三)要嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律。各系列評(píng)審會(huì)要堅(jiān)持封閉評(píng)審，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。評(píng)委要遵守評(píng)審紀(jì)律，保守工作秘密醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn，認(rèn)真審閱申報(bào)人員的申報(bào)材料，嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)申報(bào)人員做出科學(xué)、客觀、公正的評(píng)價(jià)。不得對(duì)弄虛作假的材料知情不報(bào)，不得私自更改申報(bào)人員的申報(bào)材料和評(píng)委會(huì)或?qū)W科組的評(píng)議結(jié)果，不得為申報(bào)人員游說、拉票，未經(jīng)批準(zhǔn)不得在評(píng)審期間與申報(bào)人員進(jìn)行接觸。對(duì)違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，將視情況停止其工作、宣布評(píng)審結(jié)果無效，并撤銷評(píng)委會(huì)。
三、嚴(yán)格時(shí)間和年限規(guī)定，確保評(píng)審工作有序開展
（一)各系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，要按照評(píng)審時(shí)間安排有序進(jìn)行。各級(jí)各系列（專業(yè))評(píng)審委員會(huì)要按照《2013年專業(yè)技術(shù)職稱任職資格（高級(jí))評(píng)審時(shí)間安排》確定的時(shí)間，根據(jù)各系列專業(yè)特點(diǎn)，抓緊制定具體的年度職稱評(píng)審安排計(jì)劃，經(jīng)我廳會(huì)簽后方可下發(fā)通知，并認(rèn)真做好評(píng)審材料受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得推后或跨年度進(jìn)行。各市縣（區(qū))初、中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間參照進(jìn)行。為確保評(píng)審結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各級(jí)各系列（專業(yè))評(píng)審會(huì)議須在10月底前結(jié)束。
（二)做好各系列（專業(yè))評(píng)審會(huì)會(huì)前審核會(huì)后備案工作。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)要在召開評(píng)審會(huì)前15天，將審核情況一覽表和申報(bào)材料審核記錄表函報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，經(jīng)審核后方可召開評(píng)審會(huì)。區(qū)直部門初級(jí)和各市、縣（區(qū))在召開評(píng)審會(huì)后，按照規(guī)定對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議后，將擬定任職資格文件上報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案。
（三)按照年限規(guī)定認(rèn)真做好職稱申報(bào)工作。申報(bào)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2007年12月31日前取得副高、中級(jí)資格；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2008年12月31日前取得初級(jí)資格。申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、外語成績(jī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、二次（及以上)學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等的取得時(shí)間，截止到2012年12月31日。職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試或降分人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日（如滿45歲，即1967年12月31日（含)前出生)。
全區(qū)各系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間從評(píng)審會(huì)通過之日起計(jì)算。
