山東濟寧2012年度高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知
濟人社辦發(fā)〔2012〕141號
各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局,濟寧高新區(qū)管委會人事勞動保障處、濟寧北湖新區(qū)管委會黨
政辦公室,市直各部門(單位),各大企業(yè),各高等院校:
為認(rèn)真做好全市2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作,按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好
2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕46號)的要求,結(jié)合我市實際,
現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號)及有
關(guān)規(guī)定,組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會,并調(diào)整評審委員會執(zhí)行委員。市人力資源社會保障
局負(fù)責(zé)組建衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會和一定數(shù)量的中級評審委員會(見附件);市直有關(guān)
部門、高等院校和大企業(yè),可向市人力資源社會保障局提出申請,經(jīng)同意后分別組建相關(guān)系列的初
級評委會;各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局可根據(jù)本地專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理的具體情況,向
市人力資源社會保障局提報組建有關(guān)初級評審委員會的方案,經(jīng)同意后分別組織實施醫(yī)學(xué) 全在.線提供。
二、2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報、推薦、呈報、評審、核準(zhǔn)、備
案等工作,仍嚴(yán)格按照市人力資源社會保障局《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意
見》(濟人社辦發(fā)〔2010〕126號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鼓勵企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、長期在農(nóng)村生產(chǎn)第一線
具有一技之長的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才積極申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。單位組織推薦時,要嚴(yán)格程序,嚴(yán)密組
織,按要求成立7人以上推薦委員會(專家委員會或?qū)W術(shù)委員會,規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))
,其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)
定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站查詢。
三、事業(yè)單位繼續(xù)嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求,精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資
格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的
相應(yīng)崗位數(shù)10%以下和10%-15%以下的,分別按“退二進一”和“退三進一”的原則確定推薦評審數(shù)
額;超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%及以上的和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位,除引進的急需高層
次專業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦評審醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com。
四、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度,進一步增強專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦評
審工作的透明度。要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好申報公示和異議期公示,切實做到公開空缺崗位、推薦人
數(shù)、申報條件、推薦辦法等,落實個人誠信承諾制度醫(yī)學(xué)全在.線提供。
五、強化責(zé)任意識,認(rèn)真辦理信訪事項。按照《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定和要求,明確責(zé)任,及時辦
理信訪事項。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(單位)相關(guān)責(zé)任
人員,按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9
號)及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn。
六、按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署,2012年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排
為:9—10月組織申報、評議推薦和呈報;11月底前完成評審工作;12月底前完成審核、備案工作。
評審工作結(jié)束后,各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、各中級評審委員會辦事機構(gòu)要進行認(rèn)真總
結(jié),形成書面材料,于2013年1月底前報市人力資源社會保障局。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實全市人才工作會議精神,大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施
,是堅持科學(xué)人才觀,不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段,涉及面廣,政策性強,各級各
部門(單位)要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)籌安排,密切配合,注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到
的新情況、新問題,確保各項工作任務(wù)按時完成。
附件:2012年度濟寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)高、中級評委會調(diào)整組建名單.doc
2012年10月23日