�。�2)通過計算機應用能力考試累計取得不相互重復的2個、3個、4個科目合格證書的專業(yè)技術人員，可分別評審（聘任)中級、副高級、正高級專業(yè)技術資格（職務)。
（3)通過考試取得我省計算機應用能力考試正高級合格證書的專業(yè)技術人員，可評審（聘任)各級專業(yè)技術資格（職務)；通過考試取得我省計算機應用能力考試副高級合格證書的專業(yè)技術人員，可評審（聘任)副高級和中級專業(yè)技術資格（職務)；通過考試取得我省計算機應用能力考試中級合格證書的專業(yè)技術人員，可評審（聘任)中級專業(yè)技術資格（職務)。合格證書不受證書有效期的限制，長期有效。
�。�4)從2008年起，吉林省計算機應用能力和外語培訓領導小組辦公室頒發(fā)的計算機應用能力合格證書不再作為省內評審（聘任)專業(yè)技術資格（職務)計算機應用能力要求的憑證。
3．因工作原因在省外參加職稱外語等級和計算機應用能力考試的人員，必須達到或取得國家人力資源和社會保障部（或原國家人事部)合格標準或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應級別的專業(yè)技術資格評審。
4．中直單位委托我省評審的專業(yè)技術人員，必須達到或取得國家人力資源和社會保障部（或原國家人事部)合格標準或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應級別的專業(yè)技術資格評審。
5．外�。ㄊ�)委托我省評審的專業(yè)技術人員需提供本省（市)有效的職稱外語等級和計算機應用能力考試合格證書，方可在我省參加相應級別的專業(yè)技術資格評審。
�。ㄎ�)評審公示的規(guī)定
從2008年起，除按規(guī)定要求申報人申報業(yè)績材料在本單位公示外，各級政府人事部門要通過各種方式，將其所負責評委會的評審結果集中向社會進行為期5天的公示。未經(jīng)公示的人員、公示有異義未經(jīng)核實和核實確有問題的人員一律不得辦理相關手續(xù)。
二、關于專業(yè)技術人員聘任的政策規(guī)定 各事業(yè)單位應按照政府人事部門核定的專業(yè)技術崗位結構比例和數(shù)額，在本單位具備相應專業(yè)技術資格的人員中，擇優(yōu)聘任相應的專業(yè)技術職務。
（一)初級專業(yè)技術職務聘任的規(guī)定
各單位初級專業(yè)技術職務的聘任工作由各單位業(yè)務主管部門按照吉政辦發(fā)[1991]38號文件中關于“大中專畢業(yè)生轉正定職”的規(guī)定負責核準。無業(yè)務主管部門的單位由各單位自行負責核準（國家實行專業(yè)技術資格水平考試的專業(yè)系列除外)。
�。ǘ�)研究生中級專業(yè)技術資格認定的規(guī)定
取得研究生畢業(yè)證書并獲得碩士學位后，從事本專業(yè)工作3年或工作滿1年，從事本專業(yè)工作累計滿3年的人員，經(jīng)考核合格者，由所在單位報主管部門和省人事廳核準，可認定中級專業(yè)技術資格（國家實行專業(yè)技術資格水平考試的專業(yè)系列除外，參加工作后一般按助理級管理，但不辦理轉正手續(xù))；獲得博士學位的人員，參加工作即可認定中級專業(yè)技術資格（國家實行專業(yè)技術資格水平考試的專業(yè)系列除外，不辦理手續(xù))。
�。ㄈ�)事業(yè)單位中高層次人才聘任的規(guī)定
國家有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、省高級專家、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選等特殊貢獻的專業(yè)技術人員和我省急需引進的高層次人才，允許低職高聘。上述人員的聘任可不受本單位專業(yè)技術崗位設置最高級別和崗位數(shù)額的限制，經(jīng)主管部門同意，按崗位管理權限報政府人事部門核準后，由所在單位聘任相應的專業(yè)技術職務。
�。ㄋ�)通過國家各類各級專業(yè)技術資格和職（執(zhí))業(yè)資格考試人員聘任的規(guī)定
事業(yè)單位中取得國家各類各級專業(yè)技術資格考試合格證書的人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術崗位數(shù)額內，根據(jù)工作需求情況進行聘任；取得職（執(zhí))業(yè)資格人員，由所在單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術崗位數(shù)額內，根據(jù)工作需求情況，按照《全國職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術資格對照表》（附件1)和《吉林省職（執(zhí))業(yè)資格與專業(yè)技術資格對照表（暫行)》（附件2)進行聘任。上述人員辦理聘任手續(xù)時必須提交相應級別的職稱外語等級合格通知書（或證書)和計算機應用能力考試合格證書（按政策免試的人員除外)。
各類企業(yè)（含非公有制經(jīng)濟組織)可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
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