菏澤市人力資源和社會(huì)保障局文件
菏人社〔2011〕265號(hào)
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會(huì)保障廳
《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》的通知
各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門、單位：
現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社發(fā)【2011】63號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作程序。單位組織申報(bào)推薦時(shí)，必須按要求成立專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))，對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦名單。凡未經(jīng)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì))評(píng)議推薦的，單位一律不得推薦上報(bào)。違反規(guī)定的取消有關(guān)人員的評(píng)審資格。醫(yī).學(xué)全在線提供f1411.cn
二、嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審公開(kāi)、公示制度。單位組織申報(bào)推薦工作必須實(shí)行“六公開(kāi)”，及時(shí)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容；縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直部門要在所屬信息網(wǎng)站公示推薦晉升人員名單。公示期不少于5個(gè)工作日。推薦人員名單公示的內(nèi)容為：工作單位、姓名、性別、出生年月、文化程度、現(xiàn)技術(shù)職稱、推薦晉升職稱�？h區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直部門向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送評(píng)審材料時(shí)要同時(shí)報(bào)送加蓋公章的推薦人員公示網(wǎng)頁(yè)打印件；市系列主管部門要按規(guī)定要求將省高評(píng)委評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示；中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)在系列主管部門所屬信息網(wǎng)站公示評(píng)委評(píng)審結(jié)果；市人力資源和社會(huì)保障局在“菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示擬審核公布的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單。
三、各部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于事業(yè)單位按崗位需求組織申報(bào)推薦的規(guī)定。推薦晉升數(shù)額必須由市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科審查備案，并在“菏澤市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)”上公示。推薦晉升數(shù)額未經(jīng)事業(yè)單位人事管理機(jī)構(gòu)審查備案公示的，其申報(bào)評(píng)審材料不予受理。
四、申報(bào)中初級(jí)人員綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審，對(duì)申報(bào)人員的人事檔案抽查，企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民申報(bào)評(píng)審職稱工作，仍按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)>的通知》（菏人社〔2010 〕95號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、認(rèn)真執(zhí)行中共山東省紀(jì)律檢查委員會(huì)、山東省監(jiān)察廳、山東省人事廳《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn對(duì)填寫申報(bào)假材料人員，取消申報(bào)晉升資格，自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)推薦非本單位人員晉升職稱，為晉升職稱人員制造假材料單位的負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，單位向有關(guān)部門提交整改措施，保證不再違反職稱評(píng)審政策規(guī)定。不提交保證措施的，暫緩該單位的推薦評(píng)審工作。
六、加強(qiáng)誠(chéng)信制度建設(shè)。把誠(chéng)信作為推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的一項(xiàng)內(nèi)容。申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員填寫《專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信記錄表》。單位、主管部門及市縣區(qū)人社部門要如實(shí)填寫申報(bào)晉升人員誠(chéng)信信息。有不誠(chéng)信記錄人員的評(píng)審材料，有關(guān)部門重點(diǎn)審查，評(píng)委會(huì)重點(diǎn)評(píng)審。
七、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策規(guī)定。黨員干部職工申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，要嚴(yán)格按照《中共菏澤市委菏澤市人民政府關(guān)于加強(qiáng)黨員干部職工計(jì)劃生育管理工作的意見(jiàn)》（菏發(fā)[2011]17號(hào))規(guī)定執(zhí)行。不符合文件規(guī)定的，有關(guān)單位部門不得推薦晉升。
八、精心組織，按時(shí)完成任務(wù)。市人力資源和社會(huì)保障局分批次收取高、中級(jí)評(píng)審材料。第一批次收取高級(jí)評(píng)審材料（中專中學(xué)教師系列和衛(wèi)生專業(yè)除外)，收取時(shí)間為9月1日至15日。其他批次系列和收取時(shí)間另行通知。
二〇一一年八月五日
