對經(jīng)審核不符合申報條件、申報程序或不屬本評委會受理評審范圍的申報材料，及時說明原因，并將材料按原報送渠道退回或轉(zhuǎn)給所屬專業(yè)的評委會，同時書面告知申報人。
（三)各評委會日常工作部門應(yīng)認(rèn)真組織開展評審工作：
1．組織評委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱政策和評審辦法，認(rèn)真審閱申報人提交的論文著作，從與本崗位工作的相關(guān)性、論著的科學(xué)性、創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價值等方面，評價其論著的實際水平；
2．創(chuàng)新評價方式方法。在對申報人道德水平、知識水平進(jìn)行評議的基礎(chǔ)上，著重對申報人的業(yè)績和能力進(jìn)行客觀評價，并由此判斷申報人的專業(yè)技術(shù)水平和能力是否達(dá)到申報資格要求；評審組（或評委會)認(rèn)為申報人的能力、水平需要通過答辯才能判定的，評委會日常工作部門應(yīng)通知申報人到會答辯，不按時到會答辯的不予評審；
3．建立和完善評委簽名和評審會議記錄制度。每次出席評審會議的評委必須履行簽名手續(xù)。每次評審會議都要有會議記錄，包括開會時間、地點、出席會議人員名單、會議議程、評委發(fā)言要點、投票結(jié)果、答辯提問及回答要點等內(nèi)容；
4．按《關(guān)于做好向申報人通知評審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號)的要求及格式，及時向評審未通過人員發(fā)出評審結(jié)果通知書。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
五、公示和受理要求
（一)落實評前公示制度。申報人所在單位人事（職稱)部門應(yīng)按規(guī)定要求及時將申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)材料，特別是申報人的《高（中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。不便于張榜和網(wǎng)上公示的其他申報材料應(yīng)統(tǒng)一、有序放置在會議室等場所對外開放，以備查驗。公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱)部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報材料一律不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，先行報送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時報送評委會日常工作部門。醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察)或人事（職稱)部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（專業(yè)技術(shù)資格申報評審用表八)和《高（中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分一并報送。
（二)認(rèn)真做好評審?fù)ㄟ^人員公示工作。評委會日常工作部門應(yīng)按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號)的要求及格式，及時將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報人所在單位張榜和網(wǎng)上公示。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察)或人事（職稱)部門在《評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》)上如實加具意見并加蓋公章，報送評委會日常工作部門。
主管部門、政府人力資源行政部門、評委會日常工作部門對群眾的投訴舉報，均按《信訪條例》受理和核查。
（三)各中、初級評委會日常工作部門要按本通知要求，迅速部署今年的評審工作，要認(rèn)真制訂今年的評審工作計劃，并于9月15日前書面報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。全市各級評委會要認(rèn)真開展評審工作，并于11月底前完成。評審工作結(jié)束后，于20日內(nèi)到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科辦理評審?fù)ㄟ^中、初級專業(yè)技術(shù)資格人員的核準(zhǔn)和發(fā)證業(yè)務(wù)。
六、評審收費
（一)收費標(biāo)準(zhǔn)
評審收費按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號)規(guī)定執(zhí)行，即初級280元/人，中級450元/人，高級580元/人（對需要考試、答辯和論著鑒定的人員分別加收考試費100元/人、答辯費140元/人和論著鑒定費200元/人)。
委托省外評審的，按被委托地（單位)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
（二)繳費辦法
收費按規(guī)定實行“收支兩條線”管理，申報單位統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（香洲康寧路66號1211室，電話：2128338)開出《珠海市非稅收入繳款通知書》，然后到銀行（交通銀行、建設(shè)銀行、商業(yè)銀行)繳費。
七、受理申報材料工作安排
受理申報材料工作安排見附件5。
八、紀(jì)律要求
（一)評委會日常工作部門等有關(guān)部門必須嚴(yán)格執(zhí)行“加強(qiáng)職稱工作統(tǒng)一管理”的規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報條件，不得違反申報評審程序；凡違反的，評審結(jié)果一律無效。
（二)評審組、評委會組成人員在開展評審工作中，要嚴(yán)格履行評委職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行評審的標(biāo)準(zhǔn)、條件，全面、認(rèn)真、細(xì)致審議申報材料，堅持客觀、公平、公正原則，以無記名投票方式確定評審結(jié)果。各級評委會主任委員在評審中不得干預(yù)評委發(fā)表獨立意見，評委不得投人情票、關(guān)系票、交易票，不得借機(jī)打擊報復(fù)申報人。
（三)各區(qū)政府人力資源行政部門要嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)查實的，予以通報批評，并追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
附件：
1.專業(yè)技術(shù)資格評審條件
2.申報高級專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單
3.申報中級專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單
4.申報初級專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單
5.受理申報材料工作安排表
二Ｏ一Ｏ年七月十日
主題詞：人力資源 專業(yè)技術(shù)資格 評審△ 通知
珠海市人力資源和社會保障局辦公室 2010年7月12日印發(fā)
