關(guān)于2009年職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知
貴州省人事廳文件
黔人通[2009]107號(hào)
關(guān)于2009年職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知
各市、州、地人事局，省直和中央在黔各有關(guān)部門：
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全省人事局長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步做好職稱工作，加快我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就2009年我省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下：
一、深化職稱制度改革，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制
1、 加大職稱改革力度，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬旁u(píng)價(jià)重點(diǎn)。各地、各系列主管部門要進(jìn)一步健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善評(píng)價(jià)方式、創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段，推動(dòng)職稱評(píng)審以重資歷、重論文、重獎(jiǎng)勵(lì)向重品德、重能力、重業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變，努
力形成科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步完善評(píng)審工作程序。
2、 完善正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審代表論文送審制度。去年，全省在高校教師、社會(huì)科學(xué)研究、新聞、出版、自然科學(xué)研究、衛(wèi)生、工程等七個(gè)系列推行申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格代表論文送審制度，在社會(huì)引起廣泛關(guān)注，用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員反映較好。論文送審是對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員能力水平考核的重要手段，今年將擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、圖書等系列試行論醫(yī)學(xué)全.在線網(wǎng).站.提供文送審。去年已試行論文送審系列的主管部門，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審代表論文送審制度，使該項(xiàng)工作更加科學(xué)、客觀、有序地開展。
3、認(rèn)真做好評(píng)委會(huì)建設(shè)工作，確保評(píng)審質(zhì)量。評(píng)委會(huì)的組建要堅(jiān)持按照“本專業(yè)、高層次、權(quán)威性”的原則。各地、各部門要在現(xiàn)有評(píng)委專家?guī)旎A(chǔ)上補(bǔ)充完善，在遴選入庫專家時(shí)要吸收學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)特別是要及時(shí)醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供將新世紀(jì)百千萬人才工程人選、國務(wù)院（省Zhengfu)特貼專家、省管專家、博士生導(dǎo)師納入評(píng)委專家?guī)�。評(píng)委會(huì)要確保45歲以下的青年專家要占三分之一以上，要適當(dāng)增加在地、縣基層和生產(chǎn)一線工作的專家，每屆評(píng)委任期一般不超過三年，每個(gè)學(xué)科（專業(yè))評(píng)委不少于五人。各系列評(píng)審組織機(jī)構(gòu)要組織好評(píng)委學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)審政策
和規(guī)定，要確保評(píng)委的工作時(shí)間，嚴(yán)格按照評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)、條
件和評(píng)審程序開展評(píng)審工作，采取各種行之有效措施確保評(píng)審質(zhì)量。
各系列評(píng)委會(huì)及組成人員建議名單應(yīng)在開評(píng)前一周報(bào)省人事廳審批，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或違反評(píng)審程序或規(guī)定的評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果無效。
二、加強(qiáng)評(píng)審工作監(jiān)督，確保評(píng)審工作客觀、公正、準(zhǔn)確
1、在職稱評(píng)審工作中，各地、各部門要高度重視職稱信訪工作，注意傾聽群眾呼聲，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)群眾來信來訪要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真處理，通過扎實(shí)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)使信訪成為化解矛盾、落實(shí)政策和查處違紀(jì)、為專業(yè)技術(shù)人員排憂解難的重要渠道。
2、為確保評(píng)審工作的透明度、規(guī)范性和科學(xué)性及評(píng)審質(zhì)量，各級(jí)評(píng)審組織機(jī)構(gòu)在開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作中應(yīng)邀請(qǐng)本部門紀(jì)檢、監(jiān)察和人事紀(jì)律監(jiān)督員參加，全程接受監(jiān)督。各級(jí)人事部門要主動(dòng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)評(píng)審委員會(huì)工作，對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)委，要追究其責(zé)任，今后不再聘請(qǐng)為評(píng)委。
3、認(rèn)真審查送評(píng)材料，加大公示力度。今年評(píng)審工作繼續(xù)堅(jiān)持“三公示”原則，即申報(bào)人員名單和材料公示、各系列初審結(jié)果公示和評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果公示。各級(jí)評(píng)審組織機(jī)
構(gòu)要組織熟悉職稱政策、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的人員對(duì)
申報(bào)人員送評(píng)材料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合條件的、
未經(jīng)公示的申報(bào)材料不得向評(píng)審委員會(huì)提交。
要進(jìn)一步完善初審結(jié)果公示制和復(fù)審制，各級(jí)評(píng)審組織機(jī)構(gòu)對(duì)初審結(jié)果公示后，專業(yè)技術(shù)人員對(duì)初審結(jié)果有異議提出申請(qǐng)復(fù)核要求，應(yīng)予以受理，并及時(shí)組織人員復(fù)審，對(duì)符合條件的，應(yīng)提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。對(duì)弄虛作假、剽竊他人成果的，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果，并延期三年不得申報(bào)評(píng)審。
三、其他問題
1、為了促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，人力資源和社會(huì)保障部決定今年在部分省開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，該項(xiàng)工作將在全國逐步推開。各級(jí)人事部門和中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作機(jī)構(gòu)要結(jié)合今年的職稱評(píng)審工作，逐步摸清中小學(xué)教師職務(wù)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為下一步中小學(xué)教師隊(duì)伍職稱改革做好準(zhǔn)備。
2、從今年起參加到基層支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧計(jì)劃；一村一名大學(xué)生工程；選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃；西部特色教師崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生，凡從事專業(yè)技術(shù)工作的，在首次晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，經(jīng)所在縣（市、區(qū))主管部門考核合格的，可提前一年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資
格。
3、做好引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型人才和留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定和評(píng)審工作。為加快我省高層次、創(chuàng)新型
人才隊(duì)伍建設(shè)，各地、各有關(guān)部門要關(guān)注他們的職稱申報(bào)情
況，對(duì)引進(jìn)的高層次、創(chuàng)新型人才和留學(xué)回國人員已取得的專業(yè)技術(shù)資格要按程序予以認(rèn)可；在評(píng)審中，對(duì)他們?nèi)〉玫陌l(fā)明專利要視為重要業(yè)績(jī)、能力來統(tǒng)籌評(píng)價(jià)。對(duì)博士、碩士等高學(xué)歷人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格按照黔人通[2008]79號(hào)文件執(zhí)行。
4、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作，各地、各部門要認(rèn)真貫徹《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（貴州省人民Zhengfu令第102號(hào))，采取各種有效措施，組織各類專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育及培訓(xùn)考試，全面提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)。從2009年起，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，須提供《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》，其中：在省、地部門工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)達(dá)到72學(xué)時(shí)以上，申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)應(yīng)達(dá)到32學(xué)時(shí)以上。對(duì)在縣、鄉(xiāng)企、事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)今年暫不作要求。各系列主管部門對(duì)本系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
學(xué)時(shí)有專項(xiàng)具體要求的，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。
5、認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的技術(shù)職稱工作。對(duì)在軍隊(duì)取得專業(yè)技術(shù)資格的轉(zhuǎn)業(yè)干部，到企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗
位上工作的，各地人事局、各系列主管部門應(yīng)予以認(rèn)可，用人單位根據(jù)工作需要，可聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。
自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，只要有聘用單位，并在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)條件的，由聘用單位推薦，自主擇業(yè)管理部門審核后，按有關(guān)申報(bào)程序報(bào)各相應(yīng)系列主管部門評(píng)審。
6、加大為非公有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)力度，促進(jìn)我省非公有企業(yè)的發(fā)展。要加大現(xiàn)行職稱政策的宣傳力度，把非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱納入職稱工作重要議事日程，對(duì)非公有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格和參加專業(yè)技術(shù)資格考試，與公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員同待對(duì)待，實(shí)行統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書，實(shí)行統(tǒng)一的管理。為拓寬非公有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的渠道，已實(shí)行人事代理的，通過各級(jí)Zhengfu人事部門人才交流服務(wù)中心申報(bào)；加入了工商聯(lián)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)和個(gè)人，通過各級(jí)工商聯(lián)申報(bào)；也可按屬地化原則到所在地的Zhengfu人事部門申報(bào)。接受申報(bào)的部門要認(rèn)真做好申報(bào)人員材料初審工作，符合送評(píng)條件的由同級(jí)Zhengfu人事部門出具委托函報(bào)相應(yīng)
評(píng)委會(huì)評(píng)審。
7、為確保全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，積極推進(jìn)分類改革，按照國家有關(guān)事業(yè)單位崗位管理工作的有關(guān)要求，今年暫停全省事業(yè)單位政工人員職稱申報(bào)評(píng)審。今年下半年，省委宣傳部、省人事廳將開展事業(yè)單位政工人員設(shè)崗、定崗工作調(diào)研，按照分類管理的要求和職稱醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com工作有關(guān)規(guī)定，探索事業(yè)單位政工人員崗位設(shè)置及管理辦法。
8、完善評(píng)審表審核、登記制度。各職稱系列評(píng)審組織部門在當(dāng)年評(píng)審工作結(jié)束后，要認(rèn)真完善申報(bào)人員評(píng)審表登記手續(xù)，其中，取得高級(jí)資格的，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》須經(jīng)省人事廳審核、登記，加蓋印章；取得中級(jí)及以下資格的，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》評(píng)審表須經(jīng)各系列主管部門或市、州、地人事局審核、登記，加蓋印章方可有效。
9、進(jìn)一步加強(qiáng)證書管理。各地、各部門在接到當(dāng)年通過人員評(píng)審任職資格批文后，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門為專業(yè)技術(shù)
人員辦理資格證書。各地醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行省財(cái)政廳、省
物價(jià)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（財(cái)政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消
和停止征收100項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知)的通知》黔財(cái)綜[2008]92號(hào)文件，從今年起辦理各系列、各等級(jí)任職資
格證書不再收費(fèi)。每年職稱評(píng)審工作結(jié)束后，由省人事廳按
各系列評(píng)審?fù)ㄟ^數(shù)統(tǒng)一制訂、配發(fā)資格證書，高級(jí)資格證書
由省人事廳統(tǒng)一頒發(fā)，并逐步推行全省專業(yè)技術(shù)資格證網(wǎng)上管理。
10、繼續(xù)做好資格證書審核工作。為了加強(qiáng)對(duì)取得專業(yè)技術(shù)資格人員的管理和考核，省人事廳于2002年下發(fā)了《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核的通知》（黔人通[2002]50號(hào))，各地各部門要嚴(yán)格按照文件規(guī)定認(rèn)真做好專
業(yè)技術(shù)資格證書的審核工作，今年將對(duì)2005年取得的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格證書進(jìn)行審核，審核工作要在6
月30日前結(jié)束。未經(jīng)審核，不得聘任或申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
11、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格嚴(yán)格按照各系列的申報(bào)評(píng)審條
件執(zhí)行，今年9月30日達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不得
申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。已退休的專業(yè)技術(shù)人員需申報(bào)專業(yè)技術(shù)
資格的，按黔黨辦發(fā)[2006]15號(hào)文件執(zhí)行。
12、2009年全省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作于9
月30日前結(jié)束，評(píng)審工作于11月30日前結(jié)束。各地各系列主管部門要按照上述時(shí)間和要求統(tǒng)籌安排，精心組織，確保職稱評(píng)審工作順利完成。
醫(yī)學(xué)全.在線.網(wǎng).站.提供
二00九年五月十八日
主題詞：人事 職稱工作 通知
貴州省人事廳辦公室 2009年5月18日印發(fā)
