桂職辦[2008]96號(hào)
關(guān)于二○○八年度全區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)
資格職務(wù)評(píng)聘及考試工作的通知
各市人事局、職改辦，自治區(qū)各系列職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處)：
根據(jù)自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議精神，為及時(shí)做好二OO八年度全區(qū)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職務(wù)評(píng)聘和資格考試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：醫(yī)學(xué)全.在.線f1411.cn
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，突出重點(diǎn)，按照自治區(qū)人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略的總體部署和對(duì)職稱(chēng)工作的要求，充分發(fā)揮職稱(chēng)工作的導(dǎo)向作用，以服務(wù)廣西又好又快發(fā)展、服務(wù)對(duì)外開(kāi)放、服務(wù)黨委政府中心工作的“三個(gè)服務(wù)”為目標(biāo)，拓展職稱(chēng)工作領(lǐng)域，努力為把廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)成為“中國(guó)-東盟區(qū)域性物流基地、商貿(mào)基地、加工制造基地和信息交流中心，成為帶動(dòng)、支撐西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略高地和開(kāi)放度高、輻射力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)繁榮，社會(huì)和諧、生態(tài)良好的重要國(guó)際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)”盡可能多地聚集人才和智力；努力為廣西又好又快發(fā)展，加快建設(shè)富裕文明和諧新廣西，全面建設(shè)小康社會(huì)盡可能多的提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。
二、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作
（一)申報(bào)評(píng)審范圍、對(duì)象和程序
1、凡在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，符合廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件者；不在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其戶(hù)口、人事檔案存放在廣西各級(jí)人才交流服務(wù)中心托管一年以上，符合廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件者，經(jīng)所在單位考核，所在�。ㄊ小^(qū))地級(jí)市以上人事（職改)部門(mén)確認(rèn)的人員；均可按規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
2、2007年12月31日以前已達(dá)到離退休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不再評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（根據(jù)桂政發(fā)[1993]42號(hào)文件規(guī)定，按照干部管理權(quán)限辦理了延緩離退休手續(xù)者除外)。2008年1月1日至12月31日達(dá)到離退休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，今年仍可申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、重新確認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，仍按《廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號(hào))執(zhí)行。醫(yī)學(xué) 全在.線提供
4、關(guān)于大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職問(wèn)題。大中專(zhuān)院校畢業(yè)生（含碩士、博士研究生)畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，辦理轉(zhuǎn)正定職仍按《廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號(hào))執(zhí)行。對(duì)在國(guó)家已統(tǒng)一開(kāi)考、以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生（含碩士、博士研究生)，由用人單位或其檔案所在的人才交流服務(wù)中心，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號(hào))的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)，存入本人檔案并享受相應(yīng)待遇，逾期不辦理的不再補(bǔ)辦；但國(guó)家有相關(guān)行業(yè)規(guī)定需要執(zhí)業(yè)資格的，仍需通過(guò)考試獲得國(guó)家規(guī)定的職業(yè)準(zhǔn)入資格，才能正式上崗履行職責(zé)。
（二)評(píng)審時(shí)間安排
9月底以前為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段，10月份為各單位、各系列人事職改部門(mén)收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段，11月份為各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審階段，12月份為審批總結(jié)階段。
（三)評(píng)審結(jié)果的上報(bào)和審批
各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果在報(bào)批時(shí)，除填報(bào)《 初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)批人員名冊(cè)表》外，還必須同時(shí)上報(bào)《 初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)批人員名冊(cè)》數(shù)據(jù)盤(pán)。不上報(bào)初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名冊(cè)數(shù)據(jù)盤(pán)的，各級(jí)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予審批。各市、自治區(qū)各部門(mén)、自治區(qū)人才交流服務(wù)中心職改辦要將所屬單位轉(zhuǎn)正定職人員分全民所有制單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，連同當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員名冊(cè)，錄入數(shù)據(jù)盤(pán)，于2009年1月31日前將初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人數(shù)、轉(zhuǎn)正定職人數(shù)列表（表樣見(jiàn)附件1)，報(bào)自治區(qū)職改辦匯總。
三、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的要求
為促進(jìn)和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交各評(píng)委會(huì)評(píng)審的材料中應(yīng)附有完成本部門(mén)、本行業(yè)或政府人事部門(mén)規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的證件或證明，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升和聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。
四、關(guān)于職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求問(wèn)題
職稱(chēng)外語(yǔ)要求，繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職改[2007]1號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職辦[2004]4號(hào))文件；體育系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)免試問(wèn)題，由體育系列職改辦根據(jù)自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議的有關(guān)精神按程序?qū)徍藞?bào)批。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求，今年暫按《廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職辦[2004]4號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作的通知》（桂職改[2001]1號(hào))文件執(zhí)行。2009年將根據(jù)自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議精神制定出臺(tái)新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試辦法。
五、關(guān)于對(duì)抗災(zāi)救災(zāi)貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予政策傾斜問(wèn)題
今年以來(lái)，在抗擊南方地區(qū)低溫雨雪冰凍災(zāi)害和四川汶川特大地震抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)中，部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的正常學(xué)習(xí)和工作受到一定影響。為鼓勵(lì)在抗災(zāi)救災(zāi)中表現(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在2008年度的職稱(chēng)評(píng)審中，對(duì)在抗災(zāi)救災(zāi)斗爭(zhēng)中作出重大貢獻(xiàn)，獲得自治區(qū)級(jí)以上單位授予的抗災(zāi)救災(zāi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。具體審批程序是：由個(gè)人申請(qǐng)，所在單位提出意見(jiàn)，主管部門(mén)審核，自治區(qū)職改辦審批。
六、關(guān)于高、中級(jí)評(píng)審結(jié)果公告的問(wèn)題
針對(duì)當(dāng)前職稱(chēng)評(píng)審工作中存在一些弄虛作假的問(wèn)題，為保證申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)審工作的透明度，從今年起，在原有公示制度的基礎(chǔ)上，對(duì)各系列高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單，在上報(bào)相應(yīng)的職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批前，應(yīng)在所轄區(qū)范圍內(nèi)將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公告。通過(guò)高級(jí)資格評(píng)審的人員名單統(tǒng)一由自治區(qū)職改辦在廣西主流媒體和廣西人事人才網(wǎng)上公告；通過(guò)中級(jí)資格評(píng)審人員名單由各市、各系列職改辦負(fù)責(zé)在相應(yīng)范圍內(nèi)公告，公告無(wú)異議后再按程序報(bào)批并行文公布。
七、關(guān)于職稱(chēng)工作為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)服務(wù)問(wèn)題
為了更好發(fā)揮職稱(chēng)工作在集聚、培養(yǎng)人才中的職能作用，服務(wù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議同意在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定方面的傾斜性政策。各市、各部門(mén)人事（職改)部門(mén)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)自治區(qū)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議的有關(guān)精神，從本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，積極為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策，采取有效措施，提供人才智力支持。自治區(qū)職改辦將在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，盡快出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的文件。
八、關(guān)于職稱(chēng)工作信息化建設(shè)和有關(guān)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
為推進(jìn)我區(qū)職稱(chēng)工作信息化建設(shè)，各級(jí)人事職改部門(mén)要根據(jù)自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議精神，加大本地本部門(mén)職稱(chēng)工作信息化建設(shè)工作力度，凡具備條件的市或部門(mén)要積極參與自治區(qū)職改辦組織的職稱(chēng)工作信息化建設(shè)的試點(diǎn)工作。同時(shí)，要與相關(guān)部門(mén)的信息網(wǎng)絡(luò)資源結(jié)合起來(lái)，避免低水平重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源共享。各級(jí)人事職改部門(mén)應(yīng)爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。
關(guān)于職稱(chēng)工作的有關(guān)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，自治區(qū)職改辦已提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議進(jìn)行了研究，得到領(lǐng)導(dǎo)小組的重視。在沒(méi)有新的規(guī)定出臺(tái)之前，各級(jí)職改部門(mén)暫按原來(lái)有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展正常的業(yè)務(wù)工作。
九、關(guān)于評(píng)委庫(kù)調(diào)整和今年評(píng)審工作要求
今年8月初，我辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職辦[2008]90號(hào))，請(qǐng)各市、各系列、區(qū)直各部門(mén)按規(guī)定要求抓緊調(diào)整更新評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)�，切�?shí)提高專(zhuān)家候選人的廣泛性、權(quán)威性、公正性、代表性。
各市、各系列職改辦要針對(duì)以往評(píng)審工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)評(píng)審管理。加強(qiáng)對(duì)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)的指導(dǎo)，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)工作守則》（桂職力[1996]54號(hào))的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。為了便于統(tǒng)計(jì)和匯總，各級(jí)評(píng)委會(huì)要使用自治區(qū)職改辦統(tǒng)一制作的表決票和評(píng)審結(jié)果記錄單（見(jiàn)附件2、3)。
十、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和考核工作
為貫徹落實(shí)原國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào))和自治區(qū)即將出臺(tái)的有關(guān)崗位設(shè)置管理的實(shí)施辦法，職稱(chēng)工作要緊密配合，各市、各部門(mén)要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，做好事醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位各等級(jí)的結(jié)構(gòu)比例控制工作，以崗位管理為重點(diǎn)，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核管理。各市、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，結(jié)合各自的特點(diǎn)建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核制度和考核檔案。對(duì)受聘人員，每年度（或?qū)W年度)都要進(jìn)行考核，聘任期屆滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核�？己宿k法繼續(xù)按照《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法的通知》（桂政辦發(fā)[1998]31號(hào))和自治區(qū)人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（桂人發(fā)[2005]93號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升和聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在規(guī)定的考核年度內(nèi)要達(dá)到合格以上等次。
十一、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作
（一)加強(qiáng)考試工作的綜合管理。繼續(xù)按照原人事部辦公廳《關(guān)于2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]146號(hào))要求，做好2008年度各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作。各級(jí)人事考試部門(mén)要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施，強(qiáng)化人性化的考試服務(wù)工作，確保2008年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試任務(wù)的順利完成。醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
（二)要嚴(yán)格資格審查。要嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)考條件，加強(qiáng)考試報(bào)名資格審查工作，對(duì)不符合條件的一律不予報(bào)考。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
