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豬病發(fā)病數量:養(yǎng)豬人在管理豬場時過分強調專業(yè)人才養(yǎng)豬表現是怎樣的?

養(yǎng)豬人在管理豬場時過分強調專業(yè)人才養(yǎng)豬表現是怎樣的?
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豬場老板,知道了養(yǎng)豬離不開好的技術和管理的道理,多注重技術和人才,因此,在物色人員時,非常強調人才,特別是學畜牧、獸醫(yī)、飼料營養(yǎng)等方面的人才。規(guī)模大的,要求至少有本科學歷,規(guī)模小的,最少都要中專以上(包括一線的飼養(yǎng)員)。技術人員招進來以后,由于豬場的條件(如限制外出、住宿等)、收入等實際情況影響,大多穩(wěn)定不下來,經常發(fā)生跳槽的情況,因此,豬場出現比較缺人的時期就到處。一批員工走了,又招一批,周而復始,使豬場人員很不穩(wěn)定,很大程度地影響了生產。
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