ICU科室護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的規(guī)范要求

ICU護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)管理要求

    為保證護(hù)理人員“三基”記錄質(zhì)量在符合衛(wèi)生部要求，特對ICU護(hù)理人員三基三嚴(yán)記錄作進(jìn)一步規(guī)范要求：

   一、培訓(xùn)要求

    1.專題講座每月至少一次
    各病區(qū)根據(jù)專科特點安排各病區(qū)專題講座，部分共有的題目可統(tǒng)一安排進(jìn)行。如“人工氣道護(hù)理”，統(tǒng)一安排在ICU進(jìn)行，SICU培訓(xùn)計劃中應(yīng)有此安排，只是時間和地點在ICU，三基三嚴(yán)培訓(xùn)記錄中注明“見ICU三基三嚴(yán)培訓(xùn)記錄”。

    2.管理查房每月至少一次
    各病區(qū)組織

    3.業(yè)務(wù)查房每月至少一次
    各病區(qū)組織

    4.操作培訓(xùn)每周至少一次
    各病區(qū)組織

    5.病例討論每月至少一次（匯報病史，提出問題，討論，總結(jié))
    各病區(qū)組織

    二、培訓(xùn)記錄

    1.專題講座
    科室護(hù)理人員專題講座培訓(xùn)計劃在明確時間和內(nèi)容的同時還要求明確聽課對象的工作年資。分三個層次：規(guī)范化學(xué)員或1~2年級；3~9年級、10年以上。

    2.業(yè)務(wù)和管理查房
    查房內(nèi)容不需要計劃，科室可根據(jù)具體情況安排，但在相應(yīng)欄目內(nèi)要求填寫完整，特別是簽到要原始簽名。

    3.護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)
    要有年計劃，并標(biāo)明參加人員的層次。
    要求的支撐材料：參加人員簽到，講義（最好為PPT文檔)、參與者的簡單評價（應(yīng)注明具體評價者姓名)等與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的資料。

    三、考核要求

    1.護(hù)理人員操作考核
    要求分層次，原則與培訓(xùn)分層相對應(yīng)�？己擞涗浺�求：9年級以下（含)每季度記錄1次考核成績；10年以上（含)操作考核每年記錄1次。

    2.理論考核
    分層次（規(guī)范化學(xué)員或1~2年級；3~9年級、10年以上)，原則與培訓(xùn)分層相對應(yīng)。記錄要求：所有人員理論考核每年記錄1次 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理。

    3.考核小結(jié)
    科室操作考核每半年分析1次；科室理論考核每年分析1次（分層次)。
    要求的支撐材料：試卷、考核評分細(xì)則、成績登記表、評分表、操作考核參與者的簡單評價等與考核有關(guān)的資料。高年資理論考核的論文或講義等相關(guān)資料要歸檔備查。

    四、各層次護(hù)士年考核要求

    年考核要求完成與否年終教學(xué)獎勵掛鉤，請講課老師、帶教老師和各級護(hù)理同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。

    1.規(guī)范化學(xué)員或1~4年級
    規(guī)范化學(xué)員或1-2年護(hù)士參加專題講座培訓(xùn)不得低于8次
    3-4年護(hù)士參加專題講座培訓(xùn)不得低于6次
    理論考核1次
    操作考核每季度1次
    撰寫文章1篇（小本生及以上)
    完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論（小本生及以上)

    2.5-9年護(hù)士
    理論考核1次
    操作考核每季度1次
    撰寫文章1篇
    發(fā)表文章1篇（小本生及以上)
    完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論

    3.10年及以上護(hù)士
    理論考核1次
    操作考核1次
    完成至少1次小講課
    組織1次查房或病例討論
    撰寫文章1篇或參編
    發(fā)表文章1篇或參編（主管護(hù)師及以上或小本生及以上)

    備注：
    1.每年1月更換新記錄本，一本記錄完后請到護(hù)理部領(lǐng)取新記錄本。
    2.與護(hù)士培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容均記錄在“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)記錄本。

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