為了進(jìn)一步深化全員崗位大練兵、大比武活動,加強(qiáng)全系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基(基本理論、基本知識、基本技能)三嚴(yán)”(嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng))的培訓(xùn)學(xué)習(xí)落實(shí)力度,以考促學(xué),強(qiáng)化基本功,推動全員崗位大練兵、大比武活動深入開展,使“三基”考核人人達(dá)標(biāo),把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到衛(wèi)生工作和管理工作始終,努力提升行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)能力,更好地為廣大患者服務(wù),圍繞局黨委2010年工作重點(diǎn),特制訂本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為主題,以開展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象”活動為切入點(diǎn),以開展全員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核為抓手,以開展崗位技能大練兵、大比武為載體,使全縣衛(wèi)生技術(shù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高,隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到明顯提升,滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,統(tǒng)籌組織全縣衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競賽活動,衛(wèi)生局成立“太白縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,組長由王耀林局長擔(dān)任,副組長由丁生岐、王文成副局長、李惠娟紀(jì)委書記擔(dān)任,成員由醫(yī)政、農(nóng)衛(wèi)、辦公室負(fù)責(zé)人組成,并下設(shè)辦公室,辦公室組成人員隨機(jī)從各單位抽取,辦公室設(shè)在局醫(yī)政股,由醫(yī)政股具體負(fù)責(zé)此項工作的部署、組織和實(shí)施工作。
三、考核范圍
凡在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)、藥、技、護(hù)、公共衛(wèi)生(衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生、疾病控制)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員(含臨時人員)均在考核范圍(高級職稱以及年齡超過50周歲的可申請免試)。
四、考核內(nèi)容
根據(jù)各專業(yè)崗位要求和崗位職責(zé)特點(diǎn)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供f1411.cn,考核內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分。
1、公共科目:全體衛(wèi)生技術(shù)人員必須掌握的基本理論、基本知識、基本技能,常用衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生職業(yè)道德知識。
2、專業(yè)科目:不同崗位衛(wèi)生技術(shù)人員按照工作要求必須掌握的基本理論、基本知識、基本技能,以新修改的專業(yè)技術(shù)知識和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范為重點(diǎn),督促醫(yī)務(wù)人員自覺學(xué)習(xí)新理論、新知識。
五、考核方法
1、采取每半年分專業(yè)閉卷考試加基本技能操作的方式進(jìn)行,每次安排2至3個專業(yè)的考核,每次參加考試人員由縣衛(wèi)生局依據(jù)各單位業(yè)務(wù)人員花名冊,將各單位相應(yīng)專業(yè)人員排序,采取隨機(jī)的方式抽取確定。
2、考試命題根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)以填空、選擇、問答為主,試卷采取百分制,60分為合格。
3、命題、監(jiān)考、閱卷由“三基三嚴(yán)”考核活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。
六、考核時間
每年5月、10月上旬通知下月考核專業(yè)及考核范圍,下月上旬進(jìn)行考核(具體考核專業(yè)和時間、地點(diǎn)另行通知);理論考試時間為90分鐘,實(shí)踐技能操作根據(jù)具體要求臨時確定。
七、獎懲辦法
1、各單位要建立醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”組織實(shí)施檔案,局每次將考核成績在全系統(tǒng)通報,并將各單位平均成績納入單位年終目標(biāo)責(zé)任制考核評選先進(jìn),按比例計分后直接計入總分,并對在此項工作中成績優(yōu)異的單位給予表彰獎勵。
2、凡抽考人員必須準(zhǔn)時參加考核,要遵守考場規(guī)則和紀(jì)律,不準(zhǔn)遲到和抄襲,對無故缺考或違反考試紀(jì)律者成績按零分計算,并納入單位整體成績計算。
3、對考試不及格人員繼續(xù)參加下次本專業(yè)考試(備用試卷),直至考核過關(guān)。
4、對在參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的崗位大練兵、大比武活動中取得優(yōu)異成績的單位和個人實(shí)行通報表彰,并在年終業(yè)務(wù)管理目標(biāo)責(zé)任制考核中給予加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將村衛(wèi)生室人員考核納入本單位考核范疇,局考核辦只進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),不參與具體考核。
八、工作要求
1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年開展的醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理工作是樹立和落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧奮進(jìn)新太白的必然要求,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,轉(zhuǎn)變醫(yī)院經(jīng)營機(jī)制和服務(wù)理念,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重要活動。各醫(yī)療單位要切實(shí)提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒硬蛔哌^場,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,醫(yī)療安全得到保障,滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求。
2、各醫(yī)療單位要建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制,單位內(nèi)部要每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核,并建立相應(yīng)的獎懲制度,同時對參加各類考試學(xué)習(xí)的人員要建立內(nèi)部獎勵制度,讓職工樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想,充分調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)熱情,克服過去“懶、散、亂”的麻痹思想,逐步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。
3、各醫(yī)療單位要制定醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理的實(shí)施方案,針對單位實(shí)際,方案要可行,操作性強(qiáng),真正讓醫(yī)務(wù)人員達(dá)到提高業(yè)務(wù)技能的目的,同時細(xì)化措施,確;顒硬蛔哌^場,切實(shí)取得實(shí)效,進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的整體提高,努力開創(chuàng)太白衛(wèi)生新局面。各單位及時將方案上報衛(wèi)生局,衛(wèi)生局將定期對各醫(yī)療單位的工作進(jìn)行檢查。
4、總結(jié)經(jīng)驗,建立長效機(jī)制。加強(qiáng)和改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全,是一項長期任務(wù),各單位要認(rèn)真總結(jié)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核以及醫(yī)院管理方面的經(jīng)驗,客觀分析,查找漏洞,反思差距,逐步探索完善醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)考核的長效機(jī)制,建立醫(yī)院、科室管理評價制度,不斷提高醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量,為全縣廣大群眾提供便民、高效、質(zhì)優(yōu)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。