攀枝花市有關(guān)2013年度招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系列院工作的通知

各縣（區(qū))衛(wèi)生局、財(cái)政局：

現(xiàn)將《2013年攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各縣（區(qū))要結(jié)合實(shí)際，制定項(xiàng)目實(shí)施辦法，創(chuàng)造性地開展工作，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。

附件：攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目實(shí)施方案

 二○一三年三月十九日

主題詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 招聘 實(shí)醫(yī).學(xué)全在線f1411.cn施方案 通知

抄送：省衛(wèi)生廳，省財(cái)政廳。

攀枝花市衛(wèi)生局辦公室   2013年3月19日印發(fā)

    （共印15份)

     為提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，滿足農(nóng)村群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，緩解我市城鄉(xiāng)之間衛(wèi)生人力資源分布不均衡的現(xiàn)狀，推動(dòng)我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳 四川省財(cái)政廳關(guān)于做好2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目工作的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2013〕77號(hào))要求，特制定招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項(xiàng)目實(shí)施方案。

完成省衛(wèi)生廳下達(dá)我市招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包含中醫(yī))到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任務(wù)，通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引一批優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)醫(yī)師扎根農(nóng)村，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療及其它公共衛(wèi)生服務(wù)，逐步探索并建立吸引人才、穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

按照政府推動(dòng)、單位需求、個(gè)人自愿的原則，在”公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，從農(nóng)村居民醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要出發(fā)，制定招聘計(jì)劃，結(jié)合招聘對(duì)象志愿統(tǒng)籌安排招聘工作，吸引和穩(wěn)定一批有真才實(shí)學(xué)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，共同推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一)實(shí)施范圍。

根據(jù)省廳安排，我市2013年度招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師10名，聘期為5年，全部安排在我市米易縣和鹽邊縣有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

（二)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

1．招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作5年，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療服務(wù)，滿足廣大農(nóng)村居民的基本衛(wèi)生需求。

2．招聘對(duì)象基本條件：具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愿意扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)的決心，身體健康，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員和在村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

    四、項(xiàng)目的組織實(shí)施

（一)市項(xiàng)目管理辦公室具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，督查項(xiàng)目的進(jìn)度和效果。

（二)制定招聘工作宣傳方案，廣泛做好宣傳動(dòng)員。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定招聘工作的宣傳方案，抓好宣傳動(dòng)員工作，切實(shí)提高各級(jí)政府、各有關(guān)部門和社會(huì)各界的認(rèn)識(shí)。

（三)認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的招聘選拔工作。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)研究確定項(xiàng)目試點(diǎn)單位、招聘崗位、招聘數(shù)量和應(yīng)聘人員的具體條件，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，向社會(huì)公布招聘信息。在“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的基礎(chǔ)上集中招聘，統(tǒng)籌分配。

（四)建立項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目管理和督查工作。

1．縣（區(qū))項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定《聘用合同書》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和受聘醫(yī)師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署《聘用合同書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2．市項(xiàng)目管理辦公室統(tǒng)一組織受聘醫(yī)師崗前培訓(xùn)。受聘醫(yī)師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

3．聘用期間，受聘醫(yī)師的戶口可保留在原戶籍所在地。人事檔案可轉(zhuǎn)到省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心管理，或根據(jù)本人意愿將人事檔案保留在原單位。

4．市項(xiàng)目管理辦公室制定相關(guān)管理規(guī)定，建立受聘醫(yī)師的信息庫，及時(shí)更新掌握動(dòng)態(tài)信息。市衛(wèi)生局對(duì)受聘醫(yī)師的繼續(xù)教育納入統(tǒng)一規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)，不斷提高其服務(wù)水平。

5．縣（區(qū))項(xiàng)目管理辦公室制定受聘醫(yī)師的考核管理辦法，由各縣（區(qū))衛(wèi)生行政部門每半年對(duì)招聘醫(yī)師進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果要上報(bào)市項(xiàng)目管理辦公室。市項(xiàng)目管理辦公室每年至少組織一次項(xiàng)目實(shí)施情況專項(xiàng)督查，包括經(jīng)費(fèi)管理使用情況、受聘醫(yī)師工作情況和項(xiàng)目取得的效果等。項(xiàng)目實(shí)施中期和末期，縣（區(qū))衛(wèi)生局、財(cái)政局將項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)上報(bào)市衛(wèi)生局、市財(cái)政局。

省財(cái)政對(duì)受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師按每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。受聘醫(yī)師的各項(xiàng)補(bǔ)助按照“關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目招聘人員服務(wù)期間有關(guān)政策的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)[2008]295號(hào))確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)（民族地區(qū))生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)800元／月／人，二類地區(qū)1000元／月／人，三類地區(qū)1200元／月／人，四類地區(qū)按1400元／月／人，五類、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及民族地區(qū)按1600元／月／人。市財(cái)政按照每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師每年0.5萬元給予生活補(bǔ)助。不足部分由縣（區(qū))財(cái)政承擔(dān)。

項(xiàng)目縣（區(qū))財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合地方財(cái)力安排項(xiàng)目管理工作經(jīng)費(fèi)。

項(xiàng)目縣（區(qū))在2013年5月底前完成2013年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘工作。

   七、項(xiàng)目監(jiān)督與評(píng)估

  （一)管理監(jiān)督。市項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理辦法，抽查督導(dǎo)和評(píng)估項(xiàng)目縣（區(qū))的項(xiàng)目執(zhí)行情況，并會(huì)同項(xiàng)目縣（區(qū))有關(guān)部門總結(jié)和完善實(shí)施方案。

1．市項(xiàng)目管理辦公室督導(dǎo)評(píng)估的內(nèi)容：項(xiàng)目組織管理、經(jīng)費(fèi)管理、政策制定與落實(shí)、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目情況和項(xiàng)目取得的效果等。  

 2．縣（區(qū))項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)制定本縣（區(qū))項(xiàng)目管理實(shí)施辦法，作為加強(qiáng)項(xiàng)目管理的依據(jù)，同時(shí)每年要至少組織2次督導(dǎo)和評(píng)估。

（二)項(xiàng)目評(píng)估。市項(xiàng)目管理辦公室在項(xiàng)目中期、末期完成項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告和總結(jié)。