吉林市有關印發(fā)2014年衛(wèi)生系列科教工作要點的公告

 

 

 

 

 

吉市衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕38號

 

 

 

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各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

2014年，繼續(xù)落實全市“十二五”衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃，進一步加強全市衛(wèi)生人才梯隊建設，搭建高層次衛(wèi)生人才構架體系，遵循以區(qū)域醫(yī)療中心為重點，大綜合、強�？啤⑼怀鎏厣�的總體設計框架，加快醫(yī)學人才培養(yǎng)步伐，提高醫(yī)療技術水平和醫(yī)學領域的綜合競爭力，尋求適應全市健康需求的差異化發(fā)展目標。真正做到“院有特色，特色要顯著；科有強項，強項要突出；人有專長，專長要拔尖”。

 

一、突出內涵建設，狠抓衛(wèi)生人才隊伍建設

重點做好衛(wèi)生人才梯隊建設，確定我市的首席專家、學科帶頭人、學科骨干和后備人才；繼續(xù)開展以全科醫(yī)生為主體的基層衛(wèi)生技術人員崗位培訓工作，全面提高衛(wèi)生技術人員整體素質。

（一)搭建高層次衛(wèi)生人才構架，選拔推薦我市優(yōu)秀衛(wèi)生人才

根據(jù)《吉林市衛(wèi)生人才遴選實施方案》（吉市衛(wèi)發(fā)〔2013〕36號)，建立我市的優(yōu)秀衛(wèi)生人才隊伍，制定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標，拓寬人才培養(yǎng)渠道，擴大選拔人才、引進人才視野，要把人才工作重點轉到“以用為本”。

各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局也要參照市衛(wèi)生局作法，加強轄區(qū)內衛(wèi)生人才隊伍建設，制定切實可行的人才引進、使用和培養(yǎng)辦法，為衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展做出貢獻。

（二)強化全科醫(yī)生培訓工作，繼續(xù)開展基層衛(wèi)生技術人員基本知識、基本技能、基礎理論（“三基”)訓練

1.根據(jù)《吉林市“十二五”基層衛(wèi)生人才隊伍建設實施方案》，圍繞農村醫(yī)療衛(wèi)生服務三級網(wǎng)絡建設和城市社區(qū)衛(wèi)生服務內容，積極開展基層衛(wèi)生技術人員“三基”訓練和崗位練兵活動。

2.依據(jù)《吉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉崗培訓實施方案》，繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生轉崗培訓工作。以送教下鄉(xiāng)、延伸教學、電子課堂等新的教學模式，不斷提高教學質量和基層衛(wèi)生技術人員的醫(yī)療技術水平，有效解決工學矛盾。市衛(wèi)生局將對各培訓基地和各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局的工作進行檢查。重點檢查教學情況、學生管理、培訓經(jīng)費使用等。

3.大力開展兒科、婦科常見病、多發(fā)病診治，結核病防治、慢性病防治與康復，醫(yī)學招聘網(wǎng)急診急救基本技能的送教下鄉(xiāng)巡講工作。今年5月—10月間，市衛(wèi)生局將安排一系列下鄉(xiāng)巡講工作。各縣（市)區(qū)要組織轄區(qū)內衛(wèi)生技術人員參加學習，并做好學員召集、培訓管理工作。

（三)進一步抓好抓實繼續(xù)醫(yī)學教育和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作

1.重點抓好繼續(xù)醫(yī)學教育共需科目培訓工作。各單位要積極主動參加共需科目培訓，結合重點傳染病防控，按照傳染病季節(jié)發(fā)病規(guī)律，提前做好傳染病防控培訓。繼續(xù)醫(yī)學教育還要結合其他業(yè)務培訓和崗位練兵活動，將應急演練和崗位競賽納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理，大力提倡學術交流、科研活動、病例討論、手術示教、集中會診等高端繼續(xù)醫(yī)學教育活動內容。

2.做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。根據(jù)《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》，要進一步做好基地和師資建設工作，認真履行培訓程序，嚴格學員管理。

 

二、著力做好重點專科、特色�？平ㄔO，滿足差異化需求

（一)重點培植特色�？�，扶持新興專科，建立我市優(yōu)勢互補的專科隊伍

在打造名醫(yī)、建立名院名科的同時，構架我市特色�？频摹案呒軜颉保�力爭解決困擾我市居民的常見病、多發(fā)病；還要支持新興專科建設，探索新的診療模式，強調科系聯(lián)合，院系聯(lián)合，做到優(yōu)勢互補，資源共享，強強聯(lián)手。

（二)瞄準國內、省內先進水平，積極構建我市的省級水平強勢�？�

在現(xiàn)有市級重點專科基礎上，優(yōu)選出人才隊伍過硬、設備和環(huán)境一流、學科帶頭人在省內有一定知名度、技術精湛、社會知名度高的�？疲�打造我市強勢�？�。對強勢�？埔�加大投入，嚴格管理，重點支持。將醫(yī)學重點�？平ㄔO成為高水平技術創(chuàng)新與引進輻射基地、高水平科研支撐與保障基地、高層次人才培養(yǎng)與管理基地，使我市醫(yī)學科技的整體實力達到省內先進水平，帶動全市醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的整體升位。

 

三、加快科技進步與創(chuàng)新步伐，鼓勵科研聯(lián)合攻關，為臨床實際解決難題

（一)大力引進、開展新技術、新項目，做好科研成果轉化

有的放矢地引進科技含量高、實用性強、能帶動學科發(fā)展的新技術。市級重點�？泼磕暌�有計劃地引進國內先進、填補省內空白的標志性新技術。

（二)加強面向基層的科研項目和適宜技術推廣工作

各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極參加農村適宜技術的推廣培訓，做到送出人員帶回技術，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務能力。

（三)建立聯(lián)合攻關體系

借助醫(yī)學院校資源，選擇臨床實用性科研課題進行聯(lián)合攻關，鼓勵橫向院系聯(lián)合，尤其要加強與國內知名院系的縱向聯(lián)合。為推進衛(wèi)生科技進步作出貢獻。

 

四、搭建學術交流平臺，烘托學術氛圍

鼓勵衛(wèi)生技術人員開展醫(yī)、教、研活動，撰寫高水準論文，通過學術交流打造品牌。市醫(yī)學會要繼續(xù)發(fā)揮學術交流平臺作用，營造我市學習、交流、培訓的學術氛圍。

 

五、進一步做好實驗室生物安全工作，繼續(xù)加大督導和培訓力度

（一)建立實驗室生物安全督導檢查制度。

每年市衛(wèi)生局和各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)療衛(wèi)生單位要自查和檢查2—3次。市衛(wèi)生局將在元旦、春節(jié)“雙節(jié)”，“五·一勞動節(jié)”，“十·一國慶節(jié)”等大型節(jié)日前開展實驗室生物安全定期檢查工作。

各單位職能科室要充分發(fā)揮作用，做到定期檢查不走過場，認真查擺問題，及時解決問題，做好檢查記錄和檢查痕跡的留存。

今年，各縣（市)區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生單位要進行一次摸底檢查，要求年末之前完成，并將摸底結果報市衛(wèi)生局科教處備案。

（二)堅持開展實驗室生物安全培訓工作，有效避免安全隱患。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極開展實驗室生物安全培訓，組織學習相關生物安全知識，并把其作為院內繼續(xù)教育活動來完成。有條件的單位可自行組織考試和基本技能訓練，也可組織實驗室生物安全知識競賽等活動。

 

 

 

 

 

吉林市衛(wèi)生局

2014年4月8日