阜康市人才衛(wèi)生網(wǎng):2006年阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作思路和要點 阜衛(wèi)發(fā)〔2006〕66號:2006年阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作思路和要點阜衛(wèi)發(fā)〔2006〕66號各醫(yī)療衛(wèi)生單位： 根據(jù)市督查室《2006年阜康市督查工作思路和要點》文件精神，為認真扎實開展“干部進狀態(tài)”活動，努力提高廣大干部學習能力、決策能力、執(zhí)行能力和履職能力，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，確保市委、政府的重大決策和重要工作部署落到實處，衛(wèi)生局結合本系統(tǒng)工作實際，提出2006年阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作的思路和要點。
2006年阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作思路和要點
阜衛(wèi)發(fā)〔2006〕66號
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)市督查室《2006年阜康市督查工作思路和要點》文件精神，為認真扎實開展“干部進狀態(tài)”活動，努力提高廣大干部學習能力、決策能力、執(zhí)行能力和履職能力，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，確保市委、政府的重大決策和重要工作部署落到實處，衛(wèi)生局結合本系統(tǒng)工作實際，提出2006年阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作的思路和要點。
一、成立衛(wèi)生系統(tǒng)督查領導小組
組 長：古麗森
副組長：張躍天
成 員：嚴新萍、徐麗霞、周雅文、陳海英、李曉洪
二、總體思路
2006年衛(wèi)生局按照“強化領導，健全機制，改進作風，狠抓落實”的督查工作指導思想，牢固樹立督查是提高工作效率手段的意識，緊緊圍繞市委三屆六次全委（擴大)會議和市三屆四次人大代表會議確定的目標和任務，衛(wèi)生局將根據(jù)市委、市人民政府提出的突出一個主題，圍繞一個中心，抓住一個關鍵，達到一個目標，做好8個方面的工作。
突出一個主題：突出“整頓和改進機關作風”這一主題，扎實開展“干部進狀態(tài)”活動，全面推行為民服務全程代辦制，增強服務意識，提高辦事效率，促進干部作風的根本轉(zhuǎn)變。
圍繞一個中心：圍繞“經(jīng)濟建設”這一中心，加快阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)快捷、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的步伐。
抓住一個關鍵：抓住“對人對事相結合，重在查找和追究責任”這一關鍵，促進干部作風的根本轉(zhuǎn)變。
達到一個目標：最終達到通過督促檢查使廣大干部形成“重實情、講實話、求實效、辦實事”的四實作風，使醫(yī)務人員遵守人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，保證市委、政府的重大決策和重要工作部署落到實處。
做好8個方面的工作，即：
�。ㄒ�)對市人民醫(yī)院外科病房樓
主要任務：市醫(yī)院外科病房樓投入使用。
�。ǘ�)對市中醫(yī)院污水處理
主要任務：污水處理。
�。ㄈ�)對八個村級衛(wèi)生所的建設
主要任務：城關鎮(zhèn)漁爾溝村衛(wèi)生所維修工程、滋泥泉子鎮(zhèn)娘娘廟村衛(wèi)生所新建工程、上戶溝鄉(xiāng)小泉村和
大黃山村衛(wèi)生所新建工程、九運街鎮(zhèn)十運村衛(wèi)生所新建工程、三工河鄉(xiāng)西臺子村和五個疙瘩村衛(wèi)生所新建工程、水磨溝鄉(xiāng)水磨溝村衛(wèi)生所維修工程，要求在9月底前投入使用。
�。ㄋ�)對婦幼保健工作落實情況督查
主要任務：（1)婦幼保健兩系管理率城鎮(zhèn)達到95%以上，農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到80%以上，牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到70%以上；（2)院外出生率農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上年基礎上下降60%，牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上年基礎上下降40%；（3)努力降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率，提高兩系管理率，確保母嬰安全。
�。ㄎ�)對全程代辦制服務工作督查
嚴格按照衛(wèi)生局制定的“全程代辦制”的范圍、分類及時限辦理，衛(wèi)生局分上半年和下半年對全程代辦制服務窗口進行督查。
�。�)對一次性醫(yī)用耗材及藥品招標工作進展情況督查
根據(jù)《阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)2006年糾風工作安排意見》，各醫(yī)療單位要嚴格按照一次性醫(yī)用耗材及藥品招標的比例及范圍進行招標。衛(wèi)生局全年分2次進行督查。
�。ㄆ�)對口支援工作落實情況督查
根據(jù)2006年衛(wèi)生工作會議上三方簽定的《2006年對口支援協(xié)議書》和2005年衛(wèi)生工作要點中提出的重視和加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，衛(wèi)生局全年分2次進行督查。
�。ò�)對健康教育工作督查
主要任務：農(nóng)牧民健康教育覆蓋率達到85%以上。
三、主要措施：
�。ㄒ�)實行目標管理，形成領導干部齊抓共管的良好局面。根據(jù)今年市督查室確定的與衛(wèi)生系統(tǒng)有關的9個立項方案，衛(wèi)生局衛(wèi)生系統(tǒng)督查工作站將工作目標量化到人，形成一級抓一級，層層抓落實，形成事事有人管，件件有回音的監(jiān)督工作格局。
�。ǘ�)全面開展“干部進狀態(tài)”活動。按照《2006年綜合目標管理工作考核內(nèi)容》（阜黨發(fā)〔2006〕38號)文件精神，即：干部進狀態(tài)（機關作風)考核部分，局機關及各醫(yī)療衛(wèi)生單位要針對辦事拖拉、工作效率低下、服務質(zhì)量等方面存在的問題進行限期整改。開展讓百姓評干部、企業(yè)評部門、領導好不好群眾說了算的活動，從而進一步轉(zhuǎn)變機關作風，規(guī)范行政行為和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的服務行為，提高辦事效率和服務水平。
（三)落實責任追究制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對市委、政府、衛(wèi)生主管部門重大決策、重點工作落實不力或存在問題的單位或環(huán)節(jié)，將采取有針對性地進行重點督查，并下發(fā)《限期整改通知書》、《點名批評書》或《處理意見書》。對決策落實不力、有令不行、有禁不止、知法犯法的單位和單位領導采取以下方式進行責任追究，一是由衛(wèi)生局衛(wèi)生督查工作站進行通報；二是副科級以上領導建議由組織部門對其進行相應調(diào)整，對股級領導實行待崗處理；三是對局機關干部作風建設實行考核打分，打分排末的實行誡免談話或待崗培訓。
（四)改進方法，加大跟進督查力度。根據(jù)市督查室的要求，督查工作由突擊性督查、查辦向跟蹤督查、查辦轉(zhuǎn)變。一般情況提前三天向被督查單位通知督查內(nèi)容，遇到特殊情況將采取事先不打招呼、明查暗訪、隨機督查、一竿子插到底等辦法。深入了解和掌握各醫(yī)療衛(wèi)生單位中心工作、重點工作落實情況。對周期長、難度大的督查項目，分階段制定督查預案，確定不同階段的督查任務，實行跟蹤督查。根據(jù)工作效果和平時掌握的情況對責任人履行職責情況做出客觀公正的評價。
（五)加強督查網(wǎng)絡建設。各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立“一把手”督查工作負責制，成立督查工作領導小組（或辦公室)，配齊配強專（兼)職督查員，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位將督查工作方案、組織機構及每階段督查情況及時向衛(wèi)生局督查工作站匯報。形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實、上下聯(lián)動、左右相通的督查工作網(wǎng)絡。
2006年4月10日
主題詞：衛(wèi)生 督查 思路 要點
抄送：市督查室，存檔（二)。
阜康市衛(wèi)生局 2006年4月10日印發(fā)
