2010年南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘在職技術(shù)人才公告(一)

2010年南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘在職技術(shù)人才公告（一)

為適應(yīng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)面向社會公開招聘在職技術(shù)人才。有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則及工作機(jī)構(gòu)

招聘原則：貫徹“公正、公平、公開”原則，公開招考，擇優(yōu)錄取。

工作機(jī)構(gòu)：本次招聘工作由南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會（以下簡稱招委會)統(tǒng)一組織，全程監(jiān)督。

二、招聘條件

（一)基本條件

1、遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；

2、沒有違反計(jì)劃生育政策； 

3、具有良好品行及職業(yè)道德；

4、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二)年齡要求（時(shí)間計(jì)算截止至2010年12月31日)

1、正高職稱：男50周歲以下，女45周歲以下；

2、博士生、副高職稱：男45周歲以下，女40周歲以下；

3、碩士研究生、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱：男40周歲以下，女35周歲以下；

4、其他專業(yè)技術(shù)人才：男40周歲以下，女35周歲以下。

（三)下列人員不予招聘

1、近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故者；

2、所牽涉的醫(yī)療質(zhì)量爭議事件未處理完畢的人員；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查中的人員。

招考對象除需具備上述條件外，還應(yīng)符合招考職位所要求的具體資格條件。

三、招聘崗位

（一)招聘崗位及人數(shù)：

注：非全日制護(hù)理大專畢業(yè)的應(yīng)聘人員須具備南海戶籍或配偶在南海工作。

三、招聘方式

（一)發(fā)布招聘信息

 在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告

（二)報(bào)名與資格審核：

1、報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間下載《fo山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職技術(shù)人員公開招聘報(bào)名表》（附件)，如實(shí)填寫完該表后，攜帶下列報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：

（1)本人簽名的《招聘報(bào)名表》（一式兩份)；

（2)身份證原件及復(fù)印件；

（3)戶口本原件及復(fù)印件；

（4)學(xué)歷/學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5)職稱證書、工作證明等應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料；

（6)已婚者還需提供結(jié)婚證、配偶戶口本、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證等材料。

2、報(bào)名地點(diǎn)：fo山市南海區(qū)衛(wèi)生局17樓招委會辦公室

（地址：fo平二路82號)

聯(lián)系電話：0757-86229289

3、報(bào)名時(shí)間： 2010年5月24日至5月28日

上午9：00-11：30，下午14：30-17：00

    （國家法定節(jié)假日不受理報(bào)名)

4、報(bào)名要求：報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5、報(bào)名資格審核：由招委會負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。符合條件的應(yīng)聘者由招委會發(fā)出實(shí)踐考核通知書，應(yīng)聘者憑實(shí)踐考核通知書到招聘單位進(jìn)行實(shí)踐技能考核。參與實(shí)踐考核的人員名單在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。

（三)實(shí)踐技能考核

實(shí)踐技能考核在招聘單位進(jìn)行，實(shí)踐考核期為10至20個(gè)工作日，實(shí)踐考核期內(nèi)，由招聘單位組成的考核小組對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能考核鑒定。

下列情況視為實(shí)踐考核不合格，取消聘用資格：

（1)實(shí)踐技能考核分?jǐn)?shù)低于60分的；

（2)有違法違紀(jì)行為的；

（3)違反試用單位規(guī)章制度的；

（4)違反行業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程，造成不良影響的；

（5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；

（6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。

實(shí)踐技能考核合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試人員名單在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。

（四)筆試

筆試試題由招委會統(tǒng)一命題，不設(shè)復(fù)習(xí)用書。應(yīng)聘者須攜帶身份證參加考試。

筆試主要測試招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試合格者以實(shí)踐成績占60%，筆試成績占40%計(jì)算綜合成績，并確定最終排名。

筆試成績及綜合成績將于南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。

（五)組織考察和業(yè)務(wù)考察

由招委會及招聘單位人事部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，了解應(yīng)聘人員的工作情況。

（六)體檢

應(yīng)聘人員到招委會指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用)》執(zhí)行。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》中要求的健康標(biāo)準(zhǔn)，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七)確定聘用人員

招委會根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名、組織考察和體檢情況，按照擇優(yōu)原則確定擬聘用人員。

（八)公示

擬聘用人員名單由招委會辦公室進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如收到投訴，經(jīng)招委會調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

（九)聘用

取得聘用資格的人員憑招委會發(fā)出《聘用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)；招聘單位要根據(jù)招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理接收手續(xù)，無故不得拖延。取得聘用資格的人員由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄并取消聘用資格。

四、崗位管理與待遇

取得聘用資格的技術(shù)人員與招聘單位簽訂正式聘用合同后，為招聘單位正式聘用人員，采取事業(yè)單位聘用制，遵循事業(yè)單位聘用制管理辦法。聘用人員按照醫(yī)院管理要求，根據(jù)各崗位任務(wù)、責(zé)任大小、技術(shù)高低、職稱級別、風(fēng)險(xiǎn)程度等依照醫(yī)院經(jīng)濟(jì)分配方案中設(shè)定的項(xiàng)目等級享受相應(yīng)待遇。

五、其他規(guī)定

（一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二)招聘工作實(shí)行親屬回避制度。

（三)凡不符合招聘條件而通過隱瞞、作假手段欺騙組織的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處，并取消有關(guān)人員的聘用資格。

（四)招聘工作監(jiān)督投訴電話：0757－86229234。

附件：《fo山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職技術(shù)人員公開招聘報(bào)名表》

南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會

二〇一〇年五月二十三日