宜川縣衛(wèi)生人才網(wǎng):宜川縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)管理制度:宜川縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)管理，規(guī)范工作秩序，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，特制定本辦法。 一、目的和目標(biāo)（一)各單位要鼓勵(lì)職工參加各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二)單位要安排醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，舉辦聽(tīng)講座、業(yè)務(wù)報(bào)告會(huì)、授課等形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三)鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育、函授、電大、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)
宜川縣衛(wèi)生系統(tǒng)
進(jìn)修學(xué)習(xí)人員管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)管理，規(guī)范工作秩序，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，特制定本辦法。
一、目的和目標(biāo)
（一)各單位要鼓勵(lì)職工參加各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二)單位要安排醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，舉辦聽(tīng)講座、業(yè)務(wù)報(bào)告會(huì)、授課等形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
（三)鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育、函授、電大、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程等學(xué)習(xí) 。
二、進(jìn)修學(xué)習(xí)類型
（一)進(jìn)修培訓(xùn)
1、公選進(jìn)修培訓(xùn)（上級(jí)下達(dá)培訓(xùn)進(jìn)修、單位選派進(jìn)修)；
2、自選進(jìn)修培訓(xùn)（自己聯(lián)系進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
（二)學(xué)歷教育
1、脫產(chǎn)學(xué)歷教育；
2、函授學(xué)歷教育；
3、電大學(xué)歷教育；
4、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)歷教育。
三、審核機(jī)構(gòu)和程序
全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)歷教育實(shí)行審核備案制度。
1、進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或半年時(shí)限以內(nèi)的進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由衛(wèi)生局審核；縣外或半年以上的進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須經(jīng)單位同意、衛(wèi)生局審核后，報(bào)人社局審批。批準(zhǔn)后，選派單位要和被選派人簽訂進(jìn)修合同或協(xié)議。
2、學(xué)歷教育
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育的，須參加工作三年以上的方可提出參報(bào)學(xué)歷教育；學(xué)習(xí)畢業(yè)后回單位服務(wù)年限不低于三年。符合前款要求，經(jīng)單位同意，報(bào)衛(wèi)生局審核同意后方可參加考試，考試后被錄取的，報(bào)人社局備案；單位要與參加學(xué)歷教育人員簽訂合同或協(xié)議，明確學(xué)習(xí)期限、期間工資待遇等。
四、進(jìn)修學(xué)習(xí)待遇
1、凡經(jīng)審核同意的單位選派培訓(xùn)、進(jìn)修的人員，單位可發(fā)給100%的工資，并承擔(dān)不低于70%的進(jìn)修費(fèi)，住宿費(fèi)、交通費(fèi)等其它費(fèi)用可根據(jù)各自單位實(shí)際報(bào)銷，回單位工作須滿四年，否則退賠全部費(fèi)用。
2、個(gè)人私自聯(lián)系并征得主管局同意進(jìn)修學(xué)習(xí)的，單位只發(fā)給50—70%的工資，其它費(fèi)用單位可根據(jù)各自單位實(shí)際報(bào)銷，回單位工作須滿三年，否則退賠全部費(fèi)用。
3、單位選派外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)（一個(gè)月以內(nèi))的，學(xué)習(xí)期間按出勤對(duì)待，工資待遇不變。
4、基層單位選派到二級(jí)醫(yī)院（縣醫(yī)院)進(jìn)修學(xué)習(xí)（一個(gè)月以上，半年及以下)的，工資待遇不變；私自聯(lián)系到二級(jí)醫(yī)院（縣醫(yī)院)進(jìn)修學(xué)習(xí)的，可發(fā)給60—80%的工資，回單位工作必須滿一年以上，否則退賠全部費(fèi)用。
5、經(jīng)同意，參加成人考試被錄取的學(xué)歷教育人員，工資按總額的60—80％發(fā)放，不享受單位的其他待遇。
6、參加函授、電大、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)歷教育的，給一個(gè)月的上課時(shí)間，再不夠用的可占用公休假或星期天集
中使用，期間工資待遇不變。
7、凡未經(jīng)單位和衛(wèi)生局同意，擅自外出參加學(xué)歷教育和進(jìn)修的，停發(fā)全部工資，限期三個(gè)月回單上班，逾期不回的單位可予以解聘并交回縣人才交流中心。
五、執(zhí)行時(shí)間
本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。原有關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
二〇一二年八月二十七日
