岳西縣衛(wèi)生局醫(yī)德工作考評(píng)表

項(xiàng) 目

檢查內(nèi)容

分值

檢查方法和扣分標(biāo)準(zhǔn)

得分

組織機(jī)構(gòu)3分

醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制健全

3

領(lǐng)導(dǎo)小組、考評(píng)工作辦公室、監(jiān)督辦公室未成立各扣1分

制

度

建

設(shè)

17分

領(lǐng)導(dǎo)小組、考評(píng)工作辦公室、監(jiān)督辦公室工作職責(zé)、工作制度健全并抓好落實(shí)

4

未制定領(lǐng)導(dǎo)小組、考評(píng)工作辦公室、監(jiān)督辦公室職責(zé)和工作制度各扣1分；工作制度不落實(shí)扣3分

制定本單位醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施方案和考評(píng)結(jié)果運(yùn)用辦法，操作性、針對(duì)性強(qiáng)

2

未制定實(shí)施方案和考評(píng)結(jié)果運(yùn)用辦法不得分；操作性、針對(duì)性不強(qiáng)或照抄上級(jí)方案扣1分

對(duì)考評(píng)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解

3

未進(jìn)行責(zé)任分解不得分

相關(guān)責(zé)任科室結(jié)合業(yè)務(wù)工作制定落實(shí)責(zé)任制的具體措施

8

根據(jù)任務(wù)分工，查相關(guān)部門制定的具體措施和落實(shí)情況，有1個(gè)部門未制定具體措施的扣2分

考

評(píng)

工

作

40分

相關(guān)職能科室將按規(guī)定開展的日常檢查有關(guān)資料，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地提供給考評(píng)工作辦公室

10

有1個(gè)部門未按照規(guī)定開展檢查或不能及時(shí)將檢查結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)提供給考評(píng)辦公室或未按照規(guī)定進(jìn)行加分（扣分)的扣4分

醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真撰寫個(gè)人醫(yī)德總結(jié)，對(duì)自評(píng)加分項(xiàng)目提供  加分項(xiàng)目提供相關(guān)資料

3

中心衛(wèi)生院抽查3份（衛(wèi)生院抽查2份)有加分或扣分人員醫(yī)德檔案，發(fā)現(xiàn)有個(gè)人醫(yī)德總結(jié)不認(rèn)真或自評(píng)加分項(xiàng)目不能提供相關(guān)資料的扣2分

科室認(rèn)真審核科室人員提供的加分或扣分項(xiàng)目相關(guān)資料，按照醫(yī)院《實(shí)施方案》和下   達(dá)“優(yōu)秀”等級(jí)比例，評(píng)出醫(yī)德考評(píng)等級(jí)

3

科室初評(píng)中對(duì)個(gè)人自評(píng)不符合規(guī)定的現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正或未能按照醫(yī)院下達(dá)的“優(yōu)秀”等級(jí)比例開展考評(píng)工作的不得分

考評(píng)工作辦公室和監(jiān)督辦公室認(rèn)真審核個(gè)人   或相關(guān)科室提供的加分或扣分項(xiàng)目相關(guān)資料  ，確保相關(guān)資料真實(shí)、有效

4

考評(píng)工作辦公室和監(jiān)督辦公室未能認(rèn)真審核個(gè)人加分（扣分)項(xiàng)目相關(guān)資料的不得分

項(xiàng) 目

檢查內(nèi)容

分值

檢查方法和扣分標(biāo)準(zhǔn)

得分

考

評(píng)

工

作

40分

考評(píng)工作辦公室按照上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)優(yōu)的醫(yī)德考評(píng)“優(yōu)秀”等級(jí)比例，提出醫(yī)德考“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較好”好  等級(jí)人員初步名單，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定

2

2

考評(píng)工作辦公室未能按照上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的醫(yī)德考評(píng)“優(yōu)秀”等級(jí)比例，提出醫(yī)德考評(píng)“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”等級(jí)人員初步名單，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定的不得分

考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，確定本單位醫(yī)   務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)等級(jí)

2

查會(huì)議記錄，未召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的不得分

醫(yī)德考評(píng)等級(jí)和得分在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公   公示，接受群眾監(jiān)督

4

查資料或向醫(yī)務(wù)人員了解，未進(jìn)行公示的不得分

考評(píng)工作辦公室和監(jiān)督辦公室聽取被考評(píng)人員意見

2

查有關(guān)記錄或向醫(yī)務(wù)人員了解，對(duì)醫(yī)務(wù)人員反映的問(wèn)題不能及時(shí)予以解釋的不得分

醫(yī)德檔案健全，內(nèi)容符合要求

10

中心衛(wèi)生院抽查3份（衛(wèi)生院抽查2份)有加分或扣分人員醫(yī)德檔案，發(fā)現(xiàn)1例加分（扣分)不符合規(guī)定或未按照要求收集相關(guān)資料的扣2分

考評(píng)結(jié)

果運(yùn)用

40分

醫(yī)德考評(píng)分?jǐn)?shù)按照年度考核的要求進(jìn)行折算

5

未按照規(guī)定將醫(yī)德考評(píng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算后記入年度考核的不得分

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘   用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金)、定期考核等直接掛鉤

35

查相關(guān)資料或向醫(yī)務(wù)人員了解，2010年醫(yī)院晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、年度（定期)考核等是否與醫(yī)德考評(píng)直接掛鉤。發(fā)現(xiàn)1例未按照規(guī)定直接掛鉤的扣5分

總 分