金寨縣2011年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘
工作人員考察實施方案
（摘要)
……
五、考察程序
考察采取走訪座談、查閱材料、個別談話等形式。考察結(jié)束后，每個考察對象均要形成書面考察材料，考察組成員簽名。具體按下列程序操作：
1、撰寫個人自傳。包括個人基本情況及簡歷、家庭狀況與主要社會關(guān)系、政治思想表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作情況等。
2、考察。對社會人員，要到社區(qū)、村委會了解其表現(xiàn)情況，還要到當?shù)毓才沙鏊私饽挲g及遵紀守法情況，并出具相關(guān)證明材料。對應(yīng)屆畢業(yè)生，可按《事業(yè)單位公開招聘政審表》規(guī)定欄目，采取函調(diào)、查閱學(xué)籍檔案或到畢業(yè)學(xué)校走訪等方式了解表現(xiàn)情況。對已婚人員要到戶籍所在地計劃生育部門了解計生情況，并出具相關(guān)證明材料。在職人員原則上要到工作單位進行考察，具體程序可以按：(1)測評：測評范圍為工作單位全體人員；(2)個別談話：談話范圍為工作單位班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人和其他相關(guān)人員�？疾熘�，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考公告中規(guī)定條件，經(jīng)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，終止考察。
3、撰寫考察材料，對考察情況進行總結(jié)，并形成考察材料，其內(nèi)容包括考察對象的基本情況，主要經(jīng)歷、主要特點和缺點不足等，有無不良表現(xiàn)和是否符合招考條件等內(nèi)容，要有考察對象的缺點、不足，考察材料文字要言簡意賅，字數(shù)在600一800左右。
4、考察小組最后提交上報材料
①考察材料；②派出所年齡及遵紀守法證明(社會人員)；③畢業(yè)證書；④個人(學(xué)籍)檔案；⑤個人自傳。
……
附件：.gif)
2011年金寨縣事業(yè)單位公開招聘政審表.xls
金寨縣衛(wèi)生局
二○一一年八月八日
