| 皖人社發(fā)〔2009〕50號 亳州、宿州、阜陽、蚌埠、滁州、六安市人力資源和社會保障局、農(nóng)委、教育局、衛(wèi)生局： 為認(rèn)真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加快皖北和沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策意見》（皖發(fā)〔2008〕21號)和省委組織部、原省人事廳《關(guān)于貫徹〈關(guān)于加快皖北和沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策意見〉的實施意見》（皖組字〔2009〕6號)有關(guān)精神，組織實施皖北才智幫扶計劃，切實做好從省級部門（單位)選派中級以上專業(yè)技術(shù)人員到皖北三市和沿淮6縣開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)工作，提出如下實施意見。 一、主要任務(wù) 選派人員到23個縣（市、區(qū))及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)工作，主要任務(wù)是：發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干作用，普及科學(xué)文化知識，參加和指導(dǎo)派往單位的科研、技術(shù)推廣、醫(yī)療、教育等專業(yè)技術(shù)工作，參與、指導(dǎo)派往單位的人才培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)所在單位與派往單位對口幫扶事宜。其中支教工作，可采取教育教學(xué)課題研究，教改實驗與推廣，特級教師巡回講學(xué)、上示范課，課程專家專題培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。 二、職責(zé)分工 選派工作由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，省農(nóng)委、省教育廳和省衛(wèi)生廳協(xié)助組織。 皖北三市和沿淮6縣所在市人力資源和社會保障部門，負(fù)責(zé)收集匯總本地農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生部門需求計劃，并于每年11月底前報送省人力資源和社會保障廳；牽頭做好對選派人員的日常管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)本地農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門，為選派人員提供必要的后勤保障；負(fù)責(zé)選派人員考核工作，建立選派人員幫扶檔案，全面反映選派人員工作情況。 省農(nóng)委、省教育廳和省衛(wèi)生廳根據(jù)選派任務(wù)和需求情況，結(jié)合省級單位實際確定對口幫扶單位、組織對口幫扶單位與需求單位開展對接、制定切實可行的年度選派工作計劃；負(fù)責(zé)做好選派人員的選拔和信息庫建設(shè)等工作；定期到基層和對口幫扶單位開展工作調(diào)研，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，整合公共資源，幫助基層解決實際困難。 三、選派人員待遇 選派人員幫扶期間享受在原單位的福利待遇。幫扶期滿1年，在同等條件下優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。選派人員年度考核等次視同選派單位人員年度考核等次，其中，優(yōu)秀等次不占選派單位優(yōu)秀等次名額。省人力資源和社會保障廳對選派人員申報省人才開發(fā)資金和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選等資助項目給予優(yōu)先支持。省人力資源和社會保障廳每年為每位選派人員安排5000元工作經(jīng)費，主要用于選派人員必要的辦公用品購置、報刊訂閱、通信、租房和人身意外傷害保險等方面的補助。選派人員的差旅費由選派單位承擔(dān)。 |
