考核項目 | 考核內(nèi)容 | 評分標準 | 得分 |
基本內(nèi)容 | | | |
一、完成年度任務 （４０分) | ①省衛(wèi)生廳年度工作計劃完成情況（２５分)； ②上級交辦任務完成情況（１０分)； ③人大建議、政協(xié)提案辦理情況（５分)。 | ①圓滿完成處室（單位)工作任務的，得滿分；規(guī)定工作任務未完成的，按比例扣分。 ②交辦任務完成的，得滿分；沒有按時辦結(jié)的，按比例扣分。 ③按照《省衛(wèi)生廳辦理省人大代表建議和省政協(xié)委員提案工作規(guī)則》要求辦理的，得滿分；沒有按照要求辦理的，按比例扣分。 | |
二、依法行政 （２０分) | ①積極開展衛(wèi)生法律法規(guī)學習宣傳培訓（４分)； ②衛(wèi)生審批公開公正、方便快捷（４分)； ③積極開展衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查（４分)； ④堅持政務公開制度（４分)； ⑤案件查處及時有力（４分)。 | ①年度開展相關衛(wèi)生法律法規(guī)學習宣傳培訓不少于１次的，得滿分；沒有開展的，不得分。 ②相關審批項目“九公開”，全部進入衛(wèi)生廳窗口統(tǒng)一辦理，限時辦結(jié)的，得滿分；沒有做到的，按比例扣分。 ③年度開展相關衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于１次的，得滿分；沒有開展的，不得分。 ④處室（單位)與辦事相關的工作內(nèi)容（除保密規(guī)定外)通過網(wǎng)站或其它方式公開的，得滿分；按規(guī)定應該公開沒有公開的，按比例扣分。 ⑤嚴肅查處違法違規(guī)案件的，得滿分；案件查處沒有做到及時有力的，按比例扣分。 | |
三、勤政廉潔 （１５分) | ①嚴格出勤制度（５分)； ②講求工作效率（５分)； ③嚴格廉潔從政（５分)。 | ①出滿勤的，得滿分；發(fā)現(xiàn)工作時間未經(jīng)請假擅離職守，非值班范圍人員替崗值班的，按比例扣分；發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天、游戲、炒股現(xiàn)象的，不得分。 ②嚴格落實辦文辦事限時制、首問負責制，及時有效完成工作任務的，沒有出現(xiàn)差錯事故的，得滿分；工作拖拉、推諉，不能及時做好服務的，有投訴并經(jīng)查實的，按比例扣分；出現(xiàn)差錯事故的，不得分。 ③認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，無違紀違規(guī)行為的，得滿分；有舉報投訴，并經(jīng)查實有違紀違規(guī)行為的人員，根據(jù)情況酌情扣分；有受到處分的，不得分。 | |
四、信訪信息 （１０分) | ①嚴格信訪工作制度（５分)； ②編發(fā)衛(wèi)生信息及時、準確（５分)。 | ①來信來訪嚴格按照《省衛(wèi)生廳信訪工作管理辦法》要求辦理的，得滿分；沒有按照要求辦理的，按比例扣分， ②處室（單位)組織的有關會議、活動結(jié)束后，能夠做到３個工作日內(nèi)編發(fā)工作信息，簽發(fā)后１０日內(nèi)上網(wǎng)公開的，得滿分；沒有及時編發(fā)工作信息并上網(wǎng)公開的，按比例扣分。 | |
五、規(guī)范管理 （１５分) | ①職責明確、制度規(guī)范（５分)； ②嚴格安全保密制度（２分)； ③強化文書檔案管理（３分)； ④堅持學習調(diào)研制度（５分)。 | ①處室（單位)內(nèi)部工作人員職責明確，分工合理，各司其職、各負其責，堅持工作計劃與總結(jié)制度，月有計劃、周有安排，堅持工作例會制度的，得滿分；內(nèi)部工作人員職責不明確，分工不合理，不能堅持工作計劃與總結(jié)制度和例會制度的，按比例扣分。 ②沒有出現(xiàn)安全和泄密事件的，得滿分；出現(xiàn)安全事故或泄密事件的，不得分。 ③嚴格按照歸檔要求、歸檔時限做好文書檔案工作的，得滿分；沒有按照歸檔要求、歸檔時限做好文書檔案工作的，按比例扣分。 ④積極開展理論學習，一個月不少于１次，有計劃地開展相關衛(wèi)生工作調(diào)研并形成調(diào)研報告或者文件、論文，一年不少于２篇的，得滿分；沒有按照要求開展理論學習或調(diào)研活動的，按比例扣分。 | |
附加內(nèi)容 | | | |
附加分（最高10分) | ①年度相關工作受到省、部級表彰（４分)； ②年度相關工作受到地、廳級表彰（３分)； ③工作創(chuàng)新受到省、部及有關部門肯定并建議推廣，查有明確文字依據(jù)（３分)。 | 附加分規(guī)定： ①同一工作，受到兩個部門以上表彰，附加分只計算一次。 ②附加分累計加分最高１０分，超過部分不再計算。 | |
