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軟科學

編輯出版：軟科學雜志編輯部
主辦：四川省科技促進發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語種：中文　　ISSN：1001-8409

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《教師博覽雜志》2014年10期

《軟科學雜志》2012年05期目錄

技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新類型配適對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
曾德明;文金艷;禹獻云;
技術(shù)創(chuàng)新政策對企業(yè)間合作技術(shù)創(chuàng)新動機的調(diào)節(jié)作用研究
周貴川;揭筱紋;
基于技術(shù)預(yù)見的制造業(yè)綠色工藝創(chuàng)新戰(zhàn)略制定研究
田紅娜;畢克新;李海濤;
顛覆性創(chuàng)新困境的深層原因及其超越
田紅云;劉石蘭;梅強;
市場導向、創(chuàng)造力與新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系研究
何小洲;熊娟;
基于面板數(shù)據(jù)的我國人口城市化與經(jīng)濟增長動態(tài)比較研究
聶華林;韓燕;錢力;
稅式支出、財政補貼對研發(fā)投入的影響研究
梁彤纓;馮莉;陳修德;
資源稅改革中論文QQ81995535 的價值補償問題研究
高洪成;徐曉亮;
我國最優(yōu)的社會保障支出水平研究
姜欣;
基于群組決策分析的國家科技獎勵制度運行績效評價指標體系研究
熊小剛;徐頑強;
基于Log-GMDH模型的我國能源消費中長期預(yù)測
李紅梅;賀昌政;肖進;
基于定制-NETDEA模型的大規(guī)模定制質(zhì)量鏈協(xié)同效度及其實證研究
張人龍;單汨源;
基于激勵相容的C2C市場評價反饋激勵支付研究
吳明杰;姜錦虎;崔芳;孫建兵;
保修期限促銷策略下供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
桂云苗;龔本剛;程幼明;
面向區(qū)域的初始水權(quán)配置系統(tǒng)模型構(gòu)建
吳丹;
基于面板模型的城鎮(zhèn)化經(jīng)濟績效區(qū)域分異研究——以新疆為例
馬遠;
基于省域空間視角的資源型城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型研究——以重慶市為例
陳德敏;張瑞;王青;
團隊目標取向?qū)︖m應(yīng)性的影響:突變情景下的階段特征
鄧今朝;王重鳴;
高管團隊支持對中小民營企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行績效的影響:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
黃亮;
基于和諧管理理論的民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理研究
羅興鵬;張向前;
少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民工人力資本提升意愿的影響因素分析——基于四川省涼山彝
蔡偉民;康杰;袁蘊;
能力惰性、企業(yè)衰敗與成長:一個演化模型
劉海建;余舒意;馬文麗;
合作條件下企業(yè)能力提升的路徑分析——基于組織學習模式的實證研究
任榮;王濤;
家族企業(yè)契約治理模型、模式選擇與演變規(guī)律的探索性研究
劉嘉毅;田銀華;
基于社會網(wǎng)和價值網(wǎng)互動視角的本土企業(yè)高端突破研究——以集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)
賴紅波;王建玲;
我國上市公司CEO薪酬的影響因素及其法律規(guī)制
王有糧;李娜;
崇洋消費心理的雙刃劍效應(yīng)
陳瑞;林升棟;
基于證據(jù)理論的全過程多級群決策模型
陳星光;笪佳敏;
研發(fā)外包契約選擇:基于事后效率的研究
劉清海;史本山;
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下客戶滿意度動態(tài)分析評價模型
涂智壽;
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投稿格式要求

技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新類型配適對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

技術(shù)創(chuàng)新政策對企業(yè)間合作技術(shù)創(chuàng)新動機的調(diào)節(jié)作用研究

基于技術(shù)預(yù)見的制造業(yè)綠色工藝創(chuàng)新戰(zhàn)略制定研究

顛覆性創(chuàng)新困境的深層原因及其超越

市場導向、創(chuàng)造力與新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系研究

基于面板數(shù)據(jù)的我國人口城市化與經(jīng)濟增長動態(tài)比較研究

稅式支出、財政補貼對研發(fā)投入的影響研究

資源稅改革中 論文QQ81995535 的價值補償問題研究

我國最優(yōu)的社會保障支出水平研究

基于群組決策分析的國家科技獎勵制度運行績效評價指標體系研究

基于Log-GMDH模型的我國能源消費中長期預(yù)測

基于定制-NETDEA模型的大規(guī)模定制質(zhì)量鏈協(xié)同效度及其實證研究

基于激勵相容的C2C市場評價反饋激勵支付研究

保修期限促銷策略下供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)

面向區(qū)域的初始水權(quán)配置系統(tǒng)模型構(gòu)建

基于面板模型的城鎮(zhèn)化經(jīng)濟績效區(qū)域分異研究——以新疆為例

基于省域空間視角的資源型城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型研究——以重慶市為例

團隊目標取向?qū)︖m應(yīng)性的影響:突變情景下的階段特征

高管團隊支持對中小民營企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行績效的影響:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用

基于和諧管理理論的民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理研究

少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)民工人力資本提升意愿的影響因素分析——基于四川省涼山彝

能力惰性、企業(yè)衰敗與成長:一個演化模型

合作條件下企業(yè)能力提升的路徑分析——基于組織學習模式的實證研究

家族企業(yè)契約治理模型、模式選擇與演變規(guī)律的探索性研究

基于社會網(wǎng)和價值網(wǎng)互動視角的本土企業(yè)高端突破研究——以集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)

我國上市公司CEO薪酬的影響因素及其法律規(guī)制

崇洋消費心理的雙刃劍效應(yīng)

基于證據(jù)理論的全過程多級群決策模型

研發(fā)外包契約選擇:基于事后效率的研究

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下客戶滿意度動態(tài)分析評價模型

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資源稅改革中論文QQ81995535 的價值補償問題研究

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