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石油教育

編輯出版：石油教育雜志編輯部
主辦：中國(guó)石油教育協(xié)會(huì)
出版周期：雙月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1005-8834

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《石油教育雜志》2013年01期目錄

致讀者
產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)石油地質(zhì)與工程人才
張昌民;黃義武;程宏偉;
教培研結(jié)合精強(qiáng)實(shí)并重可持續(xù)發(fā)展——以河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
鮑宇;趙建國(guó);
試析石油職業(yè)院校的發(fā)展定位
李書森;韓貴金;孟海軍;
石油類高職教育深化校企合作的路徑
高書香;單秀華;
促進(jìn)我國(guó)職教集團(tuán)有效發(fā)展的理性思考
趙善慶;
關(guān)于組建石油職業(yè)教育集團(tuán)的思考
朱久昀;姜炳龍;魏兵;
簡(jiǎn)論高職院校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
時(shí)麗穎;
彰顯高職教育特色提升職業(yè)教育影響——新疆克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院“單
王和;周剛;范瑜;
職前職后一體化師資隊(duì)伍建設(shè)與管理的探索
王志恒;李純明;吳德民;
淺談高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作
丁彥波;楊麗;
加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理扎實(shí)有效實(shí)施培訓(xùn)
馬新來(lái);
SWOT分析法在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的運(yùn)用
董建蓉;胡茜茜;蔡龍浩;
淺議企業(yè)績(jī)效考核
儲(chǔ)妮晟;
一位“80后”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——專訪長(zhǎng)慶油田公司勞動(dòng)模范、榆林配氣站站長(zhǎng)
顧繼明;
對(duì)卓越工程師培養(yǎng)中四個(gè)基本問(wèn)題的思考與實(shí)踐
盧忠耀;張光明;
石油高校GIS專業(yè)建設(shè)思考
謝亮;王成武;
新時(shí)期提高研究生綜合素質(zhì)的思考
徐加放;
探索駐外研究生工作站黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制
仝澤民;
土庫(kù)曼斯坦籍新員工漢語(yǔ)培訓(xùn)模式的開發(fā)
張帆;張葉論文QQ81995535 青;
試析石油行業(yè)HSE與現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合
周慶華;
構(gòu)建崗位勝任能力模型重塑公司培訓(xùn)管理體系
劉向陽(yáng);許廷平;張德海;宋曉旭;
石油行業(yè)員工培訓(xùn)的角色定位
韓立新;
淺談員工培訓(xùn)優(yōu)化管理
蔡金海;于海英;陳德平;
以特色培訓(xùn)模式開通員工素質(zhì)提升的直通車
刁永紅;楊子言;
讀《生死轉(zhuǎn)型》尋培訓(xùn)發(fā)展之道
田園;
建設(shè)一流培訓(xùn)中心服務(wù)國(guó)際化人才建設(shè)
張永軍;
積極開展對(duì)外培訓(xùn) 促進(jìn)石油企業(yè)國(guó)際合作
田秀;
新疆三大油氣田企業(yè)文化個(gè)性化特色研究
李志波;
新建本科院校教師隊(duì)伍國(guó)際化的問(wèn)題與對(duì)策
張典兵;
適度思想在網(wǎng)絡(luò)教育改革和發(fā)展中的應(yīng)用研究
李紅燕;
SPE工程師能力素質(zhì)模型連載(3)
占德干;李群山;
中國(guó)石油五項(xiàng)成果獲國(guó)家科技獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同法修訂案獲人大審議通過(guò)嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣
2012年《石油教育》優(yōu)秀論文
2012年《石油教育》優(yōu)秀通訊員

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

致讀者

產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)石油地質(zhì)與工程人才

教培研結(jié)合 精強(qiáng)實(shí)并重 可持續(xù)發(fā)展——以河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

試析石油職業(yè)院校的發(fā)展定位

石油類高職教育深化校企合作的路徑

促進(jìn)我國(guó)職教集團(tuán)有效發(fā)展的理性思考

關(guān)于組建石油職業(yè)教育集團(tuán)的思考

簡(jiǎn)論高職院校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

彰顯高職教育特色 提升職業(yè)教育影響——新疆克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院“單

職前職后一體化師資隊(duì)伍建設(shè)與管理的探索

淺談高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作

加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理 扎實(shí)有效實(shí)施培訓(xùn)

SWOT分析法在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的運(yùn)用

淺議企業(yè)績(jī)效考核

一位“80后”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——專訪長(zhǎng)慶油田公司勞動(dòng)模范、榆林配氣站站長(zhǎng)

對(duì)卓越工程師培養(yǎng)中四個(gè)基本問(wèn)題的思考與實(shí)踐

石油高校GIS專業(yè)建設(shè)思考

新時(shí)期提高研究生綜合素質(zhì)的思考

探索駐外研究生工作站黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制

土庫(kù)曼斯坦籍新員工漢語(yǔ)培訓(xùn)模式的開發(fā)

試析石油行業(yè)HSE與現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合

構(gòu)建崗位勝任能力模型 重塑公司培訓(xùn)管理體系

石油行業(yè)員工培訓(xùn)的角色定位

淺談員工培訓(xùn)優(yōu)化管理

以特色培訓(xùn)模式開通員工素質(zhì)提升的直通車

讀《生死轉(zhuǎn)型》 尋培訓(xùn)發(fā)展之道

建設(shè)一流培訓(xùn)中心 服務(wù)國(guó)際化人才建設(shè)

積極開展對(duì)外培訓(xùn) 促進(jìn)石油企業(yè)國(guó)際合作

新疆三大油氣田企業(yè)文化個(gè)性化特色研究

新建本科院校教師隊(duì)伍國(guó)際化的問(wèn)題與對(duì)策

適度思想在網(wǎng)絡(luò)教育改革和發(fā)展中的應(yīng)用研究

SPE工程師能力素質(zhì)模型連載(3)

中國(guó)石油五項(xiàng)成果獲國(guó)家科技獎(jiǎng)

勞動(dòng)合同法修訂案獲人大審議通過(guò)嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣

2012年《石油教育》優(yōu)秀論文

2012年《石油教育》優(yōu)秀通訊員

教培研結(jié)合精強(qiáng)實(shí)并重可持續(xù)發(fā)展——以河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

彰顯高職教育特色提升職業(yè)教育影響——新疆克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院“單

加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理扎實(shí)有效實(shí)施培訓(xùn)

一位“80后”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——專訪長(zhǎng)慶油田公司勞動(dòng)模范、榆林配氣站站長(zhǎng)

構(gòu)建崗位勝任能力模型重塑公司培訓(xùn)管理體系

讀《生死轉(zhuǎn)型》尋培訓(xùn)發(fā)展之道

建設(shè)一流培訓(xùn)中心服務(wù)國(guó)際化人才建設(shè)