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管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會(huì)科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-7685

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《管理@人雜志》2009年Z1期目錄

財(cái)源滾滾VS滾滾裁員
陳曉萍;
公司
人事
聲音
職場
外刊同期聲
怎樣創(chuàng)造真正的長期價(jià)值?
彼德·柯漢;胡可;
十年磨一劍
陳曉萍;
于微細(xì)處見服務(wù)
陳曉萍;
以論壇的名義辦一場盛宴——中人網(wǎng)“2009中國人力資源發(fā)展論壇”暨年
邱丘;
中人網(wǎng):我們HR自己的地盤——論壇開幕致詞
何國玉;
中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢與HR管理——黃泰巖教授演講摘錄
論文QQ81995535 黃泰巖;
看到中華文化元年——戴志康先生發(fā)言輯錄
戴志康;
臨危機(jī)如冰路行車——王萬青先生演講摘錄
王萬青;
主題演講之:為了誰,依靠誰?——2009年企業(yè)的HR建設(shè)
包政;
主題演講之:阿里巴巴點(diǎn)滴
彭蕾;
主題演講之:形勢大好亦風(fēng)險(xiǎn)——解凍先生演講薈萃
解凍;
三地主題對(duì)話之:眾志成城,抵御嚴(yán)冬——2009年企業(yè)HR建設(shè)的重點(diǎn)及
挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)少而精的過冬隊(duì)伍”——如何建設(shè)更低
三地主題對(duì)話之:更低成本、更具實(shí)效識(shí)別和培養(yǎng)人才
挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過冬之:績效管理更高效、薪酬更彈性——如何開發(fā)
冒出個(gè)一言堂?——“績效管理更高效、薪酬更彈性”主題演講
王憲亮;
更低成本、更具實(shí)效識(shí)別和培養(yǎng)人才之人才潛力如何識(shí)別——嘉賓觀點(diǎn)集
三地主題對(duì)話之:過冬防寒的績效和薪酬機(jī)制
我們的HR生涯——嘉賓對(duì)話花絮
合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
韓智力;
過冬時(shí)節(jié)更要合法!——彭志律師深圳站論壇演講記錄
彭志;
用智慧和心,狠狠做!——論壇閉幕致辭
何國玉;
2008中國人力資源年度評(píng)選
2008中國人力資源年度最佳服務(wù)機(jī)構(gòu)
2008中國十佳培訓(xùn)師榜單
2008中國人力資源十大年度新聞評(píng)選
HR組織架構(gòu),跟上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏
盧志明;
越是非常時(shí)期,HR越要站對(duì)位置
黎靜;
民企老板“防人”三準(zhǔn)則
趙晏;
項(xiàng)目負(fù)責(zé)制公司的績效難題
紀(jì)來鎮(zhèn);
項(xiàng)目化管理:引領(lǐng)中小企業(yè)遠(yuǎn)航
王俊強(qiáng);
從治理機(jī)制等談家族企業(yè)發(fā)展
安應(yīng)民;
彭志觀察:新法出臺(tái)之周年紀(jì)念
邱丘;
用友eHR:升級(jí)HR管理,迎接經(jīng)濟(jì)新春
金明輝;
百度的罪與罰
楊麗媼;
完善勞動(dòng)合同減少勞動(dòng)爭議
馮喜良;
加班工資,豈能想要就要!
向穎琰;
探究畢業(yè)生三方協(xié)議的秘密
向穎琰;
企業(yè)文化到底咋建設(shè)
黎靜;
警惕離職人員的“毒氣彈”
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招聘達(dá)成率多少才算好?
核心人才的判斷基準(zhǔn)
獵頭:有“頭”才能有“臉”
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經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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聲音

職場

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十年磨一劍

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三地主題對(duì)話之:眾志成城,抵御嚴(yán)冬——2009年企業(yè)HR建設(shè)的重點(diǎn)及

挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)少而精的過冬隊(duì)伍”——如何建設(shè)更低

三地主題對(duì)話之:更低成本、更具實(shí)效識(shí)別和培養(yǎng)人才

挑戰(zhàn)主題:HR幫助企業(yè)過冬之:績效管理更高效、薪酬更彈性——如何開發(fā)

冒出個(gè)一言堂?——“績效管理更高效、薪酬更彈性”主題演講

更低成本、更具實(shí)效識(shí)別和培養(yǎng)人才之 人才潛力如何識(shí)別——嘉賓觀點(diǎn)集

三地主題對(duì)話之:過冬防寒的績效和薪酬機(jī)制

我們的HR生涯——嘉賓對(duì)話花絮

合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)

過冬時(shí)節(jié)更要合法!——彭志律師深圳站論壇演講記錄

用智慧和心,狠狠做!——論壇閉幕致辭

2008中國人力資源年度評(píng)選

2008中國人力資源年度最佳服務(wù)機(jī)構(gòu)

2008中國十佳培訓(xùn)師榜單

2008中國人力資源十大年度新聞評(píng)選

HR組織架構(gòu),跟上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏

越是非常時(shí)期,HR越要站對(duì)位置

民企老板“防人”三準(zhǔn)則

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項(xiàng)目化管理:引領(lǐng)中小企業(yè)遠(yuǎn)航

從治理機(jī)制等談家族企業(yè)發(fā)展

彭志觀察:新法出臺(tái)之周年紀(jì)念

用友eHR:升級(jí)HR管理,迎接經(jīng)濟(jì)新春

百度的罪與罰

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加班工資,豈能想要就要!

探究畢業(yè)生三方協(xié)議的秘密

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警惕離職人員的“毒氣彈”

招聘達(dá)成率多少才算好?

核心人才的判斷基準(zhǔn)

獵頭:有“頭”才能有“臉”

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