《管理學(xué)報(bào)雜志》2010年10期目錄
思維法則學(xué)框架下東西方管理理論的比較——探索管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派走向世界
杜榮;艾時(shí)鐘;Cathal M Brugha;活在當(dāng)下:極具本土特色的中國(guó)意識(shí)——一個(gè)有待開(kāi)發(fā)的本土管理研究領(lǐng)域
郭毅;組織和諧管理:基于人與環(huán)境匹配復(fù)合型視角
張翼;樊耘;閻亮;基于中醫(yī)取象比類(lèi)思維的企業(yè)模糊診斷研究
文理;程先東;閆貽志;孫超平;新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析
張玉利;閆麗平;胡望斌;創(chuàng)新系統(tǒng)各主體間的分工與協(xié)同機(jī)制研究
陳傲;柳卸林;呂萍;外部技術(shù)獲取模式與技術(shù)能力的關(guān)系:技術(shù)學(xué)習(xí)過(guò)程的中介作用
宋寶香;彭紀(jì)生;關(guān)于新入職員工心理契約的結(jié)構(gòu)探索與驗(yàn)證
嚴(yán)進(jìn);胡敏;潘慧珍;基于扎根理論的金融國(guó)企高管薪酬影響因素研究
李燕萍;賀歡;張海雯;第四屆系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)國(guó)際會(huì)議
中國(guó)企業(yè)魅力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工工作態(tài)度與群體績(jī)效的實(shí)證研究
董臨 論文QQ81995535 萍;吳冰;黃維德;虛擬社區(qū)中消費(fèi)者信息共享行為影響因素的實(shí)證研究
趙越岷;李夢(mèng)俊;陳華平;國(guó)有控股集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素研究
馬慶仁;曾德明;禹獻(xiàn)云;陳靜華;基于主題地圖的大型項(xiàng)目流程知識(shí)表示方法研究
劉勇;陳瓊;劉冰心;國(guó)際化感知風(fēng)險(xiǎn)與適應(yīng)性營(yíng)銷(xiāo)策略——基于全球營(yíng)銷(xiāo)理論的權(quán)變觀點(diǎn)
許暉;萬(wàn)益遷;B2B下服務(wù)質(zhì)量對(duì)關(guān)系質(zhì)量的影響研究
張涑賢;蘇秦;宋永濤;崔艷武;企業(yè)危機(jī)情境下的合法性策略及其效應(yīng)研究
戴鑫;荊美星;鄧雪芬;田志龍;第二屆IEEE電子商務(wù)與電子政務(wù)國(guó)際會(huì)議(ICEE 2011)
基于Copula的兩因子Vasicek利率模型實(shí)證研究
吳恒煜;陳鵬;嚴(yán)武;呂江林;深圳股市價(jià)差影響因素的實(shí)證研究
雷覺(jué)銘;李平;曾勇;中國(guó)上市公司多元化行業(yè)特征的實(shí)證研究
劉素;薛有志;紀(jì)鑫;考慮產(chǎn)能擴(kuò)大成本的價(jià)格與交付提前期優(yōu)化模型
陳宗建;熊偉;陳榮秋;基于控制權(quán)利益的企業(yè)并購(gòu)支付合約選擇模型
李雙燕;萬(wàn)迪昉;基于排隊(duì)論和整數(shù)規(guī)劃的銀行柜員彈性排班模型
程元軍;羅利;資金價(jià)值影響下的供應(yīng)鏈最優(yōu)能力與定價(jià)策略
孫晉眾;大型國(guó)有分公司總經(jīng)理自主權(quán)評(píng)價(jià)及實(shí)證分析
王麗敏;李凱;王世權(quán);
經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航:
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