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管理學(xué)報(bào)
管理學(xué)報(bào)

編輯出版:管理學(xué)報(bào)雜志編輯部
主辦:華中科技大學(xué)
出版周期:月刊出版地:湖北省武漢市
語種:中文  ISSN:1672-884X


《管理學(xué)報(bào)雜志》2010年09期目錄
  • 交叉路口的彷徨、興奮與學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴——第3屆“管理學(xué)在中國”學(xué)術(shù)研討會(huì)述

    孫繼偉;於軍;
  • 當(dāng)前中國需要什么樣的管理研究

    陳春花;
  • “管理”辨析

    楊志勇;
  • 人力資源管理系統(tǒng)、組織文化與組織績(jī)效的關(guān)系研究

    劉善仕;彭娟;鄺頌 論文QQ81995535 文;
  • 爭(zhēng)鳴強(qiáng)勁 青年崛起 任重道遠(yuǎn)——第3屆“管理學(xué)在中國”學(xué)術(shù)研討會(huì)

    長(zhǎng)松;
  • 交易型領(lǐng)導(dǎo)與組織學(xué)習(xí)過程

    戴萬穩(wěn);蔣建武;
  • 組織不確定情境下領(lǐng)導(dǎo)主題框定及其相關(guān)研究啟示

    尚玉釩;李磊;席酉民;
  • 酒店文化認(rèn)同分布的實(shí)證研究

    尹波;魯若愚;劉明理;
  • 中國最佳雇主人力資源總監(jiān)勝任力模型研究

    陳萬思;趙曙明;
  • 基于生命周期的高績(jī)效工作系統(tǒng)研究

    姚凱;
  • 績(jī)效工資強(qiáng)度對(duì)員工薪酬滿意度影響的實(shí)證研究

    祖?zhèn)?龍立榮;趙海霞;賀偉;
  • 2010年資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)管理論壇

  • 基于WEIS的情緒智力測(cè)量及其效用研究

    劉幫成;楊文圣;
  • 美國領(lǐng)先生物制藥企業(yè)的成功要素及其啟示

    李天柱;銀路;程躍;
  • 管理創(chuàng)新研究視角評(píng)述及展望

    蘇敬勤;林海芬;
  • 基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的網(wǎng)絡(luò)銀行顧客信任模型研究

    王小燕;
  • 一個(gè)實(shí)驗(yàn)的操作性品牌定義及全面品牌管理模型分析

    張銳;張燚;周敏;
  • 2011 IEEE灰色系統(tǒng)與智能服務(wù)國際會(huì)議征文通知

  • 不完全信息下二級(jí)供應(yīng)鏈運(yùn)作模式研究

    徐健騰;張慶普;
  • 第四屆危機(jī)響應(yīng)與管理信息系統(tǒng)中國區(qū)國際大會(huì)

  • 面向制造業(yè)ERP的企業(yè)建?蚣苎芯

    高長(zhǎng)元;祁凱;
  • 基于Stackelberg博弈的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目投資水平分析

    顧婧;周宗放;
  • 基于極值理論的滬深股市風(fēng)險(xiǎn)傳染性研究

    林宇;譚斌;魏宇;黃登仕;
  • 多重分形理論在資本市場(chǎng)中的應(yīng)用研究綜述

    苑瑩;莊新田;金秀;
  • 企業(yè)-產(chǎn)品二分網(wǎng)絡(luò)的社團(tuán)結(jié)構(gòu)分析——以中國汽車產(chǎn)業(yè)為例

    歐瑞秋;楊建梅;常靜;
  • 基于灰色多層次分析的中國石油國際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)

    高新偉;李振;
  • 一種多階段交互式群體評(píng)價(jià)方法

    張發(fā)明;郭亞軍;張連懷;

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