關(guān)于印發(fā)《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法》的通知
豫人社職稱[2016]18號(hào)
各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家深化職稱改革精神和我省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審增加了答辯考核環(huán)節(jié)，并制訂了《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法》�，F(xiàn)將《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2016年9月7日
河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核辦法
為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀、全面地了解申報(bào)評(píng)審工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)理論知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力，提高工程系列任職資格評(píng)審工作的科學(xué)性和公正性，在現(xiàn)有評(píng)審工作環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)答辯考核工作，特制定本辦法。
一、答辯考核的對(duì)象
凡申報(bào)評(píng)審工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員論.文.客.服.QQ80018565，均需參加答辯考核。
二、答辯考核方式
評(píng)審委員會(huì)專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)組)對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面的答辯考核。通過(guò)答辯考核對(duì)申報(bào)對(duì)象的工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)水平、學(xué)術(shù)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力作具體的評(píng)價(jià)，為評(píng)審提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
三、答辯考核程序和內(nèi)容
（一)答辯考核對(duì)象簡(jiǎn)要介紹基本情況
1．本人學(xué)歷(含畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間)、從事本專業(yè)工作年限、任低一級(jí)職務(wù)年限及工作經(jīng)歷；
2．任現(xiàn)職以來(lái)的主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)(包括完成項(xiàng)目、成果獲獎(jiǎng)、發(fā)表論文、出版專著等)；
3．代表本人最高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的論文、專著或已公開發(fā)表的項(xiàng)目、成果技術(shù)報(bào)告等作品的主要內(nèi)容和學(xué)術(shù)價(jià)值；
4．指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)情況；
5．本專業(yè)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀、本人今后開展專業(yè)技術(shù)工作的思路、設(shè)想和計(jì)劃；
6．其它需要介紹的情況。
（二)專業(yè)組提問(wèn)
專業(yè)組在聽(tīng)取答辯人介紹基本情況后，可針對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。
1．對(duì)答辯人學(xué)歷專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、發(fā)表論文論.文.客.服.QQ80018565、取得成果情況等,有疑問(wèn)的地方進(jìn)行核查、質(zhì)疑；
2．對(duì)答辯人論文(專著、技術(shù)報(bào)告)論點(diǎn)、論據(jù)的正確性、科學(xué)性、學(xué)術(shù)價(jià)值及學(xué)術(shù)水平進(jìn)行質(zhì)詢；
3．對(duì)已獲得省、部級(jí)以上科技進(jìn)步、自然科學(xué)、發(fā)明創(chuàng)造、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)等獎(jiǎng)的答辯對(duì)象,重點(diǎn)考核本人在該成果中所起的作用,掌握完成該成果的技術(shù)水平情況等。
（三)答辯考核對(duì)象回答問(wèn)題
答辯人針對(duì)專業(yè)組所提問(wèn)題進(jìn)行答辯，答辯時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，表述清晰。
四、答辯考核時(shí)間
申報(bào)人員答辯時(shí)間15分鐘,其中，個(gè)人介紹基本情況時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
五、答辯考核成績(jī)與評(píng)價(jià)
（一)專業(yè)組采取無(wú)記名打分的方式，對(duì)答辯人答辯情況進(jìn)行打分，專業(yè)組打分的平均成績(jī)?yōu)榇疝q人所得答辯考核成績(jī)。
（二)專業(yè)組對(duì)答辯人答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)議，寫出答辯評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并提出是否推薦進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。答辯評(píng)價(jià)意見(jiàn)主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
1．基本情況和論文論著、業(yè)績(jī)成果等填報(bào)是否發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn);
2．基礎(chǔ)理論知識(shí)是否達(dá)到相應(yīng)級(jí)別任職資格水平;
3．綜合業(yè)務(wù)能力是否達(dá)到相應(yīng)級(jí)別任職資格標(biāo)準(zhǔn);
4．專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)是否達(dá)到相應(yīng)級(jí)別任職資格條件。
（三)專業(yè)組按照《河南省工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯考核情況登記表》（見(jiàn)附件)的格式要求，將答辯考核結(jié)果、答辯人答辯的主要內(nèi)容以及專業(yè)組對(duì)答辯人答辯評(píng)價(jià)意見(jiàn)填入登記表，作為專業(yè)組、評(píng)委會(huì)評(píng)議的重要依據(jù)，并將答辯結(jié)果記入?yún)⒃u(píng)人的 《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。
（四)答辯考核成績(jī)?cè)?0分（不含)以下者直接淘汰。凡答辯考核不通過(guò)者論.文.客.服.QQ80018565，推薦意見(jiàn)應(yīng)填寫“不同意”。
六、答辯考核組織管理
（一)答辯考核工作在省職稱改革小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)各承辦單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，答辯考核工作應(yīng)安排在合適的場(chǎng)所,集中進(jìn)行。評(píng)委會(huì)專業(yè)組具體實(shí)施答辯考核工作。
（二)工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)各承辦單位要周密安排好答辯考核工作,負(fù)責(zé)做好答辯場(chǎng)所布置、記錄、計(jì)時(shí)等具體工作。
（三)答辯考核組即評(píng)委會(huì)專業(yè)組，按照《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》規(guī)定產(chǎn)生，專業(yè)組人數(shù)一般不少于3人，答辯考核由專業(yè)組組長(zhǎng)主持。
（四)答辯考核工作要成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)答辯考核方案制定、答辯考核過(guò)程等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。
七、注意事項(xiàng)
答辯考核應(yīng)精心組織,抓住重點(diǎn),客觀公正,結(jié)果準(zhǔn)確。
（一)專業(yè)組成員應(yīng)認(rèn)真審閱答辯人的材料,在掌握全面情況的基礎(chǔ)上,擬定好答辯題目，答辯題目要緊緊圍繞答辯人從事的專業(yè)技術(shù)工作、業(yè)績(jī)成果和論文，不出偏題、怪題，一般不要求背誦公式、數(shù)據(jù)。答辯應(yīng)注意寬嚴(yán)適度,既要嚴(yán)格堅(jiān)持各項(xiàng)評(píng)審條件、標(biāo)準(zhǔn)確保質(zhì)量,又要有利于選拔優(yōu)秀人才。
（二)答辯人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。無(wú)故不參加答辯考核者,視為自動(dòng)放棄申報(bào)，其申報(bào)材料不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
（三)專業(yè)組成員應(yīng)自覺(jué)遵守評(píng)審紀(jì)律，保守工作秘密，不得向外透露答辯考核題目，不得為答辯人游說(shuō)、拉票，不得接受答辯人及所在單位的宴請(qǐng)和禮品、禮金論.文.客.服.QQ80018565，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制答辯人,不得主審本單位答辯人的材料（設(shè)有高評(píng)會(huì)的企業(yè)除外)，與答辯人有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并回避。答辯期間，關(guān)閉一切通訊工具，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與答辯人及有關(guān)人員接觸，違反規(guī)定者，取消其評(píng)委資格和專業(yè)（學(xué)科)組成員資格。
（四)答辯考核是職稱評(píng)審工作的重要環(huán)節(jié),專業(yè)組成員要充分利用與答辯人面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，全面了解答辯人的實(shí)際情況，特別要注意對(duì)假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。對(duì)填報(bào)不實(shí)或有疑問(wèn)的,要認(rèn)真核查清楚。對(duì)學(xué)歷、論文、業(yè)績(jī)成果等方面有弄虛作假現(xiàn)象的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（五)工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯可參照此辦法執(zhí)行。
（六)各類工程系列申報(bào)評(píng)審條件中規(guī)定與本辦法有所沖突者，以本辦法為準(zhǔn)。
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醫(yī)學(xué)全在線-期刊頻道（f1411.cn/qikan/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、論文評(píng)審條件等通知。
